L’IA arrive-t-elle pour les emplois noirs, voici ce que nous dit une étude récente !
L'intelligence artificielle a été présentée comme une technologie révolutionnaire qui améliorera presque toutes les facettes de nos vies . Mais si vous vous méfiez un peu de l’IA, vous n’êtes certainement pas seul.
Un rapport d’octobre obtenu par The Root auprès de Charter, une société de recherche sur le lieu de travail, révèle que les travailleurs noirs ne se sentent pas très optimistes quant à l’impact de l’IA. L’enquête a révélé que plus de la moitié des répondants noirs se sont dits préoccupés par le fait que l’IA les remplacerait au cours des cinq prochaines années. Les répondants noirs étaient significativement plus susceptibles que les répondants blancs de partager ces inquiétudes quant au remplacement.
Ces inquiétudes ne sont pas sans fondement. D’une part, lorsque l’économie se détériore, les travailleurs noirs ont tendance à être les premiers à être licenciés lorsque les entreprises tentent de réduire les coûts, et les derniers à être réembauchés.
Une étude de 2019 de McKinsey valide également ces craintes. L’étude a révélé que les Afro-Américains étaient surreprésentés dans des postes qui risquaient de devenir obsolètes en raison de l’automatisation, notamment de l’intelligence artificielle. Les hommes noirs et les jeunes travailleurs noirs étaient particulièrement exposés, selon leur modèle. Les chercheurs ont noté que les Noirs américains étaient surreprésentés dans des rôles tels que le soutien de bureau, les services alimentaires et les travaux de production qui étaient menacés par l'automatisation. En comparaison, les Noirs américains étaient sous-représentés dans des rôles comme celui d’avocat ou de médecin, qui étaient moins menacés par l’automatisation.
L'analyse de l'étude réalisée par Business Insider a révélé qu'environ 4,5 millions d'emplois noirs pourraient être supprimés par l'automatisation d'ici 2030 sans intervention .
Les pertes d’emplois potentielles ne sont pas les seules choses à craindre. Une étude récente de Stanford a affirmé que l’IA pourrait rendre le système de santé plus raciste . Et d’autres études ont montré que cela pourrait injecter davantage de racisme et de désinformation dans le public.
Pour être clair, ces chiffres sur les pertes d’emplois sont tous des estimations. Personne n’a de boule de cristal pour regarder vers l’avenir. Mais cela confirme de sérieuses inquiétudes quant au rythme auquel nous adoptons l’IA dans nos vies.
