Tremis Skeete著、Product Coalition担当

今日の現代の「パンデミック後」の世界では、自宅や好きな場所で仕事をしている人を少なくとも 1 人は知っています。皮肉だが興味深いアイデアが広まっています。

オフィスの設立を祝いましょう! オフィスパーティーをしましょう。

というのは冗談ですが、これから読む内容は、働き方の選択肢を得るという点で、私たちが社会としてどれだけ進んできたかを深く考えるきっかけになるかもしれません。

在宅勤務支持者らによると、Basecamp の CTOデビッド・ハイネマイヤー・ハンソン氏はLinkedIn への投稿で、悔しさをにじませながらも、オフィスが時代遅れの働き方であるという概念に異議を唱えている。「リモートワーク推進者が、オフィスを廃止することが普遍的で道徳的に優れていると主張するのを聞くのは、非常にナンセンスだと思うからです」と彼は説明する。

デビッド氏は、人々が世界中のどこにいても働ける可能性のあるキャリアを見つける機会がかつてないほど多くなっているという事実におけるオフィスの役割を指摘します。

オフィスデザインの歴史

David の投稿を踏まえて、私たちの現在の働き方につながったいくつかの出来事を明らかにしたいと思いました。私たちはオフィス デザインの進化に関する歴史的調査を実施しました。私たちが明らかにしたことは次のとおりです。

英国に本拠を置く設計コンサルタント会社K2 Space の調査によると、最初のオフィスとされる場所について次のような記述が見つかりました。

「最初のオフィスビルは 1726 年にロンドンに建設され、旧海軍本部として知られるようになりました。そこにはイギリス海軍が生成する大量の事務処理を処理する役割があり、会議スペースや現在も使用されている海軍本部会議室も含まれていました。」

「これにすぐに続いて、1729 年にロンドンのリーデンホール通りに東インド貿易会社とその労働者軍団の本部として機能する東インドハウスが建設されました。今では、増加する事務処理を一元管理する集中スペースの出現が注目を集め、ロンドン中に新しいオフィスが出現しています。」

最初の「モダンオフィス」の台頭中に、いくつかの実践、テクノロジー、運動が現れ、ビジネスが成功するためにこれらのスペースで労働者が何を必要とするかについての認識が生まれました。

「初期の近代的なオフィスは、その科学的アプローチで注目に値し、効率性を重視し、厳格で統制のとれたオフィスレイアウトを採用していました。その結果、従業員は延々と並んだ机に座り、管理者は周囲を囲んで観察できるオフィスに配置されていました。」

「20 世紀初頭を通じて人気が高まったこれらの初期のオープン プラン オフィスは、産業効率を最大化しようとする機械エンジニアのフランク テイラーによって作成された方法論である「テイラー主義」の原則に従っていました。テイラーのアプローチには、人間的および社会的要素が考慮されておらず、雇用主が従業員から最大の生産性を確実に得ることのみに焦点を当てていたため、多くの批判がありました。」

「同時に、多数の企業とその従業員を収容するために設計された大規模な超高層ビルが米国中の都市と英国の一部の地域に出現し始めました。この新しい建築現象は、電灯、空調システム、さらには電信システムの発明によって可能になり、オフィスを工場の隣に置く必要がなくなった。」

「しかし、エレベーターと鉄骨構造の誕生は、根本的に新しい働き方の先駆けとなり、その結果、専門分野としてのオフィスデザインの成長の先駆けとなり、オフィスデザインの歴史は新たな時代に入りました。」

オフィス開発者が成功と失敗から学び続ける中、私たちは 1980 年代に早送りし、オフィス、特に「キュービクル ファーム」で働く労働者にとって抑圧的な時代とみなされています。

「安価だが効果的なモジュール式壁の入手と、労働条件を犠牲にして収益性を重視したことが、1980年代を通じて苦悩したオフィス設計の完全な変化の背後にある重要な要因とみなされています。」

「この時点でのオフィスデザインの歴史は脇道に逸れ、『高く積み上げる』というものになりました。「安く売ってください」というモデルを採用し、それがこの分野として登場して以来、最も憂鬱な（そうでないにしても、最も）憂鬱な時期の一つとして現在広く知られている時期に突入した。」

そして 30 年以上経った今、コワーキング スペースやホットデスクを含むフレキシブルな労働環境が数多く導入されています。これらのスペースは、自然光へのアクセス、質の高い飲食のオプション、休憩スペースなどの機能が、贅沢ではなく標準であることも明らかにしています。

カリフォルニアにある Apple Parkの「Spaceship」本社の画期的なデザインも無視できません。その注目すべき円形の構造物は 170 エーカー以上の敷地にあり、周囲に存在するすべての自然景観とバランスがとれていると言われています。建築家やデザイナーの目には、世界で最も美しいキャンパスの 1 つとみなされています。

私たちが共有できる研究はまだありますが、提示された証拠は重要な点を示していると信じています。オフィスで働くかリモートで働くかの選択に関して、私たちは間違いなく大きな進歩を遂げました。

さまざまな働き方ができる

私たちは皆、この議論に関する立場を認識しています。オフィスは、従業員が仕事の自主性、創造性、生産性を欠いている根本原因とみなされています。オフィスの支持者は、それは逆であり、リモートで働くことは単に良いビジネスを生まないと主張します。

これに対してデービッド氏は、過去のパンデミックやその他の要因を考慮すると、在宅勤務が認められた働き方であることは合理的な疑いを超えて受け入れられると主張した。

新型コロナウイルスのパンデミックは、「どこからでも仕事ができる」ことを世界的な現実にするための転換点を示していますが、オフィス内での勤務文化を維持することに尽力している組織が世界中にあり、それは問題ありません。

そこで自問してみてください。明らかに「私たちと彼ら」の関係にするチャンスであるにもかかわらず、なぜこの状況を「私たち対彼ら」のケースにするのでしょうか?

解像度は何ですか? 私たちは、今日の社会では両方の仕事の好みが共存できることを受け入れるようになり、オフィス、リモート、またはハイブリッドで、自分の仕事の好みに合ったキャリアを見つけるのはまさにあなた次第です。

詳細については、以下の David の LinkedIn 投稿のコピーをお読みください。

私をオフィスに戻すことは決してありません。私のキャリアの多くは、2000 年代初頭にその場所から逃れたことにあると思っています。自宅で長時間孤独に仕事をするようになって初めて、私は自分の創造的なプロセスにおいて常に大きな飛躍を遂げることができました。パンデミックは何百万人もの人々に同じ教訓を与えました。それでも、そしてまだ！――私は事務所の弁護に来ます。

なぜなら、ほんの数分前に在宅で生産的な仕事を想像できなかった人々の話を私が聞いたのと同じように、リモートワーク推進派がオフィスを廃止することが普遍的で道徳的に優れていると宣言するのを聞くのは非常にナンセンスだと思うからです。ここでは本当のことを言いましょう。私たちが住む現代世界は、オフィスから設計され、実行されています。それは完全に正当な作業方法です。

それはあなたの好みの働き方ではないかもしれません。それは間違いなく私のものではありません！しかし、私たち 37signals がリモートでどのようにして 20 年間も成功し、長期的かつ繁栄した会社を築いてきたのか理解できなかった人たちと同じ間違いを犯さないようにしましