L'anno scorso ho avuto l'incredibile opportunità di contribuire al team di reclutamento di Medium ed è stata una delle esperienze più appaganti della mia carriera professionale. Quale posto migliore per rifletterci se non lo stesso Medium?

Quando ho creato il mio account nel 2014, non sapevo che 8 anni dopo mi sarebbe stata data l'opportunità di aiutare il team del prodotto a reclutare talenti per espandere le sue capacità.

La piattaforma mi ha aiutato ad ampliare le mie conoscenze su argomenti come #lifestyle #motivacion #lifehacks e #humanresources, oltre ad approfondire la mia comprensione di argomenti relativi alla tecnologia come l'ingegneria dei dati, l'apprendimento automatico e il decentramento. Soprattutto, mi ha incoraggiato a scrivere, un'attività che ho continuato a rimandare per anni.

Durante il processo di onboarding, ho incontrato il team dietro il prodotto e mi sono reso conto di quanto siano intrecciati il ​​prodotto ei valori del team. Questo era un gruppo che forniva uno spazio sicuro per condividere idee e opinioni e in cui le decisioni importanti venivano discusse in canali poco aperti, qualcosa che non avevo mai visto prima su questa scala. Grazie a questo, è stato abbastanza facile per me avere accesso a persone di eccezionale talento e imparare dal loro successo.

Credo che i seguenti argomenti siano i motivi per cui la mia esperienza lavorativa in Medium è stata così superiore agli altri.

Pratiche di reclutamento di classe mondiale

Dal punto di vista tecnico del reclutamento, i loro team implementano le migliori pratiche in termini di raccolta di feedback, colloqui e chiusura, senza perdere l'attenzione sull'esperienza del candidato.

Complementare, mi è stato dato un feedback attuabile che mi ha aiutato a far crescere le mie abilità in modo esponenziale. Questo è stato consegnato, fermamente, obiettivamente e con un chiaro senso di scopo verso i nostri obiettivi definiti. Il nostro team aveva anche una grande quantità di documentazione disponibile ed è stato addestrato su come documentare in modo efficiente.

Team culturalmente globali

In linea con l'impatto globale del prodotto, il team distribuito in remoto ha abbracciato lo spazio di lavoro virtuale come poche altre aziende hanno fatto. Implementare chiamate coinvolgenti per tutta l'azienda che consentano ai membri del team di esprimersi, incoraggiare le attività fuori sede dell'azienda e supportare con tutto il cuore ogni dipendente. Tutto questo, attraverso fusi orari tra Europa e Stati Uniti.

All'interno di questo quadro globale, ho avuto la fortuna di imparare dall'approccio alla comunicazione e alla cultura del lavoro del team con sede in Europa, qualcosa a cui francamente non sono stato esposto fino a questo punto.

Tecnologia del prodotto

Supportando i team tecnici dell'azienda, mi sono reso conto di quanto sia avanzata la tecnologia alla base del prodotto e quanto fosse allettante per i candidati in ruoli di machine learning, data science e ingegneria. L'enorme volume di dati con cui funziona il prodotto e l'efficienza con cui li utilizza per migliorare l'esperienza dell'utente è ammirevole.

Tutto sommato, sento che il mio tempo con Medium è stato una somma netta per lo sviluppo della mia carriera e credo che ora più che mai abbia il potenziale per diventare il prossimo municipio mondiale delle idee in cui tutte le voci vengono ascoltate e la conoscenza è condivisa e avanzato.