यह कहना सुरक्षित है कि 2020 एक कठिन वर्ष था। COVID-19 महामारी की चपेट में, संयुक्त राज्य अमेरिका में बेरोजगारी 14.8 प्रतिशत - द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के उच्च स्तर पर पहुंच गई । बड़ी संख्या में अमेरिकी जल्दी ही बेरोजगारी लाभ से परिचित हो गए ।
लेकिन वे लाभ कहां से आए? जैसा कि सरकार से संबंधित कई शब्दों के साथ होता है, इसका उत्तर एक संक्षिप्त रूप है: FUTA।
FUTA . का एक संक्षिप्त इतिहास
आइए मूल बातें शुरू करें। FUTA का मतलब संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (या फेडरल यूनिवर्सिटी ऑफ टेक्नोलॉजी एक्यूर , यदि आप नाइजीरिया में हैं) के लिए है।
FUTA को 1939 में ग्रेट डिप्रेशन के जवाब में कानून में लिखा गया था , जिसके दौरान अमेरिकी बेरोजगारी दर लगभग 25 प्रतिशत तक बढ़ गई थी । सामाजिक सुरक्षा की तरह, इसे सुरक्षा जाल के रूप में कार्य करने के लिए डिज़ाइन किया गया था - इस मामले में उन श्रमिकों के लिए जिन्होंने अचानक खुद को नौकरी से निकाल दिया। इसका लक्ष्य नौकरी तलाशने की प्रक्रिया के दौरान बेरोजगार लोगों को अपने पैरों पर खड़े रहने में मदद करने के लिए एक अस्थायी, आंशिक वेतन प्रदान करना है।
पिछले कुछ वर्षों में FUTA में कई बार बदलाव किए गए हैं। 1970 में, एक विस्तारित लाभ कार्यक्रम को अधिनियम में जोड़ दिया गया। यह उन राज्यों में श्रमिकों को अतिरिक्त सप्ताह की सहायता प्रदान करता है जहां नौकरी बाजार विशेष रूप से भयानक था। 1987 में एक और संशोधन ने बेरोजगारी लाभ को आय के रूप में कर योग्य बना दिया ।
FUTA में सबसे हालिया बड़ा संशोधन 2011 में हुआ, जब कर की दर 6.2 प्रतिशत से घटाकर 6.0 प्रतिशत कर दी गई थी।
FUTA का भुगतान कौन करता है?
एलोन मस्क से लेकर सड़क के नीचे उस जर्मन रेस्तरां के मालिक तक, अमेरिका में हर नियोक्ता, FUTA के अधीन है - केवल योग्यता यह है कि उनके पास कम से कम एक कर्मचारी होना चाहिए जो प्रति वर्ष २० सप्ताह काम करता हो या १,५०० डॉलर कमाता हो तिमाही दिया। लेकिन जैसा कि दुनिया के हर व्याकरण के नियम के साथ होता है, कुछ अपवाद भी होते हैं। FUTA के मामले में, धार्मिक संस्थानों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और स्कूलों की कोई गिनती नहीं है, जिसका अर्थ है कि उन्हें इसका भुगतान नहीं करना है।
क्या अधिक है, कुछ प्रकार के कर्मचारी वेतन को FUTA से छूट प्राप्त है। इनमें अमेरिकी सरकार के कर्मचारी, अस्पताल के इंटर्न ( हां, विशेष रूप से अस्पताल ), कुछ खेतिहर मजदूर, किशोर समाचार पत्र देने वाले और अमेरिका के बाहर पैसा कमाने वाले बहुत से लोग शामिल हैं
यहाँ मठ है
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, FUTA पर वर्तमान दर 6.0 प्रतिशत है , हालांकि यह केवल प्रत्येक कर्मचारी के वेतन के पहले $7,000 पर लागू होता है। दूसरे शब्दों में, एक कर्मचारी वाली कंपनी $420 का भुगतान करती है, भले ही वह कर्मचारी $7,000 से अधिक की कमाई क्यों न करे। दो कर्मचारियों वाली एक कंपनी $८४० का भुगतान करती है, चार कर्मचारियों वाली एक कंपनी १,६८० डॉलर का भुगतान करती है, आदि। यदि कोई कर्मचारी सालाना ७,००० डॉलर से कम कमाता है - जैसे, अस्थायी या अंशकालिक स्थिति में - तो उनके कुल वेतन का उपयोग बकाया राशि की गणना के लिए किया जाता है।
हालांकि, व्यापार कर क्रेडिट के लिए धन्यवाद , अधिकांश नियोक्ता 0.6 प्रतिशत की दर का भुगतान करते हैं जब सब कुछ कहा और किया जाता है (यह मानते हुए कि उन्होंने अपने राज्य बेरोजगारी कर का भुगतान किया है)। महामारी के दौरान, अपने कर्मचारियों को पेरोल पर रखने के लिए नियोक्ताओं के लिए कुछ अतिरिक्त क्रेडिट उपलब्ध हो गए। FUTA कर त्रैमासिक रूप से दायर किए जाते हैं , जब तक कि कुल बकाया राशि $500 प्रति वर्ष से कम न हो।
याद रखें, जितना जटिल और कष्टप्रद लग सकता है, करों को डरावना नहीं होना चाहिए। यह केवल विवरण के शीर्ष पर रहने की बात है। और कठिन समय में, FUTA जैसे कर देश को चालू रखने में मदद कर सकते हैं।
अब यह दिलचस्प है
SUTA, या राज्य बेरोजगारी कर अधिनियम, का वेतन आधार एक राज्य से दूसरे राज्य में भिन्न होता है । हालांकि कुछ लोग FUTA के समान $7,000 के आधार का उपयोग करते हैं, लेकिन स्पेक्ट्रम वाशिंगटन राज्य के $56,500 तक चलता है।
