Amici senza benefici

La società deve cambiare in modo che una persona disabile possa adattarsi.

Dal punto di vista sociale, potremmo essere pronti a eliminare il pregiudizio e la condiscendenza per garantire che la nostra società sia il più accessibile e inclusiva possibile. Il disturbo da uso di alcol è una menomazione e, se limita sostanzialmente un'attività significativa della vita (per es., imparare, concentrarsi, interagire con gli altri, prendersi cura di se stessi), costituirà una disabilità.

L'alcolismo o un disturbo da uso di alcol può essere tecnicamente classificato come una disabilità. Quindi, come datore di lavoro, non puoi licenziare qualcuno solo perché ha problemi con l'alcol. Tuttavia, puoi licenziare i dipendenti che non possono svolgere correttamente il proprio lavoro a causa del consumo eccessivo e cronico.

Il semplice consumo di una bevanda alcolica in sé e per sé non è un comportamento doloso. Tuttavia, se l'intossicazione deliberata comporta prossimamente e immediatamente l'invalidità o la morte, l'invalidità o la morte saranno considerate il risultato di dolo. Nella nostra cultura, la cattiva condotta volontaria è quando accondiscendi a una persona con disabilità.