Course vers l'accessibilité

Apr 29 2023
Comment un état d'esprit de voiture de course peut améliorer la conception. Charlie Triplett, coach en accessibilité accompli et auteur de The Book on Accessibility, s'engage à aider les individus et les entités à créer des expériences numériques accessibles aux personnes handicapées.

Comment un état d'esprit de voiture de course peut améliorer la conception.

Charlie Triplett, coach en accessibilité accompli et auteur de The Book on Accessibility, s'engage à aider les individus et les entités à créer des expériences numériques accessibles aux personnes handicapées. Voix de premier plan dans la communauté de l'accessibilité, l'expertise de Charlie couvre l'accessibilité Web et mobile, la technologie d'assistance et la conception inclusive. Leur passion découle de leur expérience personnelle des défis auxquels sont confrontées les personnes handicapées pour accéder au contenu numérique.

En tant qu'auteur et coach en accessibilité, Charlie a produit un guide complet sur la création de contenu numérique accessible, couvrant les principes de base jusqu'aux techniques avancées. Leur travail a été reconnu par les principales organisations technologiques et ils ont été invités à prendre la parole lors de conférences et d'événements dans le monde entier. Les contributions de Charlie à la communauté de l'accessibilité en font une ressource précieuse pour ceux qui cherchent à créer des expériences numériques plus inclusives.

« L'accessibilité : le bolide de l'innovation. Concevoir pour des cas d'utilisation extrêmes profite à tous, générant de la valeur et de l'inclusivité pour chaque client. » Charlie Triplette

Dans cette interview, il s'entretient avec Antonio Santos , Neil Milliken et Debra Ruh .

Course vers une meilleure conception

Les choix d'ingénierie extrêmes pour les voitures de course ont conduit à de meilleures caractéristiques de maniabilité, de puissance et de sécurité, qui se sont finalement répercutées sur nos voitures de tourisme ordinaires. Mais, étonnamment, ce concept s'applique également à l'accessibilité dans la conception.

Accessibilité : une approche puissante

Mettre l'accessibilité au premier plan dans le travail de conception a permis d'obtenir de meilleurs produits qui étaient plus précieux pour tous les clients. Je suis même devenu la personne de référence pour l'accessibilité dans une entreprise. Finalement, T-Mobile m'a offert la chance de me concentrer sur l'accessibilité à plein temps, et maintenant c'est ma passion et ma carrière.

La philosophie du non-porteur

T-Mobile, un grand fournisseur de télécommunications aux États-Unis, est connu pour être le Un-carrier. L'entreprise s'est développée en bouleversant les normes de l'industrie et en se concentrant sur une communication et un marketing efficaces et en supprimant les aspects que les gens détestent dans les services de télécommunications. Cet état d'esprit innovant s'aligne bien avec la priorité accordée à l'accessibilité dans la conception.

Conversations avec des chefs d'entreprise

Lorsque l'on discute de l'accessibilité avec des chefs d'entreprise, il est essentiel de se concentrer sur les valeurs d'une entreprise. Les questions liées à la diversité, à l'inclusion et au traitement équitable des personnes peuvent aider à démontrer comment la création de produits accessibles s'aligne sur la mission globale d'une entreprise. Cette approche s'est avérée efficace pour engager positivement les chefs d'entreprise.

MajentaA11Y : un changeur de jeu

MajentaA11Y, une application open source, a été développée pour simplifier l'accessibilité en créant des critères d'acceptation pour chaque composant d'une conception. Il condense les informations et facilite leur partage, améliorant la communication entre les membres de l'équipe et maximisant l'efficacité. MajentaA11Y aide également à créer des attentes et des critères plus clairs pour les développeurs, en veillant à ce qu'ils comprennent et priorisent l'accessibilité dans leur travail.

L'avenir des professionnels de l'accessibilité

La clé pour augmenter le nombre de professionnels de l'accessibilité est de reconnaître qu'ils sont déjà là; ils ont besoin des opportunités et des conseils appropriés. Par conséquent, il est crucial d'investir dans des processus d'embauche qui accordent la priorité aux connaissances en matière d'accessibilité et offrent un soutien et une formation continus aux nouveaux employés. Ce faisant, les entreprises peuvent continuer à innover et à créer des produits plus accessibles à tous.