Mengapa Keputusan Twitter Untuk Menghapus Kerja Jarak Jauh Adalah Gila

Nov 25 2022
Saya sangat marah dengan artikel yang baru saja saya baca di Medium yang membenarkan keputusan Elon Musk untuk menghapus kerja jarak jauh di Twitter. Mengapa orang-orang berperilaku seperti penjilat terhadap orang-orang yang menghasilkan banyak uang bahkan ketika mereka berbicara omong kosong? Elon Musk mungkin adalah orang terkaya di dunia, tetapi uang bukan hanya salah satu ukuran kekayaan seseorang dan sama sekali tidak menghasilkan kehidupan yang benar-benar sukses dan memuaskan! Salah satu hal yang biasanya membuat saya gila ketika saya bekerja di perusahaan adalah kenyataan bahwa itu bukanlah hal yang benar yang dilakukan tetapi apa yang diinginkan oleh orang dengan bayaran tertinggi di ruangan itu.

Saya sangat marah dengan artikel yang baru saja saya baca di Medium yang membenarkan keputusan Elon Musk untuk menghapus kerja jarak jauh di Twitter. Mengapa orang-orang berperilaku seperti penjilat terhadap orang-orang yang menghasilkan banyak uang bahkan ketika mereka berbicara omong kosong? Elon Musk mungkin adalah orang terkaya di dunia, tetapi uang bukan hanya salah satu ukuran kekayaan seseorang dan sama sekali tidak menghasilkan kehidupan yang benar-benar sukses dan memuaskan!

Salah satu hal yang biasanya membuat saya gila ketika saya bekerja di perusahaan adalah kenyataan bahwa itu bukanlah hal yang benar yang dilakukan tetapi apa yang diinginkan oleh orang dengan bayaran tertinggi di ruangan itu. Saya dulu merasa sakit hati bahwa beberapa bawahan akan mengetahui tindakan terbaik tetapi tidak akan angkat bicara dan bahkan jika mereka mengumpulkan keberanian untuk melakukannya, mereka akan ditutup sepenuhnya dengan semua orang setuju dengan bos.

Kegilaan ini tampaknya disebut politik di tempat kerja dan itulah yang membuat dunia korporat berputar. Agar cerdik secara politik untuk mendapatkan posisi senior mana pun di dunia korporat, seseorang harus memainkan permainan 'baju baru Kaisar' ini. Artinya, memahami urutan kekuasaan, mengetahui posisi Anda, dan membuat bos terlihat baik.

Saya secara pribadi menemukan 'bermain game' yang menghancurkan jiwa dan benar-benar dibenci dalam kehidupan korporat saya, tetapi itu adalah satu-satunya cara untuk pergi ke mana pun. Ini juga bagaimana keputusan dibuat, itulah sebabnya banyak keputusan mahal yang buruk dibuat di tempat kerja sehingga merugikan profitabilitas. Ini juga mengapa membuat darah saya mendidih mendengar tentang bencana Twitter tentang kerja jarak jauh.

Saya yakin banyak pria berjas berdiri dan memvalidasi Elon Musk saat keputusan ini dibuat. Elon tidak percaya pada kerja jarak jauh dan berpikir bahwa setiap orang harus bekerja setidaknya 40 jam di kantor dan melakukan sisanya dari jarak jauh jika mereka mau! Bagaimana mereka bisa sampai pada keputusan seperti ini? Apakah tidak ada manusia di ruangan itu? Apakah mereka tidak meninjau statistik, jika tidak, inilah salah satu dari Harvard untuk membantu mereka dalam pengambilan keputusan. Namun yang lebih penting, apakah tidak ada wanita atau orang tua di ruangan saat keputusan ini dibuat? Dimana keberanian moralnya?

Ini adalah cara yang malas untuk mencoba dan mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas dan juga tidak berkelanjutan karena kita tidak lagi hidup di zaman kegelapan. Ya, mereka akan membuat beberapa orang bekerja 40 jam di kantor, tetapi seberapa beragam tenaga kerja itu? Berapa banyak milenium dan Gen-Z yang akan tahan dengan itu dan untuk berapa lama? Mereka tidak peduli dengan uang, mereka peduli dengan kesehatan mental dan planet mereka.

Bagaimana Twitter bisa begitu tidak berhubungan? Berapa banyak orang tua yang dapat bekerja dengan ketidakfleksibelan seperti itu tanpa kelelahan? Sudah ada pemogokan massal staf menurut Bloomberg dari Twitter tetapi jika Anda bertanya kepada saya, ini baru permulaan dan mereka menghadapi masalah retensi staf jangka panjang yang akan mencapai garis bawah mereka.

Selain itu, menghapus kerja jarak jauh adalah langkah mundur yang diyakini telah diterapkan di Twitter. Elon Musk jelas tidak tertarik untuk menarik talenta terbaik ke dalam organisasinya, hanya mereka yang dapat bekerja secara tidak fleksibel dan yang satu-satunya tujuan hidupnya adalah menghasilkan uang daripada menjalani kehidupan yang utuh. Bayangkan bekerja di tempat seperti itu, tanpa kemanusiaan.

Seseorang perlu memberi tahu orang terkaya di dunia bahwa dia tidak sempurna dan dia membuat kesalahan besar dengan cara dia memperlakukan staf ini. Dia mungkin lolos begitu saja dalam jangka pendek tetapi dunia sedang menonton. Orang-orang yang peduli dengan planet yang membeli Tesla miliknya yang berharga sedang menonton. Untuk orang seperti dia, saya kira hanya profitabilitas dan harga saham yang diperhitungkan, Anda hanya perlu melihat harga saham Tesla untuk melihat bahwa segala sesuatunya tidak menuju ke arah yang benar.

Ini adalah kata-kata kasar pribadi saya dan dalam beberapa hal merupakan kesenangan, tetapi ini selama bertahun-tahun di dunia korporat di mana saya merasa saya tidak dapat berbicara untuk hal yang benar. Hal-hal buruk terjadi ketika orang baik tidak angkat bicara. Inilah kesempatan kita untuk melakukan hal yang benar.

Jika Anda seorang ibu yang bekerja dan Anda merasakan hal yang sama tentang bagaimana politik korporat yang menghancurkan jiwa, silakan mengobrol dengan saya di sini.

Jika Anda ingin mendengar lebih banyak dari saya, Anda mungkin tertarik dengan kelas master GRATIS saya — daftar di sini untuk menonton kapan saja.