식료품 봉지에서 스무디 만들기에 이르기까지 십대의 첫 번째 직업은 패스트 푸드, 멋진 운동화 및 Fortnite 스킨 과 같은 중요한 십대 물건에 지출 할 추가 현금은 말할 것도없고 독립심을 제공 할 수 있습니다 . 그러나 일자리를 찾고 유지하는 것은 또한 십대들에게 수많은 기술을 가르치고 어린 시절에 긍정적 인 업무 습관을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다.
고등학교 때 아르바이트를하는 것은 당연한 일처럼 들릴지 모르지만, 10 대 부모는 일이 좋은 선택인지 판단하기 위해 잠재적 인 함정 (예 : 학업 및 과외 활동)과 혜택을 비교해 볼 필요가 있습니다. 그리고 청소년의 집중이 공부에 집중되도록 경계를 정하십시오.
소득 및 성숙도 증가
십대로 일하면 돈을 벌고 저축 할 수있는 분명한 이점이 있습니다. 그러나 단순한 현금 유입 이상의 일을하는 것은 십대들이 돈의 가치와 1 달러를 버는 것이 무엇을 의미하는지 이해할 수있게합니다. 에드워드 존스 의 재정 고문 인 Nashica McRath는 일하는 십대들은 사람들이 실제로 시간당 얼마나 많은 돈을 벌는지에 대한 중요한 재정적 교훈을 배웁니다 . 세금을 내고 사회 보장에 기여하는 방법을 이해하는 것과 함께 그것을 관점으로 보는 것은 성숙기에 대한 교훈이며 "어른이되는 세상을 탐색하는 방법"이라고 그녀는 말합니다.
고등학생이 고등 교육을 계속 받든 직장으로 곧바로 이동하든, 고등학교 때 직업을 가지면 실제 재정적 인식과 예산 및 예산 관리 능력을 갖추게 될 수 있습니다.
College Aid Services, LLC 의 사업 개발 이사 인 Brenda M. Brown은 "업무 경험을 통해 [10 대]는 대학에 진학 할 때와 졸업 후에 일상 생활에서만 도움이 될 수있는 시간 관리와 실용적인 직업 기술을 배울 수 있습니다. .
조지아 주립 대학의 부교수 인 Ciara Smalls Glover 박사 는 실용적인 문제 외에도 직업을 가진 십대는 새로운 관심사와 재능을 발견하여 미래의 직업 경로로 이어질 수 있다고 동의하고 말합니다. Glover는 긍정적 인 발전에 기여하는 가족-청소년 과정과 문화적으로 독특한 경험을 연구합니다.
"일반적으로 우리는 청소년들이 대학에 진학하고 전공을 선택할 때 미래의 직업에 대한 결정을 내리기를 기대합니다."라고 그녀는 말합니다. "일부에게는 힘든 일이 될 수 있습니다. 일이나 자원 봉사 경험은 학생들이 자신을 더 잘 이해할 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다."
모든 것을 저글링
현금 흐름과 재정적 성숙도를 제쳐두고 고등학교에서 아르바이트를한다는 것은 공부와 과외 활동에서 벗어나는 시간을 의미하기도합니다. 청소년이 우선 순위를 지정하는 방법을 모른다면 무언가 고통을 겪을 것이라고 McRath는 설명합니다.
이 모든 것을 함께 유지하면 많은 고등학생이 압도적 일 수 있습니다. 그러나 스포츠, 사교 활동 및 기타 과외 활동은 어린 학생들에게 중요한 삶의 교훈과 경험을 제공하므로 각 학생은 관심이 필요하며 단순히 친구와 사교하기 만하면됩니다.
"[일] 시간이 너무 많으면 청소년의 에너지와 학업에 대한 투자가 손상 될 수 있으며 이는 학교 성적과 졸업 이상에 영향을 미칩니다."라고 Glover는 말합니다. "청소년기는 정체성 개발의 핵심 기간이므로 사회적 관계를 통해 자신을 탐구하는 시간이 이러한 발전에 기여합니다."
