Die 4 wichtigsten Dinge, die nach einer Kündigung zu tun sind

Nov 25 2022

Sei es die Dotcom-Rezession der 2000er, der Immobilienmarktcrash von 2007–2009 oder die Covid-19-Rezession von 2020; Eine problematische Wirtschaft kann zu einem sehr schwierigen Arbeitsmarkt führen. Das Jahr 2022 ist nicht anders, die wirtschaftlichen Unruhen sind immer noch ein fallendes Messer, das noch nicht den Tiefpunkt erreicht hat.

Bildnachweis: Freepik

Das Jahr 2022 ist nicht anders, die wirtschaftlichen Unruhen sind immer noch ein fallendes Messer, das noch nicht den Tiefpunkt erreicht hat. Große Technologieunternehmen wie Meta, Twitter, Lyft, Stripe, Coinbase, Netflix, Shopify, Amazon, Microsoft, Google, Stripe und die Liste geht weiter; haben ihre Mitarbeiter entlassen.

Die Entlassung kann einer der größten beruflichen Rückschläge sein, die man im Leben erleben kann, aber im Nachhinein kann es sich langfristig als Chance erweisen. Viele Menschen bleiben in ihrem Job stecken, und es ist sehr schwer, als selbstverursachte Veränderung nicht weitermachen zu können. Der Verlust eines alten Arbeitsplatzes ist ein Indikator für einen Neuanfang. Schwierige Zeiten formen dich zu einer besseren Version deiner selbst, solange du dich entscheidest, Lehren aus der Krise zu ziehen. Versuchen Sie, es als eine Gelegenheit zu betrachten, die Ihnen letztendlich etwas Gutes tun wird. Hier sind einige Möglichkeiten, um Entlassungen effektiver zu bekämpfen

Machen Sie eine Pause - Geben Sie sich unmittelbar nach dem Verlust des Arbeitsplatzes etwas Zeit, um die Nachricht zu verdauen, dass die Dinge in Ihrem Berufsleben eine große Wende nehmen werden. Versuchen Sie, für eine Weile den Stecker auszuschalten, und machen Sie eine Pause. Eine Wanderung, ein Strandbesuch, eine Partie Golf oder jede andere Aktivität, die Ihnen Spaß macht, sollte einer der allerersten Orte sein, die mit diesem massiven Schlag fertig werden. In einer Umgebung zu sein, die einem gefällt, kann ein besserer Weg sein, um eine solche Neuigkeit zu verarbeiten. Versuchen Sie, nicht gleich in der ersten Woche in den Arbeitsmarkt zu stürzen, sondern sich Zeit zu nehmen, um Ihre Gefühle zu verarbeiten.

Überprüfen Sie Ihre Finanzen – Wenn Sie wissen, wo Sie derzeit in Bezug auf Ihre Finanzen stehen, wird dies dazu beitragen, die Angst an der Stange zu halten. Im Idealfall sollten Ihre Ersparnisse eine Laufzeit von mindestens 1–1,5 Jahren an Ausgaben haben, die jederzeit liquidiert werden können. Alles mit fast 6-8 Monaten ist auch eine anständige Menge. Aber wenn es weniger als das ist, wird es etwas besorgniserregend. Eine genaue Überprüfung eines detaillierten Haushaltsbudgets hilft Ihnen, einen Zeitplan für die nächste Jobsuche zu definieren, auch um die Abfindung und andere Leistungen bei Arbeitslosigkeit aufeinander abzustimmen. Je mehr Bargeld Sie haben, desto sicherer werden Sie sich fühlen. Sie und Ihre unterhaltsberechtigten Familienmitglieder müssen die Kosten bis zu einer Lösung reduzieren.

Nehmen Sie dies auch als eine weitere Lektion darüber, wie Sie Ihre Finanzen gut verwalten können.

Sprechen Sie es aus - Ablehnung fühlt sich persönlich an, sei es in irgendeiner Form. Die Tatsache anzuerkennen, dass Ihr aktueller Arbeitgeber Sie bewusst entlassen hat, ist schwer. Es ist also am besten, wenn Sie mit engen Freunden und der Familie so oft sprechen, wie Sie möchten, bis Sie mit der neuen Realität Frieden geschlossen haben. Wenn Sie sich direkt in die Jobsuche stürzen, ohne die bösen Gefühle gegenüber Ihrem vorherigen Arbeitgeber auszudrücken, könnte dies ein schlechtes Licht auf die neuen Personalvermittler werfen. Versuchen Sie, Ihren vertrauten Kreis um objektives Feedback zu Ihrer Arbeitsmarktbereitschaft zu bitten. „Fragen Sie: ‚Glauben Sie, ich habe mich mit der Situation abgefunden? Bin ich bereit, mich einem Personalvermittler zu stellen?'“

Entwickeln Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf und ein LinkedIn-Profil – Sobald Sie bereit für die Jobsuche sind, beginnen Sie mit der Aktualisierung Ihres Lebenslaufs und Ihres LinkedIn-Profils. Überlegen Sie sich eine optimistische Erklärung für Ihre Entlassung, die Sie Ihren potenziellen Arbeitgebern mitteilen können. Beginnen Sie mit dem Netzwerken und nehmen Sie sich Zeit, um sich mit Menschen für Geschäftsmöglichkeiten zu treffen. Eine Jobsuche erfordert massives Engagement – es ist ein Volumenspiel, wenn Sie Ihren Lebenslauf an mehr als 20 offene Stellen senden und einen Rückruf erhalten, ist dies immer noch ein sehr gutes Zeichen. Geb nicht auf! Nach einem Vorstellungsgespräch selbstgefällig zu werden, können Sie sich nicht leisten. Versuchen Sie, den Schwung aufrechtzuerhalten.

Aktionsplan : Erstellen Sie abschließend eine Liste der Errungenschaften mit den Reflexionsmethoden CARL (Context, Action, Result, Learning) oder STAR(T) (Situation, Task, Action, Result + Takeaways). Die Beschreibung Ihrer Leistungen auf Papier wird Ihnen helfen, Ihre aktuellen Fähigkeiten und Fähigkeiten zu verstehen und Ihre Erfolge zu beleuchten, was dazu beitragen kann, all diese rasenden Gedanken über den Prozess der Jobsuche zu beruhigen.