Ich wurde 5,5 Mal entlassen. Dies sind 4,5 Lektionen, die ich gelernt habe.

Wenn Sie Ihren Job verloren haben, haben Sie keine Angst. Wenn Sie eine haben, haben Sie keine Angst.

Foto von Clem Onojeghuo auf Unsplash

Ich bin ein Softwareentwickler mit etwa 20 Jahren praktischer Entwicklungserfahrung und ein stolzes Mitglied eines exklusiven Clubs von Leuten, die mehr als 5 Mal gefeuert wurden. Eigentlich kenne ich sonst niemanden, der dem von mir gerade gegründeten Club angehört, daher betrachte ich mich bis zum Beweis des Gegenteils als einziges Mitglied dieser elitären Gemeinschaft. Sag Bescheid, wenn du mitmachen möchtest. Auch anonyme Bewerbungen werden akzeptiert.

Die Wahrheit ist, dass ich nicht die genaue Anzahl der „Ihre-Dienste-werden-nicht-mehr-benötigt“-Briefe gezählt habe, die meine Augen im Laufe der Jahre gesehen haben, bis ich mich entschieden habe, diesen Artikel zu schreiben. Mir ist gerade eingefallen, dass es viele sind. Sechs? Puh … Meine Trikotnummer ist 33 , also macht sechs irgendwie Sinn. Richtig, der nächste Brand ruiniert die Schönheit. Keine Sorge, ich werde mir etwas ebenso symbolisches wie beredtes Dummes einfallen lassen. Eine andere Wahrheit ist, dass ich mich nicht wirklich entschieden hatte, diesen Artikel zu schreiben, bis ich über einen weiteren LinkedIn-Beitrag über eine weitere Entlassung bei {Tech-Company-Of-Someone's-Choice} gestolpert bin.

Sie sagen, die Rezession ist da. Ich sage, es ist scheiße, aber es wird dir gut gehen. Ich habe meine persönliche Rezession sechsmal durchgemacht. Auf dem Weg habe ich einige Lektionen gelernt, die ich teilen möchte. Bevor wir es tun, lassen Sie mich eines sagen – jeder Jobwechsel war zum Besseren. Sie sagen es immer, nicht wahr? "Es ist zum Besseren, Alter". Und du denkst – nein, Alter, das ist es nicht. Es ist beängstigend, unangenehm, entmutigend und insgesamt schlecht. Die Wahrheit ist, es ist zum Besseren. Nun, es war für mich. Sechsmal. Jeder Fall war ein Glück im Unglück, wenn wir wieder bei einem meiner Lieblingsklischees sind. Nicht der Segen wie der Krebs meiner Mutter, aber immerhin. Wir werden in Lektion #4 mehr darüber sprechen. Nun, fangen wir von vorne an. Ich meine, ab dem Ende [der eigenen Beschäftigung].

Lektion 1. Iss dich nicht auf. Höchstwahrscheinlich ist es nicht deine Schuld.

Gefeuert zu werden bedeutet nicht immer, in seinem Job zu scheißen. Ich kann nicht sagen, dass ich meine Pflichten fehlerlos erfüllt habe. Niemand ist. Dennoch haben Sie in 9 von 10 Fällen keine Kontrolle über Ihre Arbeitsplatzsicherheit. Nun, vielleicht tust du das. Ich hatte nicht. Es gibt insgesamt acht private Unternehmen in meinem Lebenslauf. Alle acht waren oder sind Start-ups. Das kleinste hatte 4 Mitarbeiter, das größte — 150+. Keiner meiner letzten sieben Arbeitgeber hat einen Abgang gemacht oder so. Ich zähle auf die jetzige. Sie müssen mich nicht beschimpfen.

