離職後にやるべき4つのこと
2000 年代のドットコム不況、2007 ~ 2009 年の住宅市場の暴落、または 2020 年の Covid-19 による不況。問題のある経済は、非常に厳しい雇用市場につながる可能性があります。
2022 年も例外ではありません。経済不安は、まだ底を打っていないナイフのようなものです。Meta、Twitter、Lyft、Stripe、Coinbase、Netflix、Shopify、Amazon、Microsoft、Google、Stripe などの主要なテクノロジー企業、およびリストは続きます。従業員を手放しました。
解雇は、人生で経験できる最大の職業上の挫折の 1 つになる可能性がありますが、後から考えると、長期的にはチャンスになる可能性があります。多くの人が仕事に行き詰まったままで、自分で誘発した変化として先に進むことができないのは非常に困難です. 古い仕事を失うことは、新たなスタートのしるしです。危機から教訓を得ようと決心する限り、困難な時期はあなたをより良いバージョンの自分に形作ります。最終的にあなたに何らかの利益をもたらすチャンスだと考えてみてください。より効果的な方法で解雇と戦うためのいくつかの方法を次に示します。
休憩を取る- 仕事を失った直後の余波として、あなたの職業生活に大きな変化が訪れるというニュースを吸収する時間を自分に与えてください。しばらくプラグを抜いて、休憩してみてください。ハイキング、ビーチへの旅行、ゴルフ、またはその他の楽しいアクティビティは、この大きな打撃に対処するための最初の手段の 1 つです。あなたが楽しんでいる環境にいることは、そのようなニュースを吸収するためのより良い方法になる可能性があります. 最初の 1 週間は急いで就職活動に臨むのではなく、自分が感じていることを処理する時間を自分に与えてください。
財政状況を確認する- 財政面での現在の状況を把握することは、バーでの不安を解消するのに役立ちます。理想的な状況では、任意の時点で清算できる、最低 1 ~ 1.5 年の費用の実行率が貯蓄にある必要があります。6〜8か月に近いものもまともな量です. でもそれ以下だとちょっと気になる。詳細な家計を綿密にチェックすることは、次の就職活動のタイムラインを定義するのに役立ち、また、退職金やその他の失業手当を調整するのにも役立ちます。現金のバッファーが多ければ多いほど、より安全に感じる傾向があります。あなたとあなたの扶養家族は、解決まで費用を削減する必要があります。
また、これをあなたの財政をうまく管理する方法に関する別の教訓として取り入れてください.
率直に話す -どんな形であれ、拒絶は個人的なものです。現在の雇用主が意識的にあなたを手放したという事実を認めるのは難しいことです。ですから、新しい現実と和解するまで、親しい友人や家族と何度でも話すのが最善です. 前の雇用主に対する不快な感情を解放せずに就職活動に飛び込むと、新しい採用担当者に悪い影響を与える可能性があります。信頼できるサークルに、雇用市場の準備状況について客観的なフィードバックを求めてみてください. 「『私がこの状況に同意したと思いますか?』と尋ねてください。採用担当者の前に行く準備はできていますか?」
強力な履歴書と LinkedIn プロフィールを作成する- 就職活動の準備ができたら、履歴書と LinkedIn プロフィールを更新することから始めます。将来の雇用主と共有するために、レイオフについて明るい説明を考え出してください。ネットワーキングを開始し、ビジネス チャンスのために人々と会うための時間を確保します。求職活動には多大な努力が必要です。これはボリューム ゲームです。20 件以上の求人に履歴書を送って 1 件の折り返し電話があった場合でも、それは非常に良い兆候です。あきらめないでください!1 回の面接で満足することはできません。勢いを維持するようにしてください。
アクション プラン: 最後に、CARL (コンテキスト、アクション、結果、学習) またはSTAR(T) (状況、タスク、アクション、結果 + 持ち帰り) の反映方法を使用して、成果のリストを作成します。達成したことを紙に記述することで、現在のスキルと能力を理解し、成功を明らかにするのに役立ちます。これにより、就職活動のプロセスについてのすべての混乱した考えを落ち着かせることができます.
就職活動を容易にするのに役立つ添付のリソースを確認できます。
参照する
適切な仕事を得るためのガイド。
目立つ履歴書の書き方.
LinkedIn プロフィールを最適化します。