Ada Ventures — Trois ans en

Ada Ventures a été lancé le 12 décembre 2019, c'est donc aujourd'hui notre troisième anniversaire.

Le lancement d'Ada Ventures et l'annonce de notre fonds I de 38 millions de livres sterling à Techcrunch Disrupt à Berlin par une journée glaciale ont culminé quatre ans de travail ensemble, deux ans de planification et 18 mois de collecte de fonds . Malgré le froid, la peur que l'histoire soit divulguée et nos nerfs quant à la façon dont le fonds et la stratégie seraient reçus, Matt et moi avions de grands sourires sur nos visages, incarnant l'une des valeurs fondamentales d'Ada Ventures : la joie.

Aujourd'hui - à peine trois ans plus tard, nous sommes à près de 90 millions de livres sterling sous gestion chez Ada Ventures, avec un deuxième fonds levé , les sourires sont toujours aussi larges et nous nous sentons incroyablement chanceux de pouvoir nous réveiller tous les jours, servir nos investisseurs et fondateurs et faire un travail que nous aimons.

Alors qu'avons-nous fait cette année ?

Investissements

• Nous avons examiné 1 563 opérations d'investissement entre janvier et novembre (soit une augmentation de 20 % en glissement annuel jusqu'à présent), ce qui porte le total de nos investissements analysés à 3 863.
• Parmi ceux-ci, 84% ont partagé des informations sur le sexe et l'origine ethnique de leurs équipes fondatrices. Nous sommes fiers du fait que plus de 50 % étaient des équipes avec au moins une femme fondatrice ou non binaire. 31% des équipes étaient entièrement blanches, les 69% restants des équipes avaient au moins un membre de l'équipe d'ethnies mixtes / multiples ou qui était noir, africain, antillais, britannique noir, asiatique ou asiatique britannique. En 2023, nous prévoyons d'élargir les données que nous collectons et de partager davantage de manière transparente sur cet aspect de notre processus afin de faire progresser l'ensemble de l'écosystème.
• Nous avons investi dans six nouvelles entreprises cette année. Quatre nouvelles entreprises du Fonds I (plateforme d'inclusion financière ESTHER , leader de la formation VR MOONHUB , le moteur de recherche pour les entreprises flexibles Flexa , les spécialistes de l'orchestration de processus Process Metronome ) et deux autres nouveaux investissements qui seront bientôt clôturés du Fonds II.
• Nous avons maintenu un score élevé sur Landscape de 4,6 étoiles de la part des fondateurs dans lesquels nous avons investi et dans lesquels nous n'avons pas investi . Nous cherchons constamment à améliorer cela et apprécions les commentaires.

• Nous avons levé et clôturé le Fonds II à 36 millions de livres sterling avec une autre clôture à venir au cours de la nouvelle année. Nous avons été soutenus par nos investisseurs existants, notamment la British Business Bank via son programme Enterprise Capital Funds, Atomico, Taavet+Sten, les co-fondateurs de Supercell et d'autres investisseurs notables tels que Molten, l'Université d'Edimbourg, Plexo Capital et bien d'autres. La nouvelle de la collecte de fonds a été couverte par un large éventail de points de vente, notamment Sky News , TechCrunch et TechFunding News
• Le Fonds II doublera ses efforts sur trois thèmes clés : le climat, la santé et le vieillissement et l'autonomisation économique .

• Nous avons organisé trois voyages de portefeuille sur les côtes est et ouest des États-Unis. Nous avons travaillé avec ces entreprises et d'autres pour les aider à collecter des fonds, à accéder aux clients et aux talents aux États-Unis avec notre représentant américain basé à SF, Bola Adegbulu .