Also, was ist mit diesen 5.5 passiert, die sich von mir verabschiedet haben? Zwei gingen völlig pleite und aus dem Geschäft. Zwei vorgenommene Kürzungen (einschließlich Ihrer wirklich) vor und / oder nach M & A, die sie geschluckt haben. Ich habe nichts Triumphierendes gehört, weder über den Schlucker noch über das Schlucken danach. Ein lustiger Ort hat sich von der NLP-Domäne zu AdTech und dann zum Cannabisgeschäft entwickelt und ist dann in den Abgrund verschwunden. Irgendwo zwischen diesen Übergängen wurde ich natürlich überflüssig. An einem Tag haben sie mich gefeuert, am nächsten Tag haben sie ihre Meinung geändert, aber ich hatte bereits ein Angebot von einem anderen Ort bekommen und bin trotzdem stolz gegangen. Dies ist die 0,5-Brennung. Also sind wir bei 4.5. Eine andere Firma, ein Medizingeräte-Startup, hatte mich als einzigen Softwareentwickler. Nachdem die Software für ein paar lange und meist vergebliche Jahre fertig und stabil war (dazu später mehr), ließen sie mich auch gehen, Verlassen der QA-Person, die ich eingestellt habe, um meinen [perfekt geschriebenen und fehlerfreien] Code zu unterstützen. Sie würde es genießen, dieses Ding der Schönheit die nächsten langen und vergeblichen vier oder fünf Jahre lang zu betrachten.

Alles in allem waren die meisten Kündigungen nicht darauf zurückzuführen, dass ich etwas falsch oder nicht richtig gemacht habe, sie würden trotzdem passieren. Das ist die Natur dieses Geschäfts. Nun, die Natur, in der Sie ein Mitspracherecht haben. Was uns zu folgendem führt.

Lektion 2. Wählen Sie, für wen Sie arbeiten möchten. Es ist deine größte Entscheidung.

Rückblickend war das immer wieder mein Fehler. In 7 von 8 Fällen war ich bei der Wahl meines Arbeitgebers nicht zu wählerisch. Der letzte war ich. Nachdem ich von irgendwo ein Angebot erhalten hatte, bestand ich darauf, den Einstellungsprozess beim zweiten zu beenden, bekam auch ein Angebot und entschied mich schließlich für ersteres. Erraten Sie, was. Dieser erste Platz hat kürzlich 20 % seiner Leute entlassen, einschließlich meines beabsichtigten Teamleiters. Wahrscheinlich wäre ich jetzt auch auf der Straße, wenn ich die erstbeste Gelegenheit genutzt hätte, die sich mir bot. Früher hatte ich das getan, jetzt tue ich das definitiv nicht mehr.

Wenn es sich um ein Start-up oder ein mittelständisches Unternehmen handelt, recherchieren Sie. Gehen Sie zu Crunchbase, Glassdoor, LinkedIn, erkunden Sie deren Website, sprechen Sie mit Leuten. Wenn es sich um einen Technologiegiganten handelt, nun ja … Da kann man nicht viel tun, schätze ich. Führen Sie dennoch die Due Diligence nach besten Kräften durch. Verkaufen Sie sich nicht an den ersten Kerl, der Ihnen einen Knochen zuwirft. Egal wie lecker dieser Knochen in diesem Moment aussieht. Wenn Ihnen Fähigkeiten oder Kenntnisse fehlen oder Sie der Meinung sind, dass Ihnen diese fehlen, um zu einem besseren Unternehmen zu gelangen – investieren Sie Ihre Zeit und Energie, um diese zu erwerben. Das zahlt sich doppelt aus – Sie senken jetzt das Risiko, im Mittelmaß festzustecken und steigern später Ihren Marktwert.

Den größten Teil meiner Karriere habe ich das nicht gemacht. Zwischen den Jobs (der schicke Begriff für „arbeitslos“) war ich verängstigt, gestresst und anfällig für das Hochstapler-Syndrom. Ich war mir meines Wertes nicht sicher. Das ist die Lektion, für die ich am meisten Zeit gebraucht habe. Sobald Sie erkennen, dass Sie nicht alles wissen müssen, bei jeder möglichen Technologie auf dem neuesten Stand sein und jedes Interview und jeden Test meistern müssen, befreit, befähigt und ermöglicht es Ihnen, einen besseren Arbeitsplatz zu wählen, als Sie es sonst tun würden . Verkaufen Sie sich nicht unter Wert, es zahlt sich nie aus. Ob es Ihr erster oder der fünfte Job ist.

