I datori di lavoro dovrebbero testare i dipendenti?
Risposte
Il Federal Drug-Free Workplace Act è una delle ragioni principali. Se sei un appaltatore federale, fai il test antidroga ai tuoi dipendenti perché devi, anche se ti trovi in uno stato in cui la marijuana è legale.
Perché la tua compagnia assicurativa lo richiede è un altro motivo. Le altre risposte a questa domanda equiparano l'uso di droghe all'irresponsabilità, come avere una storia creditizia scarsa. Questo... non è sbagliato al 100%.
Ma non è nemmeno giusto al 100%: i problemi iniziano quando il tuo prodotto richiede creatività perché le persone creative spesso usano droghe.
Lavoratori sobri e coscienziosi. Nei lavori industriali esiste la possibilità (responsabilità assicurativa) che un lavoratore venga ferito o ucciso durante l'utilizzo di macchinari. In un ambiente d'ufficio, la sottoperformance è un problema. Questo è vero se detto dipendente è sotto l'influenza, scendendo da un livello elevato o semplicemente pigro. È un indicatore delle prestazioni sul lavoro.