10 Erinnerungen aus einem weiteren Arbeitsjahr

Im vergangenen Jahr habe ich von drei Städten aus gearbeitet, ein paar Projekte geleitet und mehrere weitere unterstützt, gut und schlecht geschlafen, neue Freunde gefunden, einige Bekanntschaften entfremdet und hunderte Stunden Musik gehört, um bei Verstand zu bleiben.

Durch all das wurde ich immer wieder daran erinnert, dass genauso wie es mehr zum Leben gibt als am Leben zu sein, es mehr zu arbeiten gibt, als aufzutauchen und den Anschein zu erwecken, es zu tun.

Hier ist alles andere, was ich nie vergessen möchte:

1. Stehen Sie hinten im Raum.

Sie haben recht, der ganze Satz ist metaphorisch. Es geht darum, eine gewisse Perspektive zu haben, und das bedeutet normalerweise, einen Schritt zurückzutreten, damit Sie die Dinge richtig sehen können.

2. Fordern Sie eine genaue Prüfung auf.

Offen zu sein ist im Allgemeinen nicht die einfachste Sache und es ist sogar noch schwieriger bei der Arbeit, aber es hat einen ernsthaften Vorteil, es den Leuten, mit denen Sie arbeiten, leicht zu machen, Sie etwas zu fragen – es wird ihnen vertrauen, vielleicht sogar zu Ihnen hingezogen, weil sie finden dich zuordenbar.

3. Machen Sie deutlich, wie Sie gerne arbeiten.

Ein typisches Beispiel: Ich mag keine offenen Büros. Ich mag keine Büros, Punkt. Ich hätte mir viel Stress erspart, wenn ich das früh genug zugegeben und klar formuliert hätte.

4. Zeigen Sie Ihre Emotionen.

Es spricht viel dafür, seine Emotionen bei der Arbeit zurückzuhalten. Ich meine, es ist die Arbeit, nicht dein Familienhaus. Aber Emotionen sind ein wichtiger Teil des Menschseins, also weniger Emotionsunterdrückung und mehr Emotionsmanagement . Zeigen Sie Ihre Gefühle. Achte nur darauf, dass du den Leuten bequem in die Augen sehen kannst, wenn du fertig bist, dich auszudrücken.

5. Weniger sagen, mehr zuhören.

Kannst du den Klang deiner eigenen Stimme hören? Wenn Sie können, können Sie wahrscheinlich nicht viel anderes klar hören, einschließlich dessen, was andere Leute sagen. Sei hin und wieder leise, damit du dich leichter auf die Stimmen aller anderen konzentrieren kannst. Auf diese Weise erfahren Sie mehr über sie.

6. Verwenden Sie Werkzeuge, fördern Sie Menschen.

Man möchte meinen, dass die Leute den Unterschied zwischen einem Arbeits-Laptop und einem Kollegen kennen, aber wir behandeln beide oft gleich – wir benutzen sie, bis sie kaputt gehen . Aber Menschen sind keine Maschinen, und selbst Maschinen müssen gepflegt werden. Warum fangen Sie also nicht an, Menschen zu fördern, indem Sie sich über das hinaus kümmern, was sie Ihnen geben können?

7. Nehmen Sie es außerhalb der Arbeit mit.

Manchmal steht das Arbeitsumfeld besseren Arbeitsbeziehungen im Wege. Lernen Sie also Ihre Kollegen in weniger einschränkenden Umgebungen kennen, bringen Sie die Freundschaft dann zurück in die Arbeit und sehen Sie, wie sich Ihre Interaktionen verbessern.

8. Servieren, dann noch einmal servieren.

Wenn Sie anfangen, Freude daran zu finden, sich Menschen und guten Zwecken zu widmen, werden Sie feststellen, dass Sie sogar noch mehr geben. Denken Sie darüber nach, was Ihr Service bedeutet, wie er die Dinge am Laufen hält und einen Unterschied macht. Vielleicht ist es eine egoistische Sache, aber das ist eine gute Art von Egoismus, weil es Erfüllung bringt.

9. Erkennen Sie lobenswerte Momente.

Du wirst nicht immer derjenige sein, für den geklatscht oder gratuliert wird. Lassen Sie sich durch das Streben nach Anerkennung nicht von der Exzellenz anderer Menschen blenden. Wenn sie es gut machen, erkenne es an. Laut.

10. Förderung der Individualität.

Manche Leute wollen sich anpassen, weil sie nicht auffallen wollen, was sie für falsch halten. Nein, bitte. Solange es nicht im allgemeinsten Sinne unprofessionell ist, darf jeder bei der Arbeit das Original seiner selbst sein. Vielfalt, oder? Rechts.

Alle Fotos wurden von mir gemacht.