大学をスキップするようにというアドバイスに注意してください

アンソニー・P・カーネベール

今後数年間、国中で、大学の学位を必要としない高給の仕事を祝って、新しいインフラ プロジェクトのリボン カットが次々と行われるでしょう。誰もがカメラのためにそこにいます。群衆の中のレポーターは、「これは、人々が良い仕事を得るために大学に行く必要がないということですか?」と尋ねるでしょう。共和党と民主党の両方の議員は、恥ずかしがらずに「YES!」と答えるでしょう。

私たちの政治指導者は、何十年にもわたる衰退の後、新しいブルーカラーの仕事と新しいインフラストラクチャを作成するために協力してくれたことに感謝するに値します. しかし、彼らは良いことを作りすぎています。たとえば、バイデン大統領は、オハイオ州の半導体工場で、年間平均 130,000 ドルを支払う新しい工場の仕事について頻繁に話します。「そして、それらすべてに大学の学位は必要ありません。トレーニングが必要です」と彼は最近のスピーチで述べました。

大統領は話の一部しか話していなかった。大学の学位を持たない労働者に高い賃金を支払う仕事は存在しますが、それを見つけることは、四つ葉のクローバーを見つけるようなものです。13 万ドル以上の収入がある大学の学位を持たない労働者は、労働力のわずか 1% しか占めていません。

はい、インフラストラクチャ法のおかげもあって、建設業や鉄工業などのブルーカラーの仕事は今後 10 年間で増加しますが、労働市場全体に占める割合としては低下しています。これらの仕事の多くは、ほんの数年しか続かず、その後期限切れになります。道路やトンネルを建設するには多くの労働者が必要ですが、それを維持するにははるかに少ない労働者が必要です。

CHIPS and Science Act と Inflation Reduction Act による国内製造のインセンティブは、国内生産の増加につながりますが、オハイオ州に 1 つの新しいチップ工場が建設されたからといって、製造業がアメリカに戻ってくるわけではありません。テクノロジーは依然として製造業を混乱させています。内燃機関を搭載した自動車よりも、電気自動車を製造する労働者の方がはるかに少ないのです。貿易法の劇的な変化にもかかわらず、国際的なサプライ チェーンは復活します。製造業は長い間、アメリカで最大の雇用主でした。雇用がピークに達した 1979 年には、製造業はアメリカの雇用の 22% を占めていました。労働統計局によると、現在は 8% まで低下しており、この割合は少なくとも 2031 年まで縮小し続けるでしょう。

「大学をスキップする」というアドバイスは、今から次の国政選挙までの間に勢いを増すでしょう。彼らがホワイトハウスを維持し、下院を取り戻そうとするなら、民主党はミシガン、ウィスコンシン、ペンシルバニアのような州を勝ち取ることによって「青い壁」を保持する必要があります. 共和党は、今や党の基盤となっている白人労働者階級の有権者に固執する必要があります。

残念なことに、政治家が「大学は必要ない」と言うとき、耳を傾ける可能性が最も高いのは、歴史的に大学に行く可能性が最も低い人々、つまり人種的/民族的マイノリティ グループの男性と労働者階級の白人家族です。このメッセージは、中流階級の家庭では無視されます。親は自分のステータスを引き継ぐことを意図しており、子供たちを大学に入学させる準備をするのに忙しいのです。そして、高賃金の管理職や専門職に就いている人々と、低賃金の肉体労働の仕事に就いている人々との間の社会の格差は、拡大し続けるでしょう。

一方、中等後教育の必要性は、長い間低学歴と関連付けられていた職業を含め、ほぼすべての職業に浸透しています。たとえば、製造業では、2021 年には、仕事の 56% が少なくともある程度の中等後教育を必要としていました。往年の工場監督者は、今日の大学教育を受けた製造技術者に取って代わられています。その結果、今後 10 年間の製造業の仕事の 3 分の 1 しか、高等教育を受けていない人々にしか行きません。

建設業界では、少なくともある程度の中等後教育を必要とする従業員の割合は、2021 年から 2031 年の間に 37% から 45% に増加します。これは、中等後教育を必要とする労働者の割合の最大の増加であり、この期間中にあらゆる業界で予想されます。

2021 年には、すべての仕事の 68% で、少なくともある程度の中等後教育が必要でした。2031 年までに、その割合は 72% に増加します。これは、私たちの未来に関するより現実的な長期的なメッセージです。教育を受けていない労働者にとって高給の仕事は魅力的に聞こえるが、経済が1979年のように再び盛り上がるだろうと人々に信じさせるのは正しくない.

Carnevale 博士は、ジョージタウン大学教育と労働力センターの所長兼研究教授です。CEW は、ジョージタウンの McCourt School of Public Policy 内にある研究および政策機関であり、教育、キャリア資格、労働力の需要の間の関連性を研究しています。

編集上のフィードバックを提供してくれた Kathryn Peltier Campbell、Catherine Morris、Martin Van Der Werf に感謝します。グラフィックデザインのファン・チャン。 パブリケーション サポートのためのJohnna Guillerman と Abiola Fagbayi 。

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