Entracte : Teh Recovery

"Si vous travaillez assez dur et que vous vous affirmez, et que vous utilisez votre esprit et votre imagination, vous pouvez façonner le monde selon vos désirs." —Malcom Gladwell

"C'est mon éthique de travail : je ne veux pas élever mes futurs enfants là où j'ai été élevé et je sais que la seule façon de le faire est de travailler, travailler, travailler, travailler, travailler." -Cardi B

"Je dormirai quand je serai mort." - probablement vous

Si vous vous retrouvez lié à l'une de ces citations, il y a de fortes chances que vous soyez un bourreau de travail. Je suis. J'assume pratiquement toutes les nouvelles tâches lorsqu'elles deviennent disponibles et je trouve comment les planifier plus tard. Je ne réussis généralement pas, ce n'est absolument pas sain, ce n'est certainement pas intelligent, mais je le fais quand même. Et puis je m'épuise. Et puis je ne livre pas.

Il n'y a pas moyen que je sois le seul non plus. Droite? R-n'est-ce pas ?

Vous avez peut-être espéré lire le prochain épisode passionnant sur la façon dont la décentralisation va rendre votre vie meilleure qu'elle ne l'est actuellement, mais je veux prendre les choses dans une direction différente (et plus personnelle). Je veux parler d'avoir une relation saine avec le web3. À l'intérieur du monde sauvage du Nouvel Internet existe un potentiel illimité. Nous avons fait des rollups qui "prouvent" un jeu de Pokemon, avons commencé la permaculture sur le Jardin Infini, et recrutons constamment toute une SHIBArmy de personnes qui sont tout aussi passionnées par un avenir qui privilégie la liberté au lieu de suivre sans fin. Dans les coulisses, il y a des gens qui aimeraient être connus et d'autres dont vous n'entendrez jamais parler et qui font de cette vision une réalité.

Ce que vous faites est incroyable . VOUS ETES BÂTISSEURS ! Sûrement le top 10% du top 10% du top 10%. Peu importe si vous êtes un codeur, un chef de projet, un rédacteur technique, un ingénieur ou simplement ce mec de la communauté qui s'amuse jusqu'à ce que vos doigts s'engourdissent et que tout ce que vous voyez dans votre sommeil ne soit que des cash-tags et des retweets . J'admire ce que vous faites, sincèrement, et je veux que vous sachiez par-dessus tout que vos sacrifices personnels à temps maintenant se transformeront en montagnes de bénéfices pour les communautés plus tard.

MAIS… ne vous épuisez pas comme moi. Faites ces choses avec modération. Il y a toujours un autre jour pour revenir au code, l'équipe peut vraiment prendre votre relais et votre communauté trouvera quelqu'un d'autre pour passer le mot. Le temps pour soi est une exigence et ce n'est pas égoïste .

Est-il facile de se dire que nous allons faire une pause « bientôt » ? Prenons-nous vraiment cette pause ? Ou creusons-nous plus profondément, puis plus profondément encore, jusqu'à ce qu'il ne reste plus que notre passion pour nous alimenter ? À ce moment-là, sommes-nous efficaces ? Non! Nous ne construisons plus rationnellement , nous construisons émotionnellement . Continuez encore plus loin, et il y a un risque de préjudice grave pour nous-mêmes… peut-être même pour les autres.

En fait, les Japonais ont même un mot spécifique pour cela : Karoshi (mort par surmenage).

La passion est volatile. C'est imprévisible. Les choses que nous faisons et fabriquons à partir de nos passions peuvent soit produire la Joconde, soit créer un désordre absolu. Lorsque nous dirigeons avec passion, nous pouvons accomplir beaucoup de choses , mais à quel prix ? Sommes-nous prêts à nous pousser si loin au-delà de nos limites personnelles que nous finissons par avoir besoin de récupérations prolongées ? Ou y a-t-il une voie médiane ?

Pouvons-nous apprendre à penser, agir et travailler différemment ?

Le développement asynchrone se produit lorsque l'avancement dans une grande variété de compétences ne se produit pas au même rythme ou à la même ampleur les uns que les autres. Il y a de fortes chances que vous connaissiez quelqu'un qui a "18 ans sur 55" dans vos cercles sociaux. Ils sont sages au-delà de leurs années, mais peuvent à peine lire un livre ou transférer leurs pensées sur papier sans une aide significative. C'est un exemple parfait de développement asynchrone dans notre vie quotidienne. Un autre serait de savoir dans quelle mesure l'ère d'Internet a avancé par rapport à la façon dont nous nous comportons.

