Il produttore

Questo è il secondo articolo della nostra serie Field Guide to Podcasting. Questi post di Wanyee Li descriveranno le persone e i ruoli che si uniscono per creare un podcast. Nel caso di Pacific Content che include la realizzazione di un podcast con un brand partner. Leggi il primo articolo sul ruolo di Showrunner .

I produttori trovano storie e ospiti da inserire nel podcast.

Le storie e le interviste sono al centro di un buon podcast e i produttori hanno la responsabilità di portare sul tavolo i migliori.

Analizziamolo.

I produttori riferiscono a uno showrunner, che dirige una produzione alla volta.

I produttori sono responsabili della ricerca di idee per la storia, della ricerca e del controllo degli ospiti per lo spettacolo e delle loro interviste. A differenza degli showrunner, il coinvolgimento di un produttore in uno spettacolo è solitamente limitato alla fase di produzione. Una volta completato, i produttori passeranno a un altro spettacolo.

In Pacific Content, i produttori sono quelli che interagiscono con la più ampia gamma di persone al di fuori della produzione e del team del cliente. I produttori contattano autori, esperti in materia - qualcuno con una bella storia - e li invitano al podcast.

A volte, anche i produttori conducono le interviste. Altre volte, i produttori creeranno una serie di domande, basate sulla loro ricerca e sulle precedenti conversazioni con l'ospite, per aiutare lo showrunner o l'ospite a condurre le interviste. I produttori sono essenzialmente incaricati di garantire che le interviste si svolgano senza intoppi, indipendentemente da chi pone le domande. I produttori allineano più programmi per realizzare le interviste, assicurarsi che l'ospite sappia cosa aspettarsi dall'intervista e spedire all'ospite l'attrezzatura audio necessaria.

Quando un produttore non sta inseguendo e prenotando ospiti, è immerso nella modalità di ricerca. Ai produttori di Pacific Content non vengono assegnati ritmi e sono invece generalisti, il che significa che viene loro assegnata un'ampia varietà di spettacoli durante tutto l'anno che richiedono conoscenze in una vasta gamma di argomenti. I migliori produttori sanno come familiarizzare rapidamente con una comunità aziendale o un argomento accademico per trovare ospiti adatti al podcast.

Ma com'è davvero lavorare come produttore in Pacific Content?

La produttrice di Pacific Content Annie Rueter condivide la sua esperienza.

Com'è una tipica giornata lavorativa?

Annie inizia le sue mattine con le dita incrociate.

"Inizio le mattine aprendo la mia posta elettronica e sperando di ricevere alcune e-mail da persone che voglio inserire nello show a cui sto lavorando."

Se Annie riceve un'e-mail di "sì", inizia a coordinare la logistica del colloquio, ad esempio organizzando un pre-colloquio se la situazione lo richiede, collaborando con l'ospite per trovare un tempo disponibile per il colloquio registrato e valutando la sua familiarità con equipaggiamento audio.

Annie fa anche il check-in con lo showrunner, di solito una volta al giorno, per fornire un aggiornamento sull'inseguimento e per parlare della storia. Un produttore e uno showrunner lavorano a stretto contatto ed è spesso durante queste conversazioni che prendono forma i blocchi fondamentali della storia.

“Come produttori, penso che spesso conosciamo tutti i dettagli su un ospite e sulla sua storia. Ma è utile conversare sulla storia con uno showrunner, che spesso ha in mente il quadro più ampio dell'episodio”, ha detto Annie.

I produttori possono svolgere un ruolo importante nell'essere una cassa di risonanza per le idee di sceneggiatura.

"A volte si tratta di confermare che il modo in cui gli ospiti sono ritratti in un episodio è fedele a ciò che pensi sia l'essenza di ciò che stavano davvero cercando di comunicare", ha detto.

Il resto della giornata di Annie è dedicato a un mix di quanto segue: pre-interviste, interviste registrate, linee di domande, ricerca per episodi futuri e contatto con più potenziali ospiti.

Come gli showrunner, i produttori generalmente lavorano su alcuni episodi contemporaneamente. Quindi, anche se la mattinata inizia con un colloquio di successo, Annie trascorrerà spesso il pomeriggio facendo un lavoro indipendente, ricercando o creando una linea di domande per un altro episodio.

“Quel lavoro richiede un bel po' di tempo, ma è un'attività un po' più solitaria. Quindi trovo che posso farlo nel pomeriggio quando il resto dei miei compagni di squadra che sono in Eastern Time hanno firmato.

I membri del team di Pacific Content lavorano in remoto e sono sparsi in tutto il Canada.

Con chi lavori la maggior parte del tempo?

1. Showrunner
2. Ospiti del podcast
3. Da solo

"Posso parlare con molte persone interessanti con cui altrimenti non avrei mai motivo di parlare", ha detto Annie.

"Ho intervistato un boscaiolo professionista, un astronauta, un ex agente dei servizi segreti segreti, diversi pionieri di Internet, olimpionici, una damigella d'onore professionista e operatori di camion di cibo: l'elenco potrebbe davvero continuare!"

Condividere le storie delle persone attraverso podcast che raggiungono milioni di persone è un punto culminante del lavoro, ha affermato.

"Mi sento abbastanza fortunato."

Qual è la parte del lavoro che ti piace di meno?

Molte persone non accettano un'intervista. E anche le persone che lo fanno, a volte non dicono di sì subito.

"Una delle parti che preferisco di meno è lo stress di aspettare che le persone ti rispondano, se vogliono o meno partecipare al podcast che stai producendo, specialmente quando c'è una scadenza più stretta", ha detto Annie.

Lo stress aumenta in modo esponenziale quando una scadenza inizia a insinuarsi su di te.

"C'è solo così tanto che puoi fare a volte, ed è una sensazione difficile con cui sedersi."

Cosa hai trovato sorprendente nel lavoro?

"Non credo di aver apprezzato quanto tempo ci vuole per gestire la logistica della registrazione delle interviste, soprattutto da remoto", ha detto Annie.

A volte significa assicurarsi che il cavo USB del microfono che inviamo a un ospite sia compatibile con il suo laptop. A volte significa lavorare con l'assistente esecutivo di un ospite per trovare una finestra di 30 minuti per condurre il colloquio.

“Prima di iniziare alla Pacific Content, sapevo che come produttore, in genere, dovevi essere organizzato e in un certo senso 'fai accadere le cose'. Ma c'è molta più programmazione e giocoleria, spesso in più fusi orari diversi, di quanto mi aspettassi.

I produttori devono essere attenti ai dettagli per il bene della storia e della ricerca degli ospiti, ma quell'occhio per i dettagli è utile anche per le questioni logistiche. Ciò rende possibile intervistare ospiti provenienti da tutto il mondo, dove i problemi tecnici e di programmazione rappresentano spesso una sfida.

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