Lève-toi et crie

Qu'est-ce que cette photo ?
Voici une photo de mes deux fils enthousiastes, Daniel et Chris.

Le cadre est notre première maison. Nous vivions dans l'unité supérieure d'un deux appartements à Chicago. Daniel est dehors sur notre pont arrière. Nous avions un long escalier en colimaçon qui descendait dans notre jardin. Chris est à l'intérieur de la maison. Cela ressemble à un jour de mai. Sur le pont se trouve un gros thermomètre. À cette époque, je n'avais ni application météo ni smartphone. Également sur le pont se trouve une table en métal, quatre chaises et un grill. Mon mari grillait le dîner et nous nous asseyions sur cette terrasse et profitions de la vue sur notre arbre. C'était un arbre Magnolia, et en mai il aurait été plein de fleurs rose pâle.

Pourquoi j'ai enregistré cette photo
Je me souviens d'avoir pris cette photo. À l'époque, Chris ne marchait pas encore, mais c'était un robot rapide. Nous devions le surveiller de près de peur qu'il ne sorte sur le balcon et ne tombe dans l'escalier en colimaçon.

Daniel était sur le pont en train de jouer tranquillement avec ses boîtes d'allumettes qu'il aimait mettre en longues rangées comme un train. Il était temps pour moi de sortir Chris de sa sieste, alors j'ai fait savoir à Daniel que je serais de retour. J'ai fermé la porte vitrée.

J'ai pris Chris et je l'ai installé pour qu'il joue tranquillement dans notre salon. Je suis ensuite allé vider le lave-vaisselle. En un éclair, Chris traversa le sol de la pièce avant jusqu'à la porte du pont arrière. Puis, pour la toute première fois, il se redressa pour se tenir debout. S étonnant lui-même, il poussa un cri joyeux de bambin ! Puis il tapa sur la vitre pour attirer l'attention de son grand frère. Il a été récompensé par de grandes acclamations et des coups réciproques sur le verre de Daniel.

Reconnaître les réalisations
Lorsque vous voyez quelqu'un accomplir quelque chose qu'il n'a jamais fait auparavant, que ce soit grand ou petit, appelez-le. Applaudir! Faites-leur savoir que vous voyez ce qu'ils ont fait et que vous êtes fier d'eux. Quand ils y parviennent, ressentez la joie avec eux et célébrez ensemble.

À propos de moi : Je suis passionné par la mise en place d'une bonne culture d'entreprise. Je sais que des faits durs et froids combinés à de la compassion sont ce qu'il faut pour motiver les individus à faire le dur travail que le changement exige. J'aide les dirigeants à déterminer ce qu'ils doivent faire pour moderniser leur culture et leur lieu de travail afin de les rendre intelligents, sûrs et inspirants. Je forme également des leaders pour qu'ils deviennent des modèles et inspirent le développement de compétences commerciales dans la vie réelle qui favorisent la camaraderie, l'équité relationnelle, l'innovation et l'appartenance.

Voici des histoires connexes pour les dirigeants . Téléchargez ou commandez votre exemplaire de mon livre Déconnecté pour plus d'idées pratiques sur la manière de donner réalité, sens et appartenance à vos plus jeunes travailleurs. Visitez www.colleenmcfarland.us pour plus d'informations.