Juste un hic

"Le monde est comme un manège dans un parc d'attractions, et quand vous choisissez d'y aller, vous pensez que c'est réel parce que c'est à quel point notre esprit est puissant. Le manège monte et descend, tourne et tourne, il a des sensations fortes et des frissons, et c'est très coloré, et c'est très bruyant, et c'est amusant pendant un moment.

-Bill Hicks

Avec l'aube du GPT-3, de nombreuses personnes ont réfléchi au potentiel de ce que l'IA signifie et peut faire pour elles.

J'ai vu la perplexité sur le visage d'une personne, lorsqu'elle propose qu'il y a un manque de passion ou de piquant dans un processus qu'elle suit, qui est obsolète ou faux.

Les processus sont souvent écrits dans le sang.

Ils sont longs à écrire et se forment à la suite d'une bataille qu'une entreprise, à un moment donné, a dû affronter de front. Ils ne semblent pas toujours pertinents. Mais ils servent un but.

Ils sont créés comme un besoin de manifester l'uniformité, l'unité et de permettre à une entreprise de prospérer en tant qu'unité.
Un réseau cohérent d'esprits brillants, de sorties créatives et de tâches stimulantes pour les synapses à accomplir.

Alors qu'en est-il de l'introduction du nouveau moteur GPT-3 d'OpenAI qui permet soudainement à ceux qui étaient auparavant choqués par le changement soudain de vitesse vers un monde automatisé, de voir maintenant l'avenir avec une telle clarté ?

Venons-nous d'entrer dans une nouvelle ère ?

OpenAI permet aux individus et aux équipes de gagner des heures sur leurs charges de travail "traditionnelles".

Au lieu de charger des équipes de produire de la documentation, du matériel de formation, de mener des études de marché, de rédiger des descriptions de poste, d'établir des rotations ou même d'inventer des descriptions de produits pour des choses qui n'existent pas encore.
Les équipes ou les individus peuvent désormais simplement "étiqueter les machines" et assurer la qualité de leur travail en quelques minutes seulement.

Nous pensions que l'IA pourrait remplacer notre besoin d'effectuer des tâches manuelles, nécessitant un travail physique ou pour mettre en évidence l'efficacité de nos comportements actuels. Mais à quel point nous nous sommes trompés.

Au lieu de cela, je pense que nous l'avons vu bondir; nous attend et cela nous oblige à travailler plus dur, ne serait-ce que pour suivre le rythme.

Les entreprises doivent réfléchir de manière critique à leur manière de penser.

Au lieu de perdre des heures à planifier, à documenter et à trouver des moyens de retravailler le passé. Je suis d'avis que nous passons plutôt à la formation et à l'entretien de ce potentiel incroyable qui nous a été présenté.

James Lovelock parle d'un moment où les machines et les humains réalisent qu'il est nécessaire de fonctionner en harmonie les uns avec les autres pour vraiment prospérer et survivre sur cette planète.

Je pense que nous venons d'entrer dans l'ère de Novacene..