Minneapolis a du mal à recruter des flics après le meurtre de George Floyd
Même si la criminalité a augmenté à Minneapolis, la ville a un autre problème : une perte de policiers. Selon AP , après le meurtre de George Floyd aux mains de la police en 2020, il y a eu une sortie massive d'officiers qui ont déclaré que le stress post-traumatique avait conduit à leur départ.
Le résultat est devenu un tiers du personnel du département étant parti. En 2022, seules 57 personnes ont postulé pour le recrutement d'officiers. En comparaison, 2019 a vu 292 personnes postuler. Même si chaque classe de recrues à l'académie de police peut contenir 40 personnes, seulement six faisaient partie de la classe qui a obtenu son diplôme le mois dernier.
Apparemment, le 4 juillet, la police de Minneapolis était mal équipée pour faire face à des personnes tirant des feux d'artifice sur d'autres personnes ainsi que sur des biens et des voitures. Il y a eu plus de 1 300 appels au 911 cette nuit-là. Mais lorsque deux voitures de police sont sorties pour enquêter, des feux d'artifice ont également été tirés sur l'une d'elles.
Le maire de la ville, Jacob Frey, a déclaré en août : « Notre ville a besoin de plus de policiers. Pour donner suite à cette déclaration, il a proposé d'augmenter le financement de la police. En cas de succès, il y aurait plus de 800 officiers dans la force d'ici 2025.
Frey a également préconisé que l'argent aille également vers une campagne de recrutement d'officiers, quatre classes de recrues policières par an et éventuellement un programme de stages au lycée.
En outre, un tribunal a statué en faveur des résidents qui ont poursuivi Minneapolis pour ne pas avoir le nombre minimal de policiers mandatés en vertu de la charte de la ville, ajoutant une pression pour obtenir plus de policiers.
Les pénuries de policiers dans tout le pays sont devenues extrêmement apparentes. Environ 184 services de police ont été interrogés aux États-Unis et au Canada par le Police Executive Research Forum. De 2019 à 2021, les démissions de la police ont augmenté de 43 %. Les départs à la retraite avaient augmenté de 24 % et les embauches avaient diminué de 4 %.
The Root a déjà signalé l' insuffisance de la police . Il est maintenant temps d'explorer des solutions alternatives.