어느 정도 근무 시간은 법에 의해 결정됩니다. 16 세 이상 청소년의 시간을 제한하지 않는 미국 노동부 공정 노동 기준법 (FLSA) 에 따르면 14 세와 15 세 미성년자는 한 주에 최대 18 시간, 하루에 3 시간까지 일할 수 있습니다 . 그러나 아동 노동법은 주마다 다릅니다. 예 를 들어, 조지아 에서는 16 세와 17 세 미성년자에게 근로 시간 제한이 없지만 캘리포니아 노동법 은 16 세와 17 세 청소년의 시간을 제한합니다. 주말이나 공휴일 및 방학에는 이러한 법적 제한이 종종 무시되어 청소년이 남습니다. 회복 할 시간이 거의 없습니다.
십대와 급여
20 세 미만 근로자에게 지급하는 최저 임금 예외 도 있습니다 . FLSA는 취업 후 첫 90 일 동안 시간당 $ 4.25를 허용하며, 풀 타임 학생과 일부는 "노동부 장관의 특별 증명서에 따른 최저 임금보다 낮은"임금을받을 수 있다고 미국 부서에 따르면 노동 웹 사이트의 .
"고용주들은 특히 계절적 또는 임시직과 관련하여 아동 노동 및 임금법을 무시합니다."라고 마이애미 대학 법과 대학의 HOPE 공익 자원 센터의 공익 담당 부학장이자 프로 보노 책임자 인 Marni Lennon 변호사는 말합니다 . "휴식없는 긴 교대 근무, 급여 지급 계획 및 학교에 다니는 동안 연속적인 저녁 근무는 주 노동법을 위반할 가능성이 높습니다."
대학 에 진학 할 계획 인 학생의 경우 수입과 저축을 주시하는 것은 향후 재정 지원 상을 고려할 때 고려해야합니다. Brown은 FFAFSA ( Free Application for Federal Student Aid) 에 학생 소득이 필요 하며 필요 기반 지원에 대한 자격에 영향을 미칠 수도 있다고 말했습니다 .
"하지만, 그 의미하지 않습니다 하지 재정 지원을 받기에 대한 대답입니다 작업,"브라운은 말했다. "재정 지원 자격을 결정할 때 많은 요소가 작용하며, 업무 경험 자체가 달러 이상의 가치를 가지고 있습니다."
직장에서 지원 받기
지지하는 상사는 십대의 아르바이트를 성공적으로 만드는 또 다른 중요한 부분입니다. 그 상사가 직원이 학생임을 인정하고 기꺼이 학업을 우선시한다면 정말 도움이 될 수 있다고 McRath는 설명합니다. 그러나 고용주와 적극적으로 소통하고 책임을지는 것도 십대의 몫입니다. 공부할 시간이 필요한 경우, 예를 들어 교대 근무를 미리 처리해야합니다.
성인에게 제 2의 성격 인 직장 예절은 청소년에게는 알려지지 않은 영역입니다. 부모는 자녀가 직업을 신청할 때 후속 조치를 취하고 학교 / 수업 일정을 적시에 제출하고 균일 한 요구 사항을 준수하도록하여 청소년이 탐색하도록 도와야합니다. 그리고 십대들이 각 월급의 일부를 저축하게 만드는 것은 평생 동안 그들을 도울 수있는 기술입니다.
이제 흥미 롭 네요
십대들은 예전처럼 일을 많이하지 않습니다. 2000 년에 미국 10 대 중 절반이 적어도 여름 휴가 기간 동안 인명 구조 원, 아이스크림 판매 또는 소매업과 같은 일을하고있었습니다. 그러나 그 이후로 여름 일을하는 청소년의 수가 감소했습니다. 2017 년에 약 35 %의 청소년 이 여름 일자리를 가졌습니다.
최초 게시일 : 2018 년 12 월 17 일