L'éthique du travail asynchrone est très similaire et se produit lorsque nous nous développons professionnellement dans un domaine, mais que nous manquons de développement dans un autre. Le monde de l'entreprise a normalisé cela depuis des années (sans doute des décennies) et ses effets sont devenus progressivement plus catastrophiques. Pour certains de ces compteurs de haricots, il est tout simplement moins cher de vous remplacer que de vous former. Pour cette raison, nous regardons de nos propres mains le tonneau de notre propre « grande résignation ».

Lorsque 20 % des personnes assument 80 % du travail, cela ne signifie pas que les 80 % restants sont activement engagés. Cela signifie que 20% de votre effectif est perpétuellement épuisé et que vous ne verrez que plus de congés, pas moins. Qu'advient-il du moral de ces 20 % ? L'épuisement professionnel est pratiquement inévitable.

Si vous êtes quelqu'un qui peut maintenir ce style de vie de type A pendant des années, je vous félicite. Veuillez vous considérer comme une anomalie. Vous êtes vraiment une exception et non la règle et les gens comme moi espèrent vraiment qu'un jour vous apprendrez à mettre en bouteille toute cette énergie supplémentaire et à la partager avec nous. Nous pourrions même payer un petit prix pour cela.

Jusque-là, il y a quelques "maintenances" de base que nous pouvons faire sur et pour nous-mêmes, et j'en parle maintenant afin que vous puissiez, espérons-le, l'intégrer à vos routines avant de vous heurter au mur comme je l'ai fait. Dans cet état, je ne peux pas accomplir grand-chose pour qui que ce soit. Avant, je faisais beaucoup pour beaucoup de gens. Cet espace entre l'endroit où j'aimerais être et l'endroit où je suis n'est pas facile à digérer pour moi. Cela crée des vagues d'anxiété parce que je pense que quitter ce mode original de haut rendement est une mauvaise chose… ce n'est pas le cas. Mon corps réagit comme il se doit, surtout à cause de ce que je lui fais subir à cause d'un surmenage constant.

https://youtu.be/JZ5CW5qsktM

Toutes les personnalités de type A ou d'anciennes personnalités de type A peuvent probablement comprendre ce que je dis, surtout si vous suivez cela jusqu'à sa conclusion logique. L'épuisement professionnel semble presque inévitable lorsque votre journée est pleine de délais, de mesures et d'investisseurs irréalistes. Web3 n'a tout simplement pas de froideur. C'est pourquoi, à mon avis, le monde trouve ses SBF et Do Kwons. L'optimiste en moi croit vraiment que ces gens ont décidé de changer le monde, mais n'ont pas pu se maintenir et cela leur a tout coûté.

Le Web3 a absolument besoin d'être régulé, mais pas comme vous le pensez. Presque quotidiennement, nous faisons des progrès technologiques PROFOND et vous devez vous considérer au plus tôt pour détenir des jetons comme $QOM, $O, $CAW, $FUND, $YDF ou même $SHIB. Vous êtes des pionniers de votre temps, apportant ce concept de décentralisation pratique à des personnes qui se sont convaincues qu'elles sont condamnées à vivre éternellement comme des esclaves. Ce qui manque, c'est notre capacité à nous autoréguler.

Pouvons-nous normaliser la capacité à faire des pauses en cas de besoin ? Surveillez souvent nos amis (et nos amis), même s'ils ont l'air d'aller bien ? En tant qu'ESPACE, nous avons beaucoup à mûrir, à la fois professionnellement et en tant que communautés, sinon il ne restera plus beaucoup de communauté une fois que tout sera fait.

J'appelle à la responsabilité. Abandonnez les rivalités. Recherchez la collaboration là où vous devenez compétitif. Construisons notre avenir ensemble et laissons derrière nous les mentalités qui nous ont mis dans ce pétrin en premier lieu. Si ce message sauve une seule personne du niveau d'épuisement professionnel que j'ai et continue d'éprouver, je considère que la mission est accomplie.

Ryoshi ne nous a donné que la vision. C'est à nous de faire le travail… et nous devons le faire ENSEMBLE.

Aime toujours, un Ryoshi