正義の倫理 — 講義

Feb 22 2023

パート I 質問: 正義を定義します。私たちの社会はどの程度正義だと思いますか? あなたの意見では、正義と不正義とはどのようなものだと思いますか? 回答: 正義には多くの定義がありますが、その主な基本的な意味は、公平、平等、合理的であるという性質です。

パート I

質問:正義を定義してください。私たちの社会はどの程度正義だと思いますか? あなたの意見では、正義と不正義とはどのようなものだと思いますか?

応答: 正義には多くの定義がありますが、その主な基本的な意味は、公平、平等、合理的であるという性質です。私の意見では、私たちの社会はもっと公正になることができると感じています。例えば、現在、刑事司法制度は完全に崩壊しています。一部の警察は非常に腐敗しており、特に犯罪率が非常に高い地域では、誰も適切な支援を受けることができません。私はまた、経済全体がある程度不公平であると感じています。科学者、エンジニア、会計士など、同一の仕事には同一の賃金が支払われるべきだと私は感じています。現在、インフレのせいで多くの人が生活ができなくなっていますが、インフレは我が国が現在どれだけのお金を持っているかによって深刻な影響を受けます。億万長者は2,000人以上いますが、私の意見では、飢餓を解決するために使われない限り、それほど多くのお金は存在すべきではありません。貧困に終止符を打ったり、社会における他の問題の解決に貢献したりできます。この点に関して、公平な社会とは、誰もが教育で何か素晴らしいことをする同じ機会を与えられ、警察署で働く人たちから適切な援助を受けられ、政府がそれほど分裂しておらず、したがって経済も分裂していない社会であると私は感じています。大幅に改善されるでしょう。

パート II

質問: MIT の「The Moral Machine」をプレイした経験を思い出してください。偏見があなたの決断に影響を及ぼしたと思いますか? これらの記事で説明されている工学的および技術的失敗によって、どのようなバイアスが示されているのでしょうか? これらの問題はどうすれば回避できたのでしょうか?

回答:私の決断には偏見が関与していたと確信しています。私は、あらゆる状況において何が最善の選択であったかを自分の感情に任せています。たとえば、横断歩道に2人（1人は犯罪者、もう1人は子供を連れた母親）がいたとき、私は母子ではなく犯人を車が轢くほうを選んだのは、そのほうが公平だと思ったからです。より難しい決断は、年配の女性とビジネスマンの間で行われた。私は、お年寄りの女性は裕福な生活を送っており、ビジネスマンは働いて社会に貢献しているという先入観のもと、車でその人を轢くことを選択しました。私はそうしたことを想定していたので、老婦人は死に近づいているが、ビジネスマンはそうではなく、したがってもっと多くのことを経験する必要があるのではないかと考えました。

記事で示されている偏見は、多くの異なる分野で典型的な特徴である白人男性像を中心に展開しています。多くの企業は平等で多様な代表者を持っていないため、多くの製品が失敗しています。例としては、センサーやコンピューター認識などがあります。これらのセンサーと認識は黒人、アジア人、さらにはヒスパニック系の人種には機能しないことが文書化されているため、これら 2 つのテクノロジーは白人男性の検査に広く焦点を当てています。彼らの皮膚と目は異なるため、センサーが機能せず、顔認識ソフトウェアがこれらの人々をゴリラなどの動物であるか、大きく開いているにもかかわらず目を閉じているとみなしてしまいます。これは他の人種に特有の問題ではなく、人種に関係なくすべての女性にとっても同様です。白人男性の体は女性とは大きく異なり、なぜなら、彼女たちは女性のように生理、成長、その他の思春期を経験しないからです。現在、テストまたは研究されているのは男性だけであるため、男性と女性の間には大きなデータの差があります。全人類を代表する人が大幅に不足しているため、男性の人格に対する大きな偏見が生じています。多くの企業は、男性が優位であり、女性も男性とまったく同じではないにもかかわらず、男性と同じであるという感覚や偏見のために、男性のみを研究しています。

パート 3

質問:人種差別の反復のうち、感情に関するものはどれですか? 行動に関するものはどれですか? 人種差別とは何ですか? 反人種差別の哲学を定義するものは何ですか?

回答:個人の人種差別も個人間の人種差別もすべて感情から生じます。一方、制度的人種差別と構造的人種差別は行動から生じます。人種差別とは、人種に基づく疎外された集団に対する偏見、差別、抑圧であり、主に人の性格ではなく肌の色に焦点を当てる生活の一側面です。一方、反人種差別とは、人種やその内部の不平等について積極的に意識することで、人種差別をしない行為です。反人種差別主義の哲学は次のとおりです。反人種差別主義者になることは、私たちの思考と意識の方向転換を必要とする選択です。さまざまな人種について積極的に考え、意識することが反人種差別主義者になるための鍵です。人種の不平等を認識することで、すべての人種差別を組織的に阻止することが可能になるからです。

パート IV

質問:キャンパス内での人種差別的で偏見のある行動を止めるために、仲間のオレディガーに対してどのような義務がありますか? これは個人的な問題ですか、組織的な問題ですか、あるいはその両方ですか? これらの物語は、上記の種類の偏見や人種差別をどのように実証または反映しているのでしょうか。

応答：私にはキャンパス内の人種差別に対して声をあげて立ち向かう義務があります。他の人に対して積極的に人種差別的な発言をしている人に対して立ち向かう場合でも、それを教員に報告する場合でも、私にはキャンパス全体に平等と快適さを広める道徳的義務があります。生徒も学校も積極的に大々的に反対していないので、これは個人的な問題であると同時に組織的な問題であると私は感じています。人種差別的になる必要があると感じるのは学生の個人的な問題であり、肌の色に基づいて他の学生を積極的に抑圧したり傷つけたりする学生に対処しないという制度上の問題です。Instagram アカウント bipoc_at_mines は、この種の偏見や人種差別を実証しています。なぜなら、学生たちはこの問題に対処するための支援を得るのに苦労しているからです。他の学生は関与する気はなく、教育機関も介入するつもりはありません。これらの学生はキャンパス内で毎日人種差別に直面しており、キャンパス内で他の学生から抑圧されているため、成功するのに苦労しています。これは絶対に公平ではなく、安全、教育、道徳的健全性を推進する学校としては正直言って非常に卑劣です。