IDIOT DE L'ANNÉE #5 : Urban Meyer, qui a donné un coup de pied au kicker et a baisé le toutou
Bienvenue aux festivités de l' IDIOT DE L'ANNÉE de Deadspin ! Nos 50 à 11 sont disponibles pour votre plaisir ici . Et notre top 10 à ce jour :
10. Thom Brennaman
9. Ted Cruz
8. Rob Manfred
7. Kyrie Irving
6. Sage Steele
5. Urbain Meyer
En 2021, après la pire performance de la franchise en 26 ans d'histoire, les Jaguars de Jacksonville sont enfin devenus sérieux. Ils ont utilisé ce choix de repêchage n ° 1 sur le quart Trevor Lawrence et se sont débarrassés de l'entraîneur Doug Marrone, qui les a emmenés à un match de championnat de l'AFC en 2018 . Le propriétaire Shad Khan a choisi un grand nom pour le remplacer – la légende des entraîneurs de football universitaire Urban Meyer. Grand nom pour aller avec le choix de repêchage de chapiteau, sauf que les Khans ont fait une erreur gigantesque. Pour un effort de recrue dans une équipe médiocre, Lawrence allait bien, mais avec Meyer, ils ont oublié la seule règle du capitalisme : les organisations qui échouent ne peuvent pas s'aligner sur des personnes pourries.
Il y a beaucoup de gens pourris qui se portent bien en Amérique. Les personnes qui dirigent le complexe carcéral-industriel, le secteur bancaire, qui dans les années 2020 est toujours poursuivi pour discrimination , et bon sang, à quoi ça ressemble maintenant, Donald Trump pourrait devenir le seul président à part Grover Cleveland à être élu après un premier mandat, puis gagner à nouveau quatre ans plus tard.
Meyer n'est pas la personne la plus pourrie d'Amérique, mais c'est comme dire que le fudge est plus sucré que la crème glacée - les deux peuvent encore abîmer vos dents. Il avait le travail de ses rêves à Ohio State, mais a dû démissionner. Pourquoi? Parce qu'il a réembauché un agresseur domestique de ses jours en Floride.
Peut-être trois ans après ce fiasco, peut-être que Meyer, en tant qu'homme de 57 ans, avait appris sa leçon. Il est rapidement devenu clair que ce n'était pas le cas, car l'ère urbaine a commencé à Duval. Il a embauché un entraîneur de force qui avait été renvoyé de l'Iowa – où il était l'entraîneur de force le mieux payé d'Amérique – après avoir été accusé d'avoir fait des déclarations racistes contre ses joueurs. Meyer, un leader de professionnels, a décidé d'embaucher cette personne. Chris Doyle a démissionné moins de 48 heures après avoir rejoint l'équipe en février.
Au lieu de s'humilier et d'essayer d'entraîner les Jaguars de manière à renforcer leur crédibilité, il a dirigé son équipe d'une manière qui reflétait un dicton du grand philosophe Eric Cartman : "Quoi qu'il en soit, je ferai ce que je veux."
Meyer a fait venir Tim Tebow d'ESPN et de la ligue mineure de baseball pour jouer l'ailier serré, une position qu'il n'avait jamais jouée auparavant. Vous souvenez-vous de regarder Tebow essayer de bloquer pendant la pré-saison? Les joueurs de basket-ball universitaires convertis en bout serré ont eu du mal à apprendre à bloquer, mais beurk. En outre, ils peuvent marquer des ballons de football dans la zone des buts, ce qui peut aider à annuler les luttes de blocage.
Avant la saison régulière, pour aider Meyer à prendre des décisions sur les coupes, il a apporté avec lui un système de ses jours d'université appelé « gagnants et perdants ». Ce processus d'évaluation indique combien de fois un joueur gagne et perd dans des exercices individuels, un record que Meyer prendrait alors en compte dans son processus de coupe, tout comme la façon dont il a organisé son tableau de profondeur à l'université.
La logique de Meyer derrière cela: "Je crois en 'quel est votre record?'", A-t-il déclaré à Michael DiRocco d'ESPN. « Chaque homme a un record. Qu'est-ce que c'est? Vous êtes ce que votre dossier [est]. Si vous perdez beaucoup mais que vous avez beaucoup de potentiel, ce n'est pas vraiment bon.
"Juste au cours de ma carrière, je peux vous donner exemple après exemple [de joueurs qui] sont peut-être un peu lents, mais ils ne perdent jamais."
Ouais, tous les drapeaux rouges étaient là, mais les Khans étaient engagés. Ils ne pouvaient pas virer ce huard avant le début de la saison, alors ils devaient simplement espérer que Meyer s'adapterait au jeu et ne serait pas si stupide.
Nous savons tous comment cela a fonctionné. Ne pas voler avec l'équipe hors de l'Ohio, se faire photographier tout en paraissant ivre et une femme qui n'est pas sa femme dansant sur ses genoux, mouchardant à sec sur son quart-arrière pour se défendre, réprimandant les entraîneurs , donnant des coups de pied et, dans l'ensemble, ne faisant absolument aucun inventaire de lui-même ni ses actes.
Dès le premier jour à Jacksonville, Meyer a abordé le travail comme Joe Clark dans Lean on Me avec une batte de baseball. Sauf dans ce film, Clark a finalement appris que faire chier une ville entière n'est pas le meilleur moyen de réparer une mauvaise organisation. Meyer a suscité tellement de mauvaise volonté à Jacksonville que même si les Jaguars ont doublé leur total de victoires par rapport à l'année dernière avec trois matchs à jouer, Meyer n'a même pas atteint la semaine 15.
J'espère que vous tous, aspirants capitalistes, avez tiré une leçon précieuse de l'erreur de la famille Khan. Si votre organisation est dans une mauvaise passe, ce n'est pas le moment de mettre une personne pourrie à un poste de direction, peu importe le succès de cette personne dans le passé. Votre organisation n'est pas assez forte pour gérer une telle personne, et vous vous retrouverez dans une position où votre organisation est encore plus embarrassante qu'elle ne l'était immédiatement après une saison 1-15.
