Pochi giorni fa, il gabinetto tedesco ha acconsentito in linea di principio a riforme globali sull'immigrazione nel tentativo di garantire lavoratori più qualificati.

Le proposte, volte ad apportare modifiche allo Skilled Immigration Act, introdotto per la prima volta nel marzo 2020, includono una "carta di opportunità" per chi cerca lavoro.

Tra le altre cose, il governo prevede di approvare l'immigrazione per le persone le cui qualifiche accademiche potrebbero non essere formalmente riconosciute in Germania.

In alcune circostanze, può essere presa in considerazione la prospettiva di accettare qualcuno che non conosce la lingua tedesca.

I piani sono anche di eliminare tutte le restrizioni sulla doppia cittadinanza . Un disegno di legge formale in tal senso dovrebbe essere presentato all'inizio del prossimo anno e, se (e quando) approvato dal parlamento tedesco, diventerà legge.

È un dato di fatto che la più grande economia europea ha una forza lavoro che invecchia e diminuisce.

Secondo le statistiche disponibili, devono essere occupate da 400.000 a 500.000 posizioni in settori chiave come l'edilizia, l'assistenza sanitaria e l'ospitalità.

Inoltre, vi è una perenne scarsità di professionisti qualificati per ricoprire posizioni nei settori IT e sviluppo software.

Detto questo, queste riforme sembrano più miopi e mirate a ottenere un rimedio rapido piuttosto che trovare una soluzione a lungo termine al problema.

Questa non è una novità

Questa carenza di lavoratori non è una novità in Germania. La strategia del reclutamento di lavoratori ospiti ( Gastarbeiter ) è stata la norma dagli anni '50.

Quando il paese dovette affrontare una carenza di manodopera nel dopoguerra, migliaia di lavoratori arrivarono dalla Turchia, a partire dal 1961, come parte di un accordo firmato tra le due nazioni.

L'ottobre 2021 ha infatti segnato il 60° anniversario del trattato firmato tra i due Paesi.

In questi sei decenni, i turchi sono diventati una minoranza significativa in Germania, con il paese che ha più di tre milioni di persone con radici nella nazione dell'Europa orientale.

Allo stesso modo, furono firmati trattati di reclutamento tra la Germania e altri paesi come il Marocco, il Portogallo, la Tunisia e l'ex Jugoslavia.

Più di recente, i lavoratori stagionali provenienti da Moldavia, Romania e altre nazioni dell'Europa orientale sono stati portati in aereo al momento della raccolta degli asparagi, nonché da settori diversi dall'agricoltura.

Con il passare del tempo, molti di questi lavoratori hanno portato le loro famiglie in Germania e parecchi sono rimasti indietro.

Tutto questo reclutamento e immigrazione ha influito sul profilo culturale della Germania ma non ha assicurato una soluzione a lungo termine.

Una cultura del lavoro irregolare

Nella ben recensita serie Netflix Emily in Paris , quando Emily Cooper (Lily Collins) - la protagonista di Chicago - inizialmente fatica ad adattarsi alla cultura dell'ufficio francese.

Luc (Bruno Gouery), il suo gioviale collega, ammette “abbiamo tutti un po' paura di te”, prima di spiegare: “Penso che gli americani abbiano un equilibrio sbagliato. Vivi per lavorare. Lavoriamo per vivere. È bello fare soldi, ma quello che dici successo io dico è punizione.

È senza dubbio la parola migliore per riassumere il meraviglioso equilibrio tra lavoro e vita privata che la maggior parte dei paesi europei ha gestito in modo encomiabile nel corso degli anni.

La Germania non è diversa. Queste parole descrivono bene anche ciò che esattamente non va nell'ambiente di lavoro in altri paesi.

Se si escludono i lavori governativi dall'equazione, l'ambiente di lavoro nella maggior parte dei paesi dell'Asia e dell'Africa riguarda principalmente l'instabilità e l'insicurezza.

In India, ad esempio, ogni famiglia ha almeno un ingegnere informatico. Pertanto, non mancano le alternative per le società IT che li assumono.

Se un'azienda non è soddisfatta di uno dei suoi dipendenti, c'è sempre un'alternativa più economica e talvolta migliore disponibile con breve preavviso. Cosa garantisce questo?

Bene, per cominciare garantisce che le aziende abbiano sempre il sopravvento quando si tratta della parte contrattuale. In secondo luogo, mantiene questi professionisti IT perennemente insicuri.

