หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Bungie ลาออกแล้ว ได้รายงานผู้บริหารระดับสูงเรื่องการละเมิด
หนึ่งสัปดาห์หลังจากรายงานสำคัญจากIGN ที่มี รายละเอียดข้อกล่าวหาเกี่ยวกับวัฒนธรรมในที่ทำงาน วิกฤต และการจ้างงานภายใน Bungie หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสตูดิโอได้ลาออกจากตำแหน่งแล้ว
ในอีเมลทั่วทั้งบริษัทที่IGN เห็น และได้ส่งไปเมื่อเช้าวันนี้ Gayle d'Hondt ผู้ซึ่งอยู่กับสตูดิโอมาตั้งแต่ปี 2550 กล่าวว่าเพื่อให้ Bungie ก้าวไปข้างหน้าจากปัญหาที่ก่อกวนมาหลายปี จะต้อง เพื่อดำเนินการดังกล่าวกับทีมทรัพยากรบุคคล "ส่วนใหญ่ประกอบด้วยผู้ที่ยังใหม่กับ Bungie"
“ฉันรู้ว่าพวกเขาจำเป็นต้องได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้สนับสนุนของคุณ ไม่ได้ถูกระบุว่าเป็น 'ผู้ช่วยเหลือ' หรือถูกมองว่าเป็นแหล่งข้อมูลของบริษัทที่คอยช่วยเหลือผู้กระทำความผิด” ส่วนหนึ่งของอีเมลกล่าว ก่อนเสริมว่าเวลาของเธอที่ Bungie ถูกคั่นด้วย กับ “ความขัดแย้งระหว่างบุคคลที่ท้าทายอย่างสุดซึ้ง” จนถึงและรวมถึงการไล่เพื่อนร่วมงานออกเพื่อ “ปฏิบัติหน้าที่ ประพฤติไม่ดี และเพื่อการเลือกปฏิบัติ การเหยียดเชื้อชาติ และการล่วงละเมิดทางเพศ”
น่าตกใจ d'Hondt ยังกล่าวถึงประสบการณ์ของเธอในอีเมลทั่วทั้งบริษัทในอีเมล โดยแยกแยะการละเมิด ที่เธอได้รับ จาก “ผู้ชาย ผู้บริหาร และคนที่ฉันคิดว่าเป็นเพื่อนของฉันที่ Bungie ซึ่งส่งผลให้ Bungie ไล่เขาออก”
เธอลงท้ายอีเมลด้วยว่า “ฉันภูมิใจกับงานที่ทำที่บริษัทนี้ ฉันเชื่อว่าฉันได้ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์สูงสุดต่อพนักงานของเราและเพื่อให้บริการแก่บริษัทที่เราปรารถนาจะเป็น ฉันยังเชื่อว่าเราทำผิดพลาดบ้าง และเพื่อที่จะเป็นในแบบฉบับของตัวเองที่ดีขึ้น – บริษัทที่ฉันรู้ว่าเราสามารถเป็นได้ – เราต้องยอมรับและเผชิญหน้ากับพวกเขา ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และเติบโตไปด้วยกัน”
รายงานฉบับแรก เน้นย้ำถึงปัญหาเฉพาะของปัญหาวิกฤติในหมู่ทีมเล่าเรื่องของ Bungie พร้อมกับเรื่องราวของ "ความล้มเหลวของโครงสร้างกับกลุ่มผู้จัดการที่ขึ้นชื่อว่าด่าพนักงาน ส่งเสริมให้เกิดวิกฤติ และให้ความเห็นเกี่ยวกับการแบ่งแยกเชื้อชาติและเพศอย่างสม่ำเสมอ"
