"Que vous pensiez qu'il s'agit d'un impératif moral ou d'un intérêt personnel éclairé, assurer les conditions qui mèneront à un avenir sain et prospère pour tous est un objectif que nous partageons tous, je crois."

Bill Gates

Nous sommes souvent consternés par les personnes égoïstes. Ils saisissent et prennent plutôt qu'ils n'offrent et ne servent. Ce n'est pas le genre d'égoïste dont je parle. Je décris quand nous devenons si déterminés à nous donner ce que nous voulons le plus que nous développons la force mentale, les compétences et l'engagement à les avoir. Voici quelques-uns de ces désirs universels pour lesquels nous devons tous devenir beaucoup plus égoïstes :

Gentillesse

Qui n'aime pas la gentillesse ? Avez-vous acquis des compétences pour être capable d'être gentil à travers chaque défi ou stress ? Pouvez-vous le demander efficacement aux autres ? C'est facile quand les gens sont gentils avec nous et quand la vie va bien. Mais qu'en est-il lorsque vous vous sentez agacé, en colère, blessé, inquiet ou insulté ? Qu'en est-il lorsque vous êtes dans des conditions stressantes? Prenez-vous le temps de vous assurer que la bienveillance est quelque chose que vous maîtrisez parfaitement et que vous savez créer en vous et avec les autres avec une cohérence sans compromis ? L'encouragez-vous intentionnellement dans votre famille et votre lieu de travail ?

Égalité

Nous sommes tellement conditionnés à l'inégalité que nous sommes comme des poissons dans un océan qui ne comprennent pas l'humidité. Nous ne nous considérons pas comme des solutionneurs de problèmes ou ne reconnaissons pas que nos croyances et nos actions peuvent avoir un impact significatif sur la création de l'égalité. Parfois, nous restons coincés dans la culpabilité ou la colère à ce sujet et avons adhéré à un état d'esprit de pénurie comme si l'égalité était un problème trop important pour être résolu. Et si tout le monde était occupé à se retrousser les manches en demandant : « Comment puis-je vous aider ?

Excellence

Nous réglons. Je le vois dans notre politique, notre religion, notre éducation et d'autres systèmes sociaux. Nous nous installons même si faire de notre mieux est en fait super épanouissant. Nous croyons que ho-hum est sûr et meilleur. Nous craignons que l'excellence soit la perfection et cela nous pèse (comme il se doit). L'excellence n'est PAS la perfection. C'est simplement faire de notre mieux régulièrement et demander la même chose aux autres. Êtes-vous assez égoïste pour avoir obtenu les meilleurs systèmes de soutien ? Vous engagez-vous dans des pratiques régulières qui vous montrent à quel point vous êtes excellent et vous aident à continuer à l'être ? Savez-vous comment demander efficacement l'excellence aux autres et l'obtenir ?

Prospère

Nous sommes un monde doté de la technologie et de l'intelligence nécessaires pour nourrir tout le monde, créer des remèdes incroyables, résoudre des problèmes politiques, sociaux, émotionnels, de santé et autres. Trop souvent, nous ne nous concentrons pas là-dessus. Nous ne sommes pas assez égoïstes pour dire : « Pas sous ma surveillance. Si chaque personne devait trouver sa place individuelle dans l'entretien de cette condition pour nous-mêmes et pour les autres, nos cœurs seraient si pleins ; nous ne saurions quoi faire de toute l'énergie qui nous revient. Demandez-vous, suis-je assez égoïste pour que prospérer et aider les autres à faire de même est ce que je promeus partout, à tout moment ?

Pourquoi les gens embauchent des systèmes LifeWork

Les gens embauchent LifeWork Systems parce qu'ils ont besoin et veulent que nous bousculions les affaires comme d'habitude . Nous montrons à chacun comment et pourquoi s'impliquer et jouer gentiment ; pourquoi ils comptent . Plus personne ne s'en tire avec du second ordre parce que nous rendons les excuses obsolètes. Chaque jour pendant des mois, de nouvelles façons de penser et d'agir sont élaborées, et la foi en l'humanité est restaurée jusqu'à ce que tout le monde soit fou d'enthousiasme pour les gens et le travail, et que la médiocrité soit TERMINÉE . Ensuite, vous voyez de sérieuses constructions de granges en cours. C'est une balade incroyable !

Judy Ryan ( [email protected] ), spécialiste des systèmes humains, est propriétaire de LifeWork Systems. Sa mission est «d'aider les gens à créer des conditions dans lesquelles tout le monde aime sa vie». Elle peut être jointe au 314-239-4727.