Google ตกเป็นเหยื่อการกระทำทารุณกรรมสตรีผิวสี
การค้นหาสำนักงานของ Google สำหรับคนงานหญิงผิวดำเริ่มแสดงผลลัพธ์ที่บางเฉียบ NBC News รายงานว่าในปี 2020 พนักงานระบุตัวตนคนผิวสีและเพศหญิงออกจากบริษัทในอัตราที่สูงเป็นอันดับสองของกลุ่มชาติพันธุ์-เพศอื่นๆ รองจากผู้ ที่ระบุตัวตนโดยเจ้าของภาษาและเพศหญิงเท่านั้น ผู้ควบคุมสิทธิพลเมืองของแคลิฟอร์เนียได้เริ่มดำเนินการสอบสวนเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อพนักงานหญิงผิวสีของ Google หลังจากการร้องเรียนหลายครั้งเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ และเหตุการณ์การล่วงละเมิดที่เกิดขึ้นอย่างโดดเดี่ยว
ที่กรมการจ้างงานและการเคหะแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย (DFEH) นักวิเคราะห์และทนายความได้ทำการสัมภาษณ์อย่างต่อเนื่องในหมู่ผู้หญิงผิวดำที่ได้รับการว่าจ้างจาก Alphabet Inc. ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Google อีเมลที่ได้รับเผยให้เห็นว่าผู้เข้าร่วมถูกสอบสวน (โดยไม่เปิดเผยชื่อสำหรับการปกป้องของพวกเขา) เกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาเกี่ยวกับการถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติ การสัมภาษณ์บางส่วนเพิ่งดำเนินการเมื่อเดือนที่แล้ว
แม้ว่าผู้หญิงผิวสีจะลาออกจากบริษัทอย่างรุมเร้า Google รายงานว่าปี 2020 เป็นปีสูงสุดของพวกเขาสำหรับการจ้างคนงานที่เรียกว่า "คนผิวสี +" ซึ่งรวมถึงคนผิวสีและ คนหลายเชื้อชาติ
“เป้าหมายของเราคือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีประสบการณ์กับ Google ในฐานะสถานที่ทำงานแบบมีส่วนร่วม” ตัวแทนกล่าว “เราจะยังคงมุ่งเน้นไปที่งานที่สำคัญนี้ต่อไป และตรวจสอบข้อกังวลใด ๆ อย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าสถานที่ทำงานของเราเป็นตัวแทนและเป็นธรรม”
แต่การเป็นตัวแทนไม่ได้ตัดทอนเมื่อผู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้ปฏิบัติตามโควตาได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม NBC ยังรายงานด้วยว่าเมื่อชายผิวสีเริ่มเข้าสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยี พวกเขาต้องเผชิญกับการล่วงละเมิดอย่างไม่สิ้นสุด โดยมีการร้องเรียนหลายครั้งหลังจากที่ชายคนหนึ่งถูกล็อกออกจากสำนักงานโดยการรักษาความปลอดภัยและบุคลากรอื่นๆ ตั้งคำถามถึงสถานะของพวกเขาในอาคาร เนื่องจากผู้หญิงผิวดำจำนวนมากขึ้นได้งานทำในอุตสาหกรรมนี้ คดีประเภทนี้จึงเพิ่มขึ้นเท่านั้น น่าเสียดายที่การถูกตั้งข้อหานั้นหายาก
ในการสอบสวนแยกที่ดำเนินการเมื่อต้นปีนี้โดย NBC News พบว่าในหลายกรณี พนักงานผิวสีใน Google และพนักงานผิวสีคนอื่นๆ ที่ทำงานให้กับ Google ได้รับการสนับสนุนให้ลาทางการแพทย์หลังจากยื่นเรื่องร้องเรียน คนอื่นถูกไล่ออก
Timnit Gubru นักวิจัยด้านปัญญาประดิษฐ์กล่าวว่าเธอถูกไล่ออกจากบริษัทหลังจากวิพากษ์วิจารณ์การขาดความหลากหลายภายในพนักงาน Gubru ยังร่วมเขียนบทความกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับประเด็นนี้ ซึ่งบริษัทปฏิเสธที่จะเผยแพร่
พนักงานคนอื่นๆ ตกลงกันว่ามีการดูถูกดูแคลนในฐานะผู้หญิงผิวดำในบริษัท แต่ Google ตั้งใจที่จะลดจำนวนพนักงานที่มี "สีสัน" และความพยายามในการรักษาไว้เป็นสองเท่า
