Penulis Jepang Ryunosuke Satoro pernah berkata, "Secara individu, kita adalah satu tetes. Bersama, kita adalah lautan" [sumber: Gschwandtner ]. Metafora yang indah ini menggambarkan ide yang sangat sederhana dan praktis: Dengan bekerja bersama, orang dapat mencapai jauh lebih banyak daripada yang bisa mereka lakukan sendiri. Ini adalah sentimen yang semakin dibagikan oleh dunia korporat.
Kerja tim telah menjadi bagian integral dari tempat kerja modern. Perusahaan tidak lagi berpegang teguh pada struktur hierarki kuno. Mereka menyadari bahwa staf mereka dapat menjadi lebih produktif ketika mereka bekerja sama. Studi mengkonfirmasi ide ini, menemukan bahwa kerja tim meningkatkan inovasi, meningkatkan pemecahan masalah dan meningkatkan produktivitas [sumber: Stanford Graduate School of Business , Journal of Managerial Issues ].
Seperti kata pepatah lain, "Tidak ada 'saya' dalam 'tim'." Kerja tim membutuhkan kolaborasi. Ini melibatkan sekelompok orang yang menyatukan keterampilan, ide, dan gaya kerja mereka yang berbeda untuk tujuan bersama. Namun kerja tim tidak berarti bahwa individu harus mengesampingkan tujuan pribadi mereka demi kebaikan kelompok. Tim terbaik meningkatkan kemampuan setiap orang dan mendorong semua anggota untuk tumbuh secara pribadi dan profesional. Anggota tim saling mendukung melalui tugas yang menantang dan periode yang sulit.
Meskipun pendekatan tim dapat bermanfaat bagi perusahaan dan karyawan, membina lingkungan tim dapat menjadi tantangan, terutama dalam budaya yang menempatkan penekanan tinggi pada kinerja dan persaingan individu. Seperti yang dikatakan ekonom Lester Thurow, "Di Amerika, hall of fame ada untuk hampir setiap aktivitas yang dapat dibayangkan, tetapi tidak ada orang Amerika yang membangun monumen untuk memuji kerja tim" [sumber: Osborn ].
Jika Anda ingin mencoba pendekatan tim di kantor Anda, ada beberapa praktik terbaik untuk membantu Anda membuatnya berhasil. Artikel ini akan menunjukkan kepada Anda cara membangun tim yang efektif, menggabungkan campuran orang yang tepat untuk mencapai tujuan Anda, dan menangani konflik tim yang muncul.
