"Che tu lo creda un imperativo morale o un illuminato interesse personale, garantire le condizioni che porteranno a un futuro sano e prospero per tutti è un obiettivo che credo condividiamo tutti".

Bill Gates

Spesso siamo sconvolti dalle persone egoiste. Afferrano e prendono piuttosto che offrire e servire. Non è questo il tipo di egoismo di cui sto parlando. Sto descrivendo quando siamo così determinati a darci ciò che vogliamo di più da sviluppare forza d'animo mentale, capacità e impegno per averli. Qui ci sono solo alcuni di questi desideri universali per i quali dobbiamo diventare tutti molto più egoisti:

Gentilezza

Chi non ama la gentilezza? Hai acquisito abilità in modo da essere capace di essere gentile in ogni sfida o stress? Puoi chiederlo agli altri in modo efficace? È facile quando le persone sono gentili con noi e quando la vita va bene. Ma cosa succede quando provi fastidio, rabbia, dolore, preoccupazione o insulto? E quando sei in condizioni di stress? Ti prendi il tempo per assicurarti che la gentilezza sia qualcosa che padroneggi appieno e che sai creare dentro di te e con gli altri con coerenza senza compromessi? Lo promuovi intenzionalmente nella tua famiglia e sul posto di lavoro?

Uguaglianza

Siamo così condizionati dalla disuguaglianza che siamo come pesci in un oceano che non comprendono l'umidità. Non ci consideriamo risolutori di problemi né riconosciamo che le nostre convinzioni e azioni possono avere un impatto significativo sulla creazione dell'uguaglianza. A volte rimaniamo bloccati dal senso di colpa o dalla rabbia per questo e abbiamo acquisito una mentalità di scarsità come se l'uguaglianza fosse un problema troppo grande da risolvere. E se tutti si limitassero a rimboccarsi le maniche chiedendo: "Come posso aiutarti?"

Eccellenza

Ci accontentiamo. Lo vedo nella nostra politica, religione, istruzione e altri sistemi sociali. Ci accontentiamo anche se dare il meglio di noi è in realtà super appagante. Crediamo che ho-hum sia sicuro e migliore. Temiamo che l'eccellenza sia perfezione e questo ci appesantisce (come dovrebbe). L'eccellenza NON è perfezione. È semplicemente fare del nostro meglio regolarmente e chiedere lo stesso agli altri. Sei abbastanza egoista da assicurarti i migliori sistemi di supporto? Ti impegni in pratiche regolari che ti mostrano quanto sei eccellente e ti aiutano a continuare ad esserlo? Sai come chiedere efficacemente l'eccellenza agli altri e ottenerla?

Fiorente

Siamo un mondo con la tecnologia e l'intelligenza per nutrire tutte le persone, creare cure straordinarie, risolvere i principali problemi politici, sociali, emotivi, sanitari e di altro tipo. Troppo spesso, semplicemente non ci concentriamo lì. Non siamo abbastanza egoisti da dire: "Non sotto il mio controllo". Se ogni persona trovasse il proprio posto individuale nel coltivare questa condizione per noi stessi e per gli altri, i nostri cuori sarebbero così pieni; non sapremmo cosa fare con tutta l'energia che ci ritorna. Chiediti, sono abbastanza egoista da far prosperare e aiutare gli altri a fare lo stesso è ciò che promuovo ovunque, in ogni momento?

Perché le persone assumono LifeWork Systems

Le persone assumono LifeWork Systems perché hanno bisogno e vogliono che diamo una scossa agli affari come al solito . Mostriamo a tutti come e perché essere coinvolti e giocare bene; perché contano . Nessuno se la cava più con cose scadenti perché rendiamo obsolete le scuse. Ogni giorno per mesi, nuovi modi di pensare e agire vengono eliminati e la fiducia nell'umanità viene ripristinata fino a quando tutti sono pazzi entusiasti delle persone e del lavoro, e la mediocrità è FINITA . Poi vedi un serio allevamento di fienili in corso. È un giro fantastico!

Judy Ryan ( [email protected] ), specialista in sistemi umani, è proprietaria di LifeWork Systems. La sua missione è "aiutare le persone a creare condizioni in cui tutte le persone amino la propria vita". Può essere raggiunta al numero 314–239–4727.