ถูกกฎหมายหรือไม่ที่จะห้ามพนักงานดื่มน้ำระหว่างกะที่ทำงาน?
คำตอบ
ห้ามมิให้พนักงานดื่มน้ำดื่มโดยผิดกฎหมาย ตามที่รัฐบาล กฎระเบียบเกี่ยวกับความปลอดภัยและสุขอนามัยในที่ทำงาน เช่น OSHA สำหรับสหรัฐอเมริกาและหน่วยงานด้านความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานของยุโรป น้ำดื่มเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่สุดประการหนึ่งของพนักงาน และนายจ้างไม่สามารถห้ามใครก็ตามไม่ให้ดื่มน้ำหรือพักดื่มน้ำ แต่จำเป็นต้องจัดหาน้ำดื่มฟรีและปลอดภัยตลอดเวลาและทุกที่ในที่ทำงาน นี่เป็นข้อความที่ตัดตอนมาจาก OSHA เกี่ยวกับน้ำและสุขาภิบาล: คำถามที่พบบ่อย
ในกรณีของคุณ ทำไมตัวแทนขายตั๋วไม่สามารถเก็บขวดน้ำไว้ที่โต๊ะได้ ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถเติมน้ำให้ตัวเองได้ทุกเมื่อที่ต้องการโดยไม่ต้องลุกจากโต๊ะทำงานและส่งผลต่องานของพวกเขา
6 ชั่วโมงนานเกินไปที่จะไปโดยไม่มีน้ำดื่ม คุณอาจถูกฟ้องในข้อหาห้ามไม่ให้ดื่มน้ำเป็นเวลานาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าใครมีอาการป่วย คุณสามารถเว้นช่วงพักดื่มน้ำสั้นๆ ระหว่างนั้น หรือให้ขวดน้ำดื่มแก่พนักงานได้ดีกว่า
ฉันพบคำถามเกี่ยวกับ Qurora โดยไม่ระบุประเทศที่ข้อความค้นหาเล็ดลอดออกมา คำตอบทางกฎหมายมักจะขึ้นอยู่กับกฎหมายเฉพาะของประเทศ ดังนั้นกฎหมายจึงระบุด้วย สิ่งนี้มีความสำคัญมากขึ้นในกรณีเช่นสหรัฐอเมริกา ดังนั้นผมจึงเชื่อว่าประเทศและรัฐต้องการการกล่าวถึงในคำถามนี้
ดังที่กล่าวข้างต้นแล้ว กฎเกณฑ์ของบริษัทจะต้องไม่สอดคล้องกับกฎหมายของที่ดิน หากเป็นเช่นนั้น กฎและข้อบังคับจะถือว่าผิดกฎหมาย ดังนั้นจึงไม่สามารถบังคับใช้หรือถูกดำเนินคดีได้ สถานที่ทำงานอยู่ภายใต้กฎหมายเฉพาะ และรวมถึงการเข้าถึงน้ำดื่มและห้องสุขาโดยไม่จำกัด - การเรียกร้องของธรรมชาติไม่สามารถจำกัดได้ ข้าพเจ้าเชื่อว่าจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำความรู้จักกฎหมายที่ควบคุมสถานที่ทำงานแห่งใดแห่งหนึ่ง แล้วจึงกำหนดข้อกำหนดในนั้นเกี่ยวกับข้อกำหนดเกี่ยวกับน้ำดื่ม ฯลฯ นอกจากนี้ ข้าพเจ้ายังเชื่อว่าข้อจำกัดตามสัญญาถูกแทนที่ด้วยเสรีภาพและเสรีภาพตามรัฐธรรมนูญที่ปฏิบัติเป็น แน่นอนโดยประเพณีและการปฏิบัติ อย่างไรก็ตาม การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าตามความยินยอมของพนักงานและนายจ้างถือเป็นปัญหาที่แตกต่างกัน โดยไม่มีข้อบังคับบังคับ