En cas de séparation, la mémoire est la propriété de l'entreprise

Entre la pandémie sans fin, l' inégalité salariale systémique et les cauchemars constants de la direction, le travail réel n'a jamais été aussi dystopique . Mais la nouvelle série Apple TV+ de Ben Stiller , Severance , amène les choses à un autre niveau en faisant subir à Adam Scott une procédure très étrange :
avoir deux ensembles de souvenirs totalement distincts, un pour sa vie professionnelle et un pour son usage personnel.
C'est le genre d'idée que vous pouvez facilement voir un horrible PDG diriger une entreprise avec des informations exclusives forçant ses pauvres drones, mais c'est aussi une idée pleine de possibilité d'être utilisée pour tromper les employés. Ce qui est, bien sûr, absolument ce qui semble se passer dans Severance :
Le synopsis officiel offre un mystère de plus, dans la mesure où le personnage de Scott pourrait aussi avoir plus de choses à faire qu'il ne le pense : "Dans Severance , Mark Scout (Adam Scott) dirige une équipe chez Lumon Industries, dont les employés ont subi une procédure de licenciement, qui a été chirurgicalement partage ses souvenirs entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Cette expérience audacieuse d'« équilibre travail-vie personnelle » est remise en question alors que Mark se retrouve au centre d'un mystère qui se dévoile qui le forcera à affronter la vraie nature de son travail… et de lui-même.
Honnêtement, le spectacle a l'air bien, et vivra probablement et mourra à quel point le mystère au cœur de Lumon Industries et Scout est intéressant. Mais du côté positif, le casting est absolument empilé – en plus de Scott, Severance met en vedette Patricia Arquette, John Turturro et Christopher Walken. Et encore une fois, le spectacle est réalisé et produit par Ben Stiller, qui connaît lui-même certaines comédies noires.
Les deux premiers épisodes de Severance seront diffusés en première sur Apple TV + le 18 février, les sept épisodes restants étant diffusés chaque semaine par la suite le vendredi.
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