Dans le cadre de notre engagement continu envers Open Venture, nous :

• A couru AdaCon pour la 4ème fois avec des keynotes, Kia Commadore , leader des finances personnelles de Tik Tok, Candice Morgan , Equity, Diversity & Inclusion Partner chez GV et nous avons annoncé l'expansion de notre programme scout et angel
• Recherche publiée sur notre réseau de scouts avec l'UCL montrant que les scouts recherchent un ensemble de fondateurs plus diversifié que nous ne rencontrons par d'autres canaux.
• Sponsorisé un programme de femmes fondatrices (Beyond HERizons) avec London & Partners pour se rendre dans la Silicon Valley où nous avons été rejoints par le maire de Londres Sadiq Khan .
• A rejoint en tant que signataire fondateur la campagne Access2Funding pour les entrepreneurs handicapés.
• A rejoint le groupe de travail sur la croissance élevée pour les femmes entrepreneurs , dirigé par Anne Boden de Starling Bank.
• Lancement de la deuxième cohorte du programme des anges où 20 nouveaux investisseurs providentiels auront la possibilité d'investir dans des entreprises de leur réseau et de réaliser 100 % des intérêts différés sur les investissements qu'ils effectuent.

• Nous avons embauché Diarra Smith en tant que responsable du portefeuille et de la marque chez Ada Ventures. En seulement six mois, Diarra a déjà tellement apporté à Ada Ventures et nous ne nous souvenons plus comment nous nous sommes débrouillés sans lui.
• Nous avons travaillé avec Patricia El Jichi en tant qu'associée On Purpose. Patricia a été fantastique - intelligente, passionnée, travailleuse et amusante.
• Giulia et Chintu nous ont rejoints en tant que stagiaires Future VC au cours de l'été, soutenant la recherche d'investissement, les relations avec les investisseurs, l'approvisionnement et le soutien de portefeuille.

• Huboo , un partenaire d'exécution du commerce électronique, a été reconnu dans un rapport de renseignement de Sifted comme l'une des 100 entreprises B2B en pleine croissance en Europe frappant à la porte du statut de licorne .
• SideQuest a levé une série A de 12 millions de livres sterling dirigée par MG Siegler chez GV.
• Le réseau Organize a permis à des milliers d'employés du personnel de John Lewis de faire campagne pour obtenir le salaire vital .
• Bubble , la plateforme de soutien familial et l'application de garde d'enfants du Royaume-Uni, s'est associée à Creature London pour lancer sa plus grande campagne de marketing jamais réalisée .
• Spill , le soutien tout-en-un en santé mentale pour les employés a atteint plus de 500 entreprises , Spill dessert désormais plus de 30 000 employés en leur donnant accès à des séances de thérapie le lendemain.
• CIRCA5000 , la plateforme d'investissement à impact, a continué à renforcer son équipe ETF alors qu'elle se prépare pour son lancement d'ETF au Royaume-Uni au premier trimestre de l'année prochaine.
• Boundless , le système d'exploitation pour les équipes mondiales, est présent dans plus de 24 pays et sa PDG et cofondatrice, Dee Coakley , a été nommée dans le Top 100 des femmes de la technologie irlandaise par Business Post.
• Flexa® Careers , le répertoire mondial des entreprises flexibles vérifiées a été choisi par hiyield comme Top 5 des startups à surveiller en 2022 .

Avoir hâte de

Nous attendons 2023 avec impatience.

• Nous cherchons activement à investir dans des entreprises plus percutantes répondant aux besoins des groupes mal desservis dans les domaines du climat, de la santé et du vieillissement et de l'autonomisation économique. N'hésitez pas à nous présenter si vous pensez que votre entreprise pourrait convenir !
• Nous allons intensifier la qualité et la profondeur du travail d'impact que nous effectuons avec les fondateurs avec lesquels nous travaillons.
• Nous allons rouvrir les applications scout et accueillir 20 nouveaux opérateurs providentiels dans le programme Ada Angels.
• Nous accueillerons deux nouvelles recrues dans l'équipe d'Ada Ventures.
• Nous affinons notre stratégie américaine pour les sociétés de notre portefeuille et espérons en partager davantage en 2023.