La nuova iniziativa per la diversità sul posto di lavoro uccide un dipendente bianco ogni ora ogni ora fino a quando non vengono assunti più candidati di minoranza

TERRE HAUTE, IN—Nel tentativo di promuovere un posto di lavoro più inclusivo, Jetsam Marketing Solutions ha annunciato mercoledì un nuovo piano per implementare la diversità conducendo uccisioni orarie di dipendenti bianchi e assumendo al loro posto una percentuale più equa di candidati di minoranza. "Fino a quando i nostri obiettivi di personale non saranno raggiunti, una persona bianca, preferibilmente un uomo etero, verrà giustiziata pubblicamente ogni 60 minuti, lasciando un posto vacante per un candidato che rappresenta un gruppo storicamente svantaggiato", ha affermato il responsabile delle risorse umane Allison Conte, che si è seduto dietro la sua scrivania e ha affilato un coltello mentre diceva ai giornalisti che la società non poteva più essere accusata di aver semplicemente pagato a parole la rappresentanza. “Anche se la creazione di un'organizzazione più diversificata non è qualcosa che avviene dall'oggi al domani,crediamo che al nostro ritmo attuale possiamo risolvere la questione entro cinque giorni, sei massimi”. Al momento della stampa, le fonti hanno confermato che diversi dipendenti neoassunti presso Jetsam Marketing avevano presentato reclami sostenendo che l'azienda mantiene un ambiente di lavoro ostile.