社会から取り残された女性を雇うことがビジネスに良い理由を企業に示す依存症サバイバーに会いましょう

シェリル・ミラーが初めて自分の人生をより良いものに変えることを決心したとき、それは彼女の妹からのプッシュを取りました。小作農立ち退き後のホームレスで、当時29歳だったミラーは、姉が契約を結んだときに双子を妊娠していました。彼女が学校に戻った場合、彼女は引っ越すことができました。

テキサスの小さな町の友達からの励ましとベビーシッターの助けを借りて、彼女は教育の学位を取得し、4年生を教える仕事に就きました。しかし、1年も経たないうちに、彼女は別の安値を付けました。

「私はたくさんのコカインとスピードをやっていた」と彼女は言う。「そして、パーティーの週末から戻ってきて、妊娠していることに気づきました。とても怖かったので、これが最後に使用しました。」

幸いなことに、彼女の息子は健康に生まれ、ミラーはなんとか彼女の人生を再び好転させることができました。彼女はまた、それらの暗い時代を生き抜くことから得たスキルが実際には資産であり、隠すものではないことに気づきました。

ホームレスに耐え、依存症と闘い、さらに学校に通い、仕事をしながら赤ちゃんを育てた後、「達成できないことは何もないことに気づきました」と、現在62歳で4人の成長した子供と結婚したミラーは言います。

「頭を真っ直ぐにしてプロの世界に入ると、自分が誰かであることを世界に示すことに意欲的になりました」と彼女は付け加えます。

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ミラーは最終的に、テキサス州ビクトリアの住宅プログラムの常務取締役になりました。最近、刑務所から釈放された人もいれば、ホームレスの人もいれば、依存症と闘っている人もいます。しかし、それぞれの女性で、彼女は自分自身で認識したのと同じ貴重な対処スキルを見ました。

「彼らは非伝統的なスキルセットをもたらします」と彼女は言います。「彼らは回復力があり、粘り強く、勤勉です。彼らは生き残る方法と自分の足で考える方法を学びました。」

テキサスA＆M大学のビジネス教授シャノンディアーと共同執筆した新しい本、Business Doing Goodで、ミラーは、自分のような限界に達した女性と彼女が住宅プログラムで一緒に働いた女性は、まさに企業が雇うべき労働者の種類であると主張しています。慈善の一形態として、しかし彼らの収益を高める方法として。

「彼らは素晴らしい従業員になります」と彼女は言います。

彼女はテキサスで住宅プログラムを実行しているときにその証拠を見て、そこで彼女は女性のユニークな才能を開発し、彼らに生計を立てるための手段を提供するための社会的企業の取り組みを始めました。

「私たちはこれらの女性が自分たちの生活に変化をもたらすのを見ていましたが、彼らをサポートするのに十分なお金を払う仕事を見つけるのに苦労していました」と彼女は言います。「私たちは彼らが何の専門家であるかを調べ始めました—そして彼らが克服の専門家であることに気づきました。」

社会的企業プロジェクトを通じて、女性たちは自分のスキルを使って他の人に教え、コミュニティのクラスやトレーニングのカリキュラムを開発する方法を学びました。

「彼らにチャンスが与えられ、彼らが賢くてそれができることに気づいたら、彼らは止められませんでした」とミラーは言います。

2016年までに、ディアはミラーが行っていた刺激的な仕事について聞いていました。ディア自身の研究は、ミラーの仕事と重複する人口である性的取引から移行した女性に焦点を当てていたので、彼女はもっと学びたいと思った。彼女は、プログラムとミラー自身がいかに変革的であるかに感銘を受けました。

「シェリルは、テキサスの8月の暑さで高速道路を自転車で何マイルも走ってブルージーンズを盗んだことがあるプログラムの女性の話をします。ブルージーンズを振り返って売りました」とディアは言います。 「それは起業家精神にあふれています。私たちが望むように起業家精神にあふれているわけではないかもしれませんが、起業家精神にあふれています。シェリルは「もうそんなことはしないで、そのスキルを使ってください。価値があります」と言うことができました。彼らの生涯を通じて、これらの女性は、それらのスキルと属性が人々が彼らを嫌うものであると聞きましたが、シェリルは「それには価値があります。それを別の方向に向けましょう」と言うでしょう。 「」

彼らの本の中で、ミラーとディアは、性的取引を去った一人の女性など、機会によって変容した女性のいくつかの物語を共有し、ミラーのプログラムを通じて、紛争解決のトレーニングを行うことを学びました。

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「彼女は法執行のための訓練をしていて、彼女自身の保護観察官がクラスにいることを発見しました」とディアは言います。「彼女は尋問室のテーブルの反対側に何度もいたと私に言ったが、初めて、彼女はテーブルの右側にいるように感じた。」

ミラーとディアは、本とBDGパートナー、トレーニングおよびコンサルティングビジネスにより、他の組織や企業に、ミラーが住宅プログラム（2017年にハリケーンハービーによって破壊された）で見た成功をより大規模に再現するように促したいと考えています。企業が限界に達した女性とつながり、労働力を維持するのを支援します。

「これらの女性の労働倫理、問題解決能力、他者をハッスルしてやる気を起こさせる能力は独特であり、企業にとって魅力的です」とディアは言います。「しかし、彼らは自分の可能性を知りませんでした。彼らが貴重なスキルを持ち、成長し、学び、仕事で社会の生産的なメンバーになることができることを彼らに示すことはとても重要です。」