L'année dernière, j'ai eu l'incroyable opportunité de contribuer à l'équipe de recrutement de Medium et ce fut l'une des expériences les plus enrichissantes de ma carrière professionnelle. Quel meilleur endroit pour y réfléchir que Medium lui-même ?

Lorsque j'ai créé mon compte en 2014, je ne savais pas que 8 ans plus tard, j'aurais l'opportunité d'aider l'équipe du produit à recruter des talents pour étendre ses capacités.

La plate-forme m'a aidé à élargir mes connaissances sur des sujets tels que #lifestyle #motivacion #lifehacks et #humanresources ainsi qu'à approfondir ma compréhension de sujets liés à la technologie tels que l'ingénierie des données, l'apprentissage automatique et la décentralisation. Plus important encore, cela m'a encouragé à écrire, une activité que je n'arrêtais pas de reporter pendant des années.

Tout au long du processus d'intégration, j'ai rencontré l'équipe derrière le produit et j'ai pris conscience de l'imbrication du produit et des valeurs de l'équipe. C'était un groupe qui fournissait un espace sûr pour partager des idées et des opinions et où les décisions importantes étaient débattues dans des canaux ouverts et lâches - quelque chose que je n'avais jamais vu auparavant à cette échelle. Grâce à cela, il m'a été assez facile d'avoir accès à des personnes exceptionnellement talentueuses et d'apprendre de leur succès.

Je crois que les sujets suivants sont les raisons pour lesquelles mon expérience de travail chez Medium était tellement au-dessus des autres.

Pratiques de recrutement de classe mondiale

D'un point de vue technique de recrutement, leurs équipes mettent en œuvre les meilleures pratiques en termes de collecte de commentaires, d'entretiens et de conclusion, sans perdre de vue l'expérience des candidats.

En complément, j'ai reçu des commentaires exploitables qui m'ont aidé à développer mes compétences de manière exponentielle. Cela a été livré, fermement, objectivement et avec un sens clair du but vers nos objectifs définis. Notre équipe avait également une grande quantité de documentation disponible et a été formée sur la façon de documenter efficacement.

Équipes culturellement mondiales

Conformément à l'impact mondial du produit, l'équipe distribuée à distance a adopté l'espace de travail virtuel comme peu d'autres entreprises l'ont fait. Mettre en place des appels engageants pour toute l'entreprise qui permettent aux membres de l'équipe de s'exprimer, de favoriser l'extérieur de l'entreprise et de soutenir sans réserve chaque employé. Tout cela, à travers les fuseaux horaires entre l'Europe et les États-Unis.

Dans ce cadre global, j'ai eu la chance d'apprendre de l'approche de l'équipe basée en Europe en matière de communication et de culture de travail, chose à laquelle je n'ai franchement pas été exposée jusqu'à présent.

Technologie du produit

En soutenant les équipes techniques de l'entreprise, j'ai réalisé à quel point la technologie derrière le produit était avancée et à quel point cela était attrayant pour les candidats dans les rôles d'apprentissage automatique, de science des données et d'ingénierie. Le volume de données avec lequel le produit fonctionne et l'efficacité avec laquelle il les utilise pour améliorer l'expérience utilisateur est admirable.

Dans l'ensemble, je pense que mon temps avec Medium a été une somme nette pour mon développement de carrière, et je crois que maintenant plus que jamais, il a le potentiel de devenir la prochaine mairie mondiale des idées où toutes les voix sont entendues et les connaissances sont partagées. et avancé.