È questa insicurezza che spinge questi professionisti a fare gli straordinari, rimanere disponibili per essere chiamati nei fine settimana e cambiare lavoro regolarmente a tariffe stracciate.

Tali professionisti cercano sempre disperatamente di trasferirsi alla prima occasione disponibile.

E quando riescono a trasferirsi in Germania, o in qualsiasi altro paese in Europa, portano le loro cattive abitudini e insicurezze, garantendo cambiamenti dirompenti all'equilibrio esistente tra lavoro e vita privata.

Si tratta di comodità

Ora che l'aspetto psicologico è stato spiegato, passiamo all'aspetto convenienza.

Berlino, capitale e città più grande della Germania, si sente sempre meno tedesca ad ogni passaggio.

Puoi chiamarlo cosmopolita, un crogiolo di culture e diversità, ma chiedi a un berlinese e sarà la prima persona ad ammettere i significativi cambiamenti culturali.

Per la maggior parte delle persone, venire nella capitale è l'opzione più conveniente.

Ad Amburgo, la seconda città più grande del paese, c'è un ristorante siriano/iraniano nella maggior parte dei quartieri principali e un ristorante vietnamita in ogni seconda corsia.

Allo stesso modo, nel centro della città di Lipsia, ci sono ben cinque ristoranti indiani su due strade adiacenti.

Qual è il problema che potresti chiederti.

Beh, niente di che se non per il fatto che questi numeri indicano gli eccessi che sono sinonimo di una qualsiasi delle nazioni asiatiche.

Questi eccessi hanno frenato il processo di sviluppo in queste nazioni e ne hanno assicurato il ritardo nella maggior parte degli indicatori sociali. Inoltre, quanti ristoranti tedeschi si possono trovare nei paesi citati?

Quando l'ex cancelliere Angela Merkel ha consentito l'ingresso in Germania a più di un milione di migranti , rifugiati e richiedenti asilo, si intendeva anche affrontare in una certa misura la carenza di lavoratori.

Sette anni dopo, la maggior parte ha aperto ristoranti o ha fatto ricorso ad altre convenienti alternative, anche se rimangono posti vacanti nelle aree chiave.

L'immigrazione è tutt'altro che una soluzione

Rimanere sulla controversa decisione della Merkel ha avuto implicazioni massicce sugli aspetti sociali e culturali, non necessariamente in senso positivo.

La cultura del ghetto sta lentamente ma inesorabilmente diventando una realtà. Le aree che circondano la maggior parte delle stazioni centrali danno la sensazione di una città mediorientale o nordafricana.

Idem per alcune periferie che circondano le grandi città. E questa non è affatto un'esagerazione. Camminare in queste aree ti farà sentire tutt'altro che al sicuro.

Le aggressioni sessuali avvenute non appena i migranti sono stati ammessi durante la celebrazione del capodanno nel 2015-16 rimangono un esempio pericoloso. Anche il recente incidente di Illerkirchberg non fa eccezione.

Rendere più facile l'ingresso delle persone non garantisce esattamente l'arrivo solo del gruppo qualificato, non importa quanto rigoroso sia il processo di screening, ma è certo che i nuovi arrivi avranno un impatto sul contesto culturale del paese, e non è necessario essere necessariamente in senso positivo.

Sarà una questione di tempo prima che questo lotto appena acquisito, invece di concentrarsi su ciò che possono offrire al loro nuovo paese di residenza, si lamenterà di esclusione sociale ed emarginazione.

L'esempio belga

Se il governo tedesco ha bisogno di comprendere le implicazioni socio-culturali dell'immigrazione incontrollata, non ha bisogno di guardare oltre uno dei paesi vicini.

Il Belgio rappresenta un perfetto caso di studio di cose andate male. Con i loro politici che non riescono a controllare l'afflusso di migranti, il paese ha dovuto sopportare molti eventi dirompenti negli ultimi anni.

Il quartiere di Molenbeek a Bruxelles, la capitale belga, è una zona vietata, molto al di fuori del controllo dello Stato. Che le autorità lo ammettano o meno è tutta un'altra questione. In effetti, un partito ha creato una grande controversia affermando in più occasioni di voler introdurre la legge della Sharia .

Per chi non lo sapesse, la Sharia è un codice di condotta per vivere, come interpretato dagli studiosi musulmani nel corso degli anni. Sebbene la definizione ampia possa differire, per comodità, naturalmente, la maggior parte degli studiosi concorda sul fatto che non è statica e ha più a che fare con l'osservanza religiosa personale che con le leggi nazionali.

