Le producteur

Ceci est le deuxième article de notre série Field Guide to Podcasting. Ces messages de Wanyee Li présenteront les personnes et les rôles qui se réunissent pour créer un podcast. Dans le cas de Pacific Content, cela inclut la réalisation d'un podcast avec une marque partenaire. Lisez le premier article sur le rôle de Showrunner .

Les producteurs trouvent des histoires et des invités à présenter sur le podcast.

Les histoires et les interviews sont au cœur d'un bon podcast et les producteurs sont chargés d'apporter les meilleurs à la table.

Décomposons-le.

Les producteurs rendent compte à un showrunner, qui dirige une production à la fois.

Les producteurs sont chargés de rechercher des idées d'histoires, de trouver et de sélectionner des invités pour l'émission et de les interviewer. Contrairement aux showrunners, l'implication d'un producteur dans une émission est généralement limitée à la phase de production. Une fois cela terminé, les producteurs passeront à un autre spectacle.

Chez Pacific Content, les producteurs sont ceux qui interagissent avec le plus grand nombre de personnes en dehors de l'équipe de production et du client. Les producteurs contactent les auteurs, les experts en la matière – quelqu'un avec une bonne histoire – et les invitent sur le podcast.

Parfois, les producteurs mènent également les entretiens. D'autres fois, les producteurs élaboreront une ligne de questions, basée sur leurs recherches et leurs conversations précédentes avec l'invité, pour aider le showrunner ou l'hôte à mener les interviews. Les producteurs sont essentiellement chargés d'assurer le bon déroulement des entretiens, quelle que soit la personne qui pose les questions. Les producteurs alignent plusieurs horaires pour réaliser les interviews, s'assurent que l'invité sait à quoi s'attendre de l'interview et envoient l'équipement audio nécessaire à l'invité.

Lorsqu'un producteur ne recherche pas et ne réserve pas d'invités, il est en mode recherche. Les producteurs de Pacific Content ne se voient pas attribuer de battements et sont plutôt des généralistes, ce qui signifie qu'ils se voient attribuer une grande variété d'émissions tout au long de l'année qui nécessitent des connaissances dans un éventail de sujets. Les meilleurs producteurs savent se familiariser rapidement avec une communauté d'affaires ou un sujet académique afin de trouver des invités qui correspondent bien au podcast.

Mais à quoi ressemble vraiment le travail de producteur chez Pacific Content ?

La productrice de Pacific Content, Annie Rueter, partage son expérience.

A quoi ressemble une journée de travail type ?

Annie commence ses matinées en croisant les doigts.

"Je commence les matinées en ouvrant mon e-mail et en espérant que je reçois des e-mails de personnes que je veux présenter dans l'émission sur laquelle je travaille."

Si Annie reçoit un e-mail "oui", elle commence à coordonner la logistique de l'entretien - des choses comme organiser un pré-entretien si la situation l'exige, travailler avec l'invité pour trouver un temps disponible pour l'entretien enregistré et évaluer sa familiarité avec équipement audio.

Annie vérifie également avec le showrunner, généralement une fois par jour, pour fournir une mise à jour de la chasse et pour parler de l'histoire. Un producteur et un showrunner travaillent en étroite collaboration et c'est souvent au cours de ces conversations que les blocs de base de l'histoire se façonnent.

"En tant que producteurs, je pense que nous connaissons souvent le plus de détails sur un invité et son histoire. Mais il est utile d'avoir des conversations sur l'histoire avec un showrunner, qui a souvent une vue d'ensemble de l'épisode à l'esprit », a déclaré Annie.

Les producteurs peuvent jouer un rôle important en étant une caisse de résonance pour les idées de scénario.

"Parfois, il s'agit de confirmer que la façon dont les invités sont représentés dans un épisode est fidèle à ce que vous pensez être l'essence de ce qu'ils essayaient vraiment de communiquer", a-t-elle déclaré.

Le reste de la journée d'Annie est consacré à un mélange des éléments suivants : des pré-interviews, des interviews enregistrées, des lignes de questions, la recherche d'épisodes futurs et la recherche d'invités potentiels.

Comme les showrunners, les producteurs travaillent généralement sur quelques épisodes simultanément. Ainsi, même si la matinée commence par une interview réussie, Annie passera souvent l'après-midi à faire un travail indépendant, à rechercher ou à élaborer une ligne de questions pour un autre épisode.

« Ce travail prend pas mal de temps, mais c'est un peu plus une activité solitaire. Je trouve donc que je peux le faire dans l'après-midi lorsque le reste de mes coéquipiers qui sont à l'heure de l'Est ont signé.

Les membres de l'équipe de Pacific Content travaillent à distance et sont répartis à travers le Canada.

Avec qui travaillez-vous le plus souvent ?

1. Showrunner
2. Invités du podcast
3. Tout seul

« Je peux parler avec beaucoup de gens intéressants avec qui je n'aurais jamais eu de raison de parler autrement », a déclaré Annie.

"J'ai interviewé un bûcheron professionnel, un astronaute, un ancien agent des services de renseignement secrets, plusieurs pionniers de l'Internet, des olympiens, une demoiselle d'honneur professionnelle et des opérateurs de food truck - la liste est vraiment longue !"

Partager les histoires des gens par le biais de podcasts qui atteignent des millions de personnes est un point culminant du travail, a-t-elle déclaré.

"Je me sens plutôt chanceux."

Quelle est la partie du travail que vous aimez le moins ?

Beaucoup de gens n'acceptent pas une entrevue. Et même les gens qui le font, ne disent parfois pas oui tout de suite.

"L'une de mes parties les moins préférées est le stress d'attendre que les gens vous répondent, pour savoir s'ils veulent ou non venir sur le podcast que vous produisez, surtout quand il y a un délai plus serré", a déclaré Annie.

Le stress augmente de façon exponentielle lorsqu'une échéance commence à vous peser.

"Il n'y a pas grand-chose que vous puissiez faire parfois, et c'est difficile de s'asseoir avec."

Qu'est-ce qui vous a surpris dans le travail ?

« Je ne pense pas avoir apprécié le temps passé à gérer la logistique de l'enregistrement des entretiens, en particulier à distance », a déclaré Annie.

Parfois, cela signifie s'assurer que le câble USB du microphone que nous envoyons à un invité est compatible avec son ordinateur portable. Parfois, cela signifie travailler avec l'assistant exécutif d'un invité pour trouver une fenêtre de 30 minutes pour mener l'entretien.

«Avant de commencer chez Pacific Content, je savais qu'en tant que producteur, vous deviez généralement être organisé et que vous deviez en quelque sorte« faire bouger les choses ». Mais il y a tellement plus de planification et de jonglage, souvent sur plusieurs fuseaux horaires différents, que je ne l'avais prévu.

Les producteurs doivent être attentifs aux détails pour la recherche d'histoires et d'invités, mais ce sens du détail est également utile pour les questions logistiques. Cela permet d'interviewer des invités du monde entier, où les problèmes techniques et de planification posent souvent un défi.

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