Lektion #2.5. Haben Sie keine Angst zu gehen. Es ist auch deine größte Entscheidung.

Es ist ein anderer Blickwinkel aus der vorherigen Lektion. Auch während der Arbeitszeit können Sie frei wählen, für wen Sie arbeiten möchten . Ich habe nie ein Unternehmen freiwillig verlassen, außer einmal mit meinem ersten ernsthaften Job – einem Webentwickler in einem sehr kleinen Start-up-Unternehmen. Super nette Jungs. Lächerlich niedrige Bezahlung. 16.000 $ pro Jahr. Ja, sechzehn. Nein, nicht einen Monat. Ein Jahr. Ich hätte dem nicht zustimmen sollen, aber ich habe es getan. Nach sechs Monaten im Job bekam ich eine Gehaltserhöhung. Ein riesiger. Die ganzen 10%. Das war zu viel, dh zu wenig, um es zu ertragen. Also bin ich gegangen. Das einzige Mal.

Ich hätte es noch ein paar Mal machen sollen, aber ich tat es nicht. Dieselben Ängste, dasselbe Hochstaplersyndrom, dazu der Trost und die falsche Sicherheit, auf jedem Boden verwurzelt zu sein, egal wie trocken und fruchtlos er ist. Früher habe ich mir selbst etwas vorgemacht und es Loyalität genannt. Es ist nicht. Loyalität bedeutet, Ihre Arbeit richtig zu machen; Die Angst, aufzustehen und einen Ort zu verlassen, der schlecht für dich ist, ist keine Loyalität. Es ist eine Schwäche.

Ich habe nie wirklich an „nur Geschäftliches, nichts Persönliches“ geglaubt, wenn es um die Arbeit ging. Ich immer noch nicht. Weil es persönlich ist. Alles ist. Aber es ist auch nur ein Geschäft. Alles ist. Sie stellen dich geschäftlich ein, sie feuern dich aus dem gleichen Grund. Sobald es einsinkt, wirst du frei von deinen eigenen Fesseln. Sie haben jedes Recht, dich jeden Tag gehen zu lassen, du hast jedes Recht, jeden Tag zu gehen. Sie handeln in ihrem besten Interesse, Sie sollten in Ihrem besten Interesse handeln. Die Kunst besteht darin, diese Interessen zu erkennen und anzuerkennen. Seien Sie keine Geisel Ihrer eigenen Missverständnisse, die hauptsächlich von Angst oder Trägheit getrieben werden.

Lektion 3. Sei der Beste der du sein kannst. Es ist das Beste, was Sie tun können.

Selbstvertrauen und Mut, seinen Weg zu ändern, sind nicht nur das Nebenprodukt des Geisteszustands. Ihr Hauptbrennstoff ist Fähigkeit. Sie müssen Ihrem Arbeitgeber einen Mehrwert bieten und ihm einen positiven ROI bieten. Es scheint offensichtlich und irgendwie dumm, dies zu artikulieren, oder? Trotzdem sehe ich viel zu oft Menschen, die ihren Job irgendwann für selbstverständlich halten. Sie können der Versuchung nicht widerstehen, das Nötigste zu tun, um den Kopf über Wasser zu halten. Fall nicht darauf rein.

Leises Aufhören nennen sie es jetzt. Ich nenne das Schießen aufs eigene Bein. Es ist auf so vielen Ebenen falsch, aus so vielen Gründen. Sie schaden nicht nur Ihrem Arbeitgeber, indem Sie ihm keinen Mehrwert bieten, in erster Linie schaden Sie sich selbst, indem Sie Dividenden weitergeben, die es zu ernten gibt. Lucrum cessans ist der lateinische Begriff und bedeutet entgangener Gewinn. Wenn Sie sich zurückhalten, egal mit welcher Ausrede Sie kommen, ist es ein Verlust-Verlust. Sie berauben sich selbst von Wissen, Fähigkeiten, Zufriedenheit, Aufregung, Respekt, Beförderung, Geld und so weiter. Bei der Work-Life-Balance geht es nicht darum, weniger zu arbeiten oder sich weniger anzustrengen, sondern darum, bei dem, was Sie tun, ausgewogen zu sein und es dennoch nach besten Kräften zu tun.

