Che giro!

Foto di Philippe Leone su Unsplash

“Yelp chiude alcuni uffici raddoppiando il controllo remoto; Il CEO definisce l'"inferno" ibrido Il
CEO Jeremy Stoppelman definisce gli uffici ibridi "il peggiore dei due mondi" mentre raddoppia il lavoro a distanza". —https://www.washingtonpost.com/technology/2022/06/22/yelp-shutters-offices/Pubblicato il 22 giugno 2022

“I lavoratori ibridi sono lavoratori leali”. —https://www.linkedin.com/news/story/hybrid-workers-are-loyal-workers-6103618/Pubblicato il 12 dicembre 2022

Se sei un lettore assiduo o un ascoltatore frequente di podcast , allora sai già cosa dico sempre: IMO, se aspetti che ti venga detto "ufficialmente" qualcosa, hai aspettato troppo tardi. Ho previsto per un po' di tempo che penso che l'ibrido sarà usato come tappabuchi temporaneo. In altre parole: faremo per un po' questo inferno di mezze misure per abituare la gente a stare di nuovo in ufficio. Come la rana nella pentola che viene lentamente bollita. Ma alla fine, strapperemo via il cerotto. 2 giorni in carica saranno 3, poi 4, e infine 5.

Non vedo alcun modo per aggirare questo. Alcune aziende rimarranno completamente remote? Sì. Alcuni rimarranno in uno strano limbo ibrido? Probabilmente. La stragrande maggioranza di Corpo America farà queste cose? Non credo! Anche in caso di ulteriori chiusure/blocchi, penso che la risposta iniziale sarebbe: “Bene, OK. Non è il nostro primo rodeo. Prendi il tuo laptop e vai a WFH. Oltre a ciò, penso che si evolverebbe in: WFH durante un arresto e poi RTO quando sarà finito.

“Mentre infuria il dibattito sul lavoro a distanza, nuovi dati mostrano che potrebbe valere la pena per i datori di lavoro incontrare i lavoratori nel mezzo. Secondo un nuovo sondaggio Prudential, circa il 70% dei lavoratori ibridi ha un forte senso di lealtà all'azienda. Solo il 64% dei dipendenti di persona e il 59% dei lavoratori da remoto si sentono allo stesso modo. Il ragionamento? I lavoratori ibridi ottengono il meglio da entrambi i mondi: la flessibilità di lavorare da casa insieme all'interazione sociale dell'ufficio. Sono anche più contenti del loro compenso e dei loro benefici”. -LinkedIn

Quindi siamo passati da "L'ibrido è un 'inferno di mezze misure'?" che LI ha pubblicato 5 mesi fa per dire ad oggi che i lavoratori ibridi sono i più fedeli. Wow. Che giro!

“Il modello di lavoro ibrido ha diviso i dirigenti su come dovrebbe essere il futuro del lavoro. Il CEO di Yelp Jeremy Stoppelman ritiene che il lavoro ibrido offra "il peggio di entrambi i mondi" e prevede che i dipendenti lavorino completamente da remoto. Il CEO di Tesla, Elon Musk, va nella direzione opposta spingendo le persone a tornare in ufficio a tempo pieno, mentre il CEO di Slack pensa che il lavoro ibrido potrebbe vincere, dopo tutto.
—https://www.linkedin.com/news/story/is-hybrid-a-hell-of-half-measures-5911058/

Quindi il CEO di Slack che sembrava essere un fan del lavoro ibrido - sembra che stia affrontando le sue transizioni di carriera...

"Il CEO di Slack Stewart Butterfield lascerà Salesforce due anni dopo l'annuncio dell'accordo".
—https://www.cnbc.com/2022/12/05/slack-ceo-stewart-butterfield-leaving-salesforce-two-years-after-deal.html

Può anche valere la pena notare che Dan Price, che pubblicizzava stipendi da $ 70.000 ed era un appassionato sostenitore del lavoro a distanza, è coinvolto in accuse molto preoccupanti e inquietanti. Puoi leggere di loro qui:https://seanjkernan./the-70-000-ceo-dan-price-resigns-after-slew-of-assault-allegations-f4f4ba029475

Ma hey - Lord Elon sta ricevendo la sua giusta parte di qualche dolce moolah governativo. ‍♀️

“Le società di Elon Musk hanno ricevuto miliardi di sussidi governativi negli ultimi due decenni.
Nel 2021, Musk si è opposto a tasse più alte per i ricchi e ha affermato che il governo non dovrebbe controllare il "capitale".
Di recente ha affermato di essere contrario ai sussidi governativi. Una delle sue società li ha accettati solo in aprile. “—https://www.businessinsider.com/elon-musk-list-government-subsidies-tesla-billions-spacex-solarcity-2021-12

Ora, non sto dicendo che le persone in posizioni di alto profilo saranno punite per essersi pronunciate contro un RTO completo. Ma non sto nemmeno dicendo questo. A questo punto, non metto praticamente nulla oltre il capitalismo clientelare.

Originariamente pubblicato su https://causeyconsultingllc.com il 13 dicembre 2022.