Tuttavia, è la sua interpretazione distorta che lo rende una minaccia per lo stato di diritto, soprattutto nei paesi in cui i musulmani non sono la maggioranza.

È un dato di fatto che la maggior parte dei migranti, in particolare rifugiati e richiedenti asilo, provenga da stati falliti del Medio Oriente e del Nord Africa.

Queste persone entrano in Germania, o in qualsiasi altro paese in Europa, per una vita migliore e sono felici di vivere grazie alla sicurezza sociale, non sono troppo desiderosi di obbedire allo stato di diritto di quel paese, preferendo invece la Sharia. La maggior parte dei casi legati al terrorismo ha una sorta di germinazione in questa riluttanza.

Mentre l'ISIS potrebbe aver rivendicato la responsabilità per le doppie esplosioni all'aeroporto di Zaventem , la principale via di fuga del Belgio, nel 2016, gli autori avevano visitato la Siria dalla capitale. Allo stesso modo, Anversa , il principale porto del Belgio, è diventata l'epicentro del traffico di cocaina in Europa.

Più di recente, anche se il Marocco ha ottenuto una scioccante vittoria sul Belgio nella Coppa del Mondo FIFA , la diaspora marocchina ha creato un putiferio per le strade delle città belghe e olandesi. La proprietà pubblica è stata danneggiata in questi disordini e la polizia è stata colpita con pietre e bottiglie di vetro.

Immagina di scatenare il caos nel paese in cui hai scelto di vivere per celebrare una vittoria di un paese che hai scelto di lasciare.

Per cominciare, la nazionale marocchina è costruita sul talento della sua diaspora, con 14 dei 26 convocati in Qatar nati all'estero. In effetti, nessuna squadra del torneo ha più giocatori nati all'estero del Marocco.

Molti altri paesi stanno meglio

Ci sono paesi che stanno facendo meglio nell'affrontare il problema della mancanza di lavoratori qualificati.

Paesi asiatici come la Thailandia e gli Emirati Arabi Uniti consentono agli stranieri di lavorare con un visto valido e il permesso di lavoro necessario, ma rendono estremamente difficile la residenza permanente.

Allo stesso modo, la maggior parte delle persone che vivono e lavorano in Qatar sono espatriati. Tuttavia, lo stato del Golfo non ha disposizioni legali che consentano agli stranieri di diventare cittadini.

Pertanto, gli espatriati non hanno altra alternativa che continuare a rinnovare i loro permessi di soggiorno. È altrettanto difficile in altri paesi del Medio Oriente.

La Svezia, che, come la Germania, aveva accolto migliaia di immigrati nel 2015, da allora ha vissuto notevoli sconvolgimenti culturali a causa del fatto che la maggior parte di loro ha rifiutato di integrarsi .

Pertanto, il nuovo governo sta contemplando la cancellazione dei permessi di soggiorno. Resta da vedere se la Svezia , che assumerà la presidenza dell'UE nel gennaio 2023, può ispirare gli altri membri del blocco a prendere una posizione dura.

In ultima analisi

È un dato di fatto che la carenza di lavoratori qualificati sta ostacolando l'economia tedesca, soprattutto in questi tempi in cui il paese ha dovuto sopportare un periodo prolungato di indebolimento della crescita.

È anche un dato di fatto che il governo voglia colmare il deficit facendo riforme pianificate sull'immigrazione e presentandosi come una società cosmopolita.

Tuttavia, nel suo tentativo di garantire lavoratori più qualificati e rafforzare la sua forza lavoro, la più grande economia europea rischia di alterare il suo tessuto culturale in modo irreparabile. Questo è qualcosa che non può e non deve essere ignorato.

Con la libera circolazione dei lavoratori garantita tra gli Stati membri dell'UE e le persone di questi paesi che sono molto più simili culturalmente, questa rappresenta un'alternativa molto più praticabile.

D'altra parte, andare oltre le sponde continentali sembra un passo drastico. Ciò può essere vantaggioso per l'economia tedesca nel breve periodo, ma avrà senza dubbio implicazioni a lungo termine.

La Germania sta allentando un po' troppo i controlli. Far entrare tutti non è altro che misure disperate, che creeranno molteplici problemi nel prossimo futuro.

Pertanto, procedere con cautela è la necessità dell'ora.