Orgoglio, Passione e Lionel Messi

Nel posto di lavoro post-pandemia, cosa significa essere orgogliosi dell'azienda per cui si lavora e passione per il successo? È essenziale per una carriera appagante?

Bill Shankly, un famoso allenatore di calcio scozzese senza fronzoli del Liverpool nei primi anni '70, secondo quanto riferito una volta disse: “Alcune persone pensano che il calcio sia una questione di vita o di morte. Non mi piace quell'atteggiamento. Posso assicurare loro che è molto più grave di così”.

Essendo appena tornato dalla Coppa del Mondo in Qatar - una voce da non perdere per me - posso confermare che per molti dei miei colleghi spettatori, il signor Shankly aveva ragione al 100%! Era selvaggio!

Durante il mio viaggio, ho avuto la fortuna di assistere a diverse partite, incluso un pellegrinaggio per vedere l'Argentina di Lionel Messi affrontare il Messico. Il rumore era enorme! E ho visto un uomo adulto mettersi in ginocchio e piangere dopo che Messi ha segnato! In effetti, sono rimasto sbalordito dalla passione e dall'orgoglio che i tifosi hanno mostrato a tutte le partite.

Essendo nella regione ho anche potuto trascorrere un po' di tempo visitando i clienti e gli uffici del Northern Trust e ho potuto assistere in prima persona all'equivalente sul posto di lavoro di un team appassionato e impegnato, i miei colleghi del Northern Trust che giorno dopo giorno fanno il possibile per i nostri clienti.

Personalmente, ho scoperto che quando sei appassionato del tuo ruolo, tendi ad essere più produttivo, più creativo e complessivamente più felice nel tuo lavoro. Un approccio positivo e ad alta energia può essere contagioso e può spingere gli altri oltre ciò di cui pensavano di essere capaci. So di essermi rinvigorito trascorrendo solo pochi giorni con la squadra lì.

Certo, mi sarebbe piaciuto essere anch'io un altro Messi... ma in qualche modo sono finito a fare il contabile! Come la maggior parte di noi che non hanno un talento innato abbondante nel loro campo di scelta - o una chiamata a una professione professionale come la medicina - le circostanze e la fortuna normalmente giocano un ruolo nel farci partire per il nostro viaggio professionale. Fortunatamente, ho capito presto che probabilmente trascorrerai gran parte del tuo tempo su questo pianeta come forza lavoro, quindi potresti anche andare all-in! L'industria non ha importanza.

Detto questo, essere in grado di attaccare ogni giorno allo stesso modo di un ottimo Messi che corre in difesa in ritirata è molto più facile quando si è orgogliosi della maglia, ovvero dell'azienda per cui si lavora. Ciò che mi ha portato a casa per me questa settimana è stato leggere l'ultimo saluto di un collega in pensione con sede negli Stati Uniti, qualcuno che aveva trascorso l'intera carriera con noi, che ha osservato: "Mi sento orgoglioso di lavorare qui come quando ho attraversato le porte 35 anni fa.

Ora, ho un'età particolare e appartengo a una certa generazione. Capisco che i lavoratori in questi giorni potrebbero non voler necessariamente rimanere in un'azienda per lunghi periodi di tempo: il prossimo "concerto" potrebbe pagare per il prossimo viaggio all'estero o grande avventura. È fantastico che il mondo si sia aperto e le possibilità di sperimentare paesi e culture diverse siano ora aperte a sempre più persone. Infatti, avendo trascorso un periodo della mia vita vivendo e lavorando in Giappone, lo consiglio vivamente. (A lungo termine ti renderai anche più commerciabile nel mercato del lavoro, quindi se hai queste ambizioni, fallo!)

Il punto è che, indipendentemente dal fatto che tu trascorra l'intera carriera o solo pochi anni con un'azienda, non hai nulla da perdere impegnandoti e mettendo in mostra tutto te stesso. Non aver paura di preoccupartene. Più ci tieni, più porterai in tavola. Più ne porti, più crescerai e fiorirai come individuo. Più lo fai, più l'azienda ne trarrà vantaggio e più opportunità e ricompense probabilmente ti verranno incontro come risultato: è un circolo virtuoso. Infatti, le caratteristiche più importanti che cerco nel mio gruppo dirigente sono l'autenticità e la passione.

Ciò che permette all'orgoglio e alla passione di vivere e respirare è la cultura aziendale, che viene dall'alto e deve essere alimentata ogni singolo giorno attraverso le azioni, non solo le parole. Vederlo vivo e vegeto questa settimana, rappresentato nelle parole del mio amico e collega in pensione - e altrettanto appassionatamente da membri di gran lunga meno incaricati del nostro team in Medio Oriente - è stato semplicemente meraviglioso.

(E anche gli exploit della squadra statunitense ai Mondiali sono stati un bonus!)