Quelles sont les erreurs courantes commises par les nouveaux policiers ?
Réponses
Personnellement, je crois que c'est la combinaison de la jeunesse et de l'inexpérience qui constitue leur plus grand défi. La même chose peut être dite dans la plupart des professions - lorsque "Vous ne savez pas - ce que vous NE SAVEZ PAS !" Le problème, c’est qu’ils n’en étaient pas conscients et qu’en moyenne, ils avaient tendance à penser qu’ils en savaient beaucoup plus qu’eux. Combinez cela avec un empressement excessif et une personnalité typique de type A, mâle alpha, et bien, cela peut conduire à des décisions moins que stellaires.
La plupart des nouveaux agents (sans expérience préalable) de notre département avaient tendance à avoir entre le début et le milieu de la vingtaine. À mon époque, l'âge minimum pour commencer l'académie était de 22 ans et la majorité étaient des hommes et d'anciens militaires, ce qui ne faisait qu'ajouter plus de testostérone au mélange.
Même si les erreurs commises variaient considérablement, la plupart d’entre elles étaient dues à cette combinaison de jeunesse, d’inexpérience et de forte personnalité qui les conduisait à porter des jugements hâtifs (ce que font les flics quotidiennement) sur la base de données limitées ET d’une expérience limitée (ou inexistante). Il était typique de voir ces jeunes officiers répondre à des appels « hautement prioritaires » bien en dehors de leur zone assignée, se précipitant ici et là pour être « participants à l'action ». Il était de la responsabilité des FTO et des superviseurs de terrain de maîtriser leur exubérance et de leur apprendre le STFD (ralentissez !) : respirez, apprenez à anticiper et à planifier plusieurs étapes à l'avance, sachez quand demander votre avis. des autres.
Travailler avec de jeunes officiers était en fait l'une des meilleures parties de mon travail en tant que FTO et sergent de patrouille. À mon humble avis, le temps bien dépensé à ce stade de leur profession pourrait avoir plus d'impact sur leur avenir dans les forces de l'ordre que presque toute autre chose. Cela vous permet également d'identifier les enfants à problèmes dès le début et, espérons-le, de les empêcher de commettre des erreurs qui pourraient nuire à eux-mêmes et/ou aux autres.
Oubliant qu'une voiture de patrouille peut tomber en panne aussi facilement que n'importe quel autre véhicule et que, simplement parce que la voiture de police est équipée de phares et d'une sirène, ils peuvent négliger la sécurité routière en supposant que parce qu'ils ont leurs phares et leur sirène allumés, les autres conducteurs s'en vont. pour s'arrêter, s'arrêter ou leur donner automatiquement la priorité.
Devenir trop arrogant ou arrogant dans ses relations avec le public.
Avoir honte/hésiter à demander conseil à un agent plus expérimenté et ne pas attendre un « renfort » parce qu'ils ont l'impression que le ou les agents les plus expérimentés penseront qu'ils ont « peur ».