Riot Games atteint un règlement de 100 millions de dollars dans le cadre d'un procès pour discrimination sexuelle

Dec 28 2021
Sur la photo, le campus LA de Riot. En 2018, les anciens employés de Riot Games, Melanie McCracken et Jes Negrón, ont intenté un recours collectif contre l'éditeur de League of Legends pour discrimination endémique fondée sur le sexe et promotion d'un environnement « hommes d'abord ».
Sur la photo, le campus LA de Riot.

En 2018, les anciens employés de Riot Games, Melanie McCracken et Jes Negrón, ont intenté un recours collectif contre l' éditeur de League of Legends pour discrimination endémique fondée sur le sexe et promotion d'un environnement « hommes d'abord ». Un règlement a maintenant été conclu.

Le procès a été initialement déposé trois mois après une enquête de Kotaku sur la culture sexiste de l'entreprise.

Riot a accepté de payer 80 millions de dollars aux membres du recours collectif et 20 millions de dollars supplémentaires en honoraires d'avocat et dépenses diverses, pour un total de 100 millions de dollars. Ce règlement global s'étend de 2014 à aujourd'hui et inclut tous les employés à temps plein actuels et anciens ainsi que les contrats temporaires en Californie qui s'identifient comme des femmes. Le règlement attend actuellement l'approbation du tribunal.

De plus, Riot a également accepté qu'un tiers approuvé à la fois par l'entreprise et le Département californien de l'emploi et du logement équitables (DFEH) surveille l'équité salariale et les rapports internes pendant trois ans.

"C'est un grand jour pour les femmes de Riot Games - et pour les femmes de toutes les entreprises de jeux vidéo et de technologie - qui méritent un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination", a déclaré Genie Harrison, l'avocate de la plaignante, dans un communiqué officiel. "Nous apprécions l'introspection et le travail de Riot depuis 2018 pour devenir une entreprise plus diversifiée et inclusive, sa volonté d'assumer la responsabilité de son passé et son engagement envers l'équité et l'égalité continues à l'avenir."

"Je suis honorée de représenter les femmes résilientes de Riot Games et d'aider à parvenir à ce règlement en leur nom. Nous espérons que les femmes du monde entier en prendront note et exigeront le salaire et le traitement équitables auxquels elles ont droit en vertu de la loi », a déclaré Joseph M. Lovretovich, qui représentait également les plaignants.

Dans un communiqué officiel, Riot Games a reconnu que bien qu'il soit loin de 2018, il doit assumer la responsabilité de ses actions passées. "Nous espérons que ce règlement reconnaîtra correctement ceux qui ont eu des expériences négatives chez Riot et démontrera notre désir de donner l'exemple en apportant plus de responsabilité et d'égalité à l'industrie du jeu."