Ich habe bereits erwähnt, dass jeder in seinem besten Interesse handeln sollte. Die Sache ist die, sobald Sie Lektion Nr. 2 gelernt haben, stehen die Chancen gut, dass die Interessen beider Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – übereinstimmen. In diesem glücklichen Fall, je mehr Sie tun und je besser Sie es tun, desto mehr und desto besser sind Sie letztendlich, von allen Standpunkten aus gesehen. Es wird eher zu einer horizontalen Partnerschaft als zu einer vertikalen Hierarchie. Sie sind immer noch in der Machtposition, machen Sie keinen Fehler, sie können Sie loslassen, wann immer sie wollen, aber es stört Sie nicht so sehr, wenn Sie wissen, wie man sich auszeichnet. Im schlimmsten Fall – Sie werden es an einem anderen Ort noch einmal machen. Mit mehr Erfahrung, besseren Werkzeugen, tieferem Verständnis. Im besten Fall – Sie werden glücklich bis ans Ende Ihrer Tage leben. Ich kenne einen Typen, der seit 23 Jahren für dasselbe Start-up arbeitet. Märchen gibt es.

Lektion #4. Holen Sie sich die richtige Perspektive. Halten Sie die Augen hoch.

Seinen Job zu verlieren, nervt sehr. Auch wenn es ein scheiß ist. Regelmäßiges Gehalt, gesellschaftliche Akzeptanz, sogar Tagesablaufstabilität – all das gibt Sicherheit. Dieses grundlegende essentielle Gefühl zu verlieren bringt jede Menge Stress und Sorgen mit sich. Menschen sind unterschiedlich und reagieren unterschiedlich auf Stresssituationen. Einige Dinge sind jedoch universell. Lassen Sie mich Sie an diese erinnern. Ich werde hier Captain Obvious spielen, aber ertrage es mit mir.

Dein Job bist nicht du. Nicht Ihr Leben, nicht Ihre Gesundheit, nicht das Leben und die Gesundheit Ihrer Nächsten. So stressig es auch sein mag, es ist kein Stress auf Leben und Tod. Ich kenne das aus erster Hand. Wenn Sie meine Geschichte noch nicht gelesen haben , tun Sie es gleich, nachdem Sie diese beendet haben. Sie haben es bis hierher geschafft – das bedeutet, dass Sie das Zeug dazu haben, mehr als 140 Symbole zu lesen. Oder sind es jetzt 280? Oder wieder 140, nachdem Elon 50 % gekürzt hat? Wie auch immer, die Sorge um das Leben meiner Mutter für das gesamte Erwachsenenalter hat mich dazu gebracht, Karrieresprünge mit Leichtigkeit zu akzeptieren. Mein Leben hängt nicht davon ab, jeden Tag beschäftigt zu sein, noch das Leben derer, für die ich verantwortlich bin.

Wir haben das Privileg, in einer Welt zu leben, in der es nicht viel braucht, um einen anständigen Lebensunterhalt zu verdienen, wenn man sich nur genug anstrengt. Physisch, intellektuell, mental, emotional, verhaltensmäßig, was auch immer. Allerlei Aufwand. Die überwiegende Mehrheit der Weltbevölkerung verfügt nicht über die Ressourcen, die einem durchschnittlichen Leser dieses Artikels zur Verfügung stehen. Wenn Sie einen Job bei {Tech-Company-Of-Your-Choice} ergattern konnten, werden Sie früher oder später auch einen anderen bekommen können. Rezessionen kommen und gehen, die Nachfrage nach Fachkräften schwankt, bleibt aber. Es ist höchst unwahrscheinlich, dass Sie Geschirr spülen oder die Straßen putzen müssen, um Essen auf den Tisch zu bringen. Es kann einige Zeit dauern und es besteht die Möglichkeit, dass Sie durch Prüfungen und Schwierigkeiten gehen müssen, aber schließlich werden Sie Ihre Füße wieder auf einen stabilen Boden setzen. Einfach weitergehen.