Un employé d'Astroworld allègue que les promoteurs ont tenté de retenir le salaire jusqu'à ce que les membres du personnel signent un contrat modifié, renonçant au droit de poursuivre

Depuis que la tragédie a frappé le festival Astroworld le mois dernier, de plus en plus de détails sont apparus par la suite.

Le dernier en date vient d'un employé à temps partiel qui a travaillé sur l'événement et qui prétend maintenant que les promoteurs d'Astroworld, à savoir Live Nation et Scoremore, ont ensuite tenté de retenir leur salaire jusqu'à ce que les membres du personnel signent un contrat de travail modifié qui les empêcherait de poursuivre les organisations géantes.

Par Pierre roulante, dans un e-mail envoyé au nom des parties promouvantes, l'employé dit qu'un responsable a suggéré qu'un groupe de travailleurs devait signer à nouveau un accord «mis à jour» avant que la masse salariale puisse être solidifiée, même si ce groupe particulier de partie- les employés du temps avaient déjà signé un contrat initial avant l'événement faisant de nombreuses victimes à Astroworld qui a coûté la vie à dix personnes et blessé des centaines de participants. Qu'est-ce qui a été mis à jour exactement dans ce nouveau contrat ? D'une part, les dates, étant donné que le contrat original aurait toujours un langage faisant référence au festival de 2018 au lieu de celui de cette année. La deuxième mise à jour était un langage qui indiquait spécifiquement qui étaient les promoteurs et qu'ils devaient être dégagés de toute responsabilité découlant du festival.

"J'espère terminer la paie et que tout le monde soit payé dès que possible, mais j'ai encore besoin de quelques petites choses de la part de certains d'entre vous ! Le premier accord comprenait des détails de 2018. Il a été mis à jour, donc si vous pouvez démissionner et renvoyer », lire l'e-mail, qui a été envoyé le 15 novembre (par coïncidence le même jour qu'Ezra Blount, neuf ans, a succombé au blessures qu'il a subies à Astroworld .)

Un extrait du contrat modifié se lit comme suit :

De plus, le contrat stipule également que les employés qui le signent conviennent intrinsèquement qu'ils ne sont "pas couverts ni éligibles aux avantages sociaux ou à la couverture d'assurance fournis par les parties libérées, y compris, mais sans s'y limiter, l'assurance médicale, la propriété et la responsabilité et les indemnités d'accident du travail et qu'ils acceptent "l'arbitrage exécutoire obligatoire de tous les différends".

Le membre du personnel anonyme qui a refusé de signer le nouvel accord s'est récemment prononcé contre, expliquant : « Ils ont essentiellement dit : 'Vous devez signer ce nouveau formulaire pour être payé.' Il était clair qu'ils voulaient une couverture légale. Je pensais vraiment qu'ils pensaient d'abord aux affaires. « Comment pouvons-nous nous couvrir ? » Je sais qu'ils ne pensaient pas à nous et à ce que nous ressentions, à mon avis. Personne ne m'a contacté individuellement pour savoir comment j'allais. C'était juste la paperasse.

Il a également réfléchi aux choses qu'il a vues ce jour-là, décrivant comment il s'est retrouvé pris dans la foule et à quel point il avait peur avant de s'en sortir vivant.

"Je n'arrête pas de m'imaginer retombant dans la pile, les gens criant", a déclaré l'employé à Rolling Stone. «Je continue à le rejouer. Cela m'a définitivement secoué. Je ne suis pas étranger à la mort dans ma vie, mais en la voyant juste devant moi comme ça, je ne me vois définitivement plus jamais dans de grandes foules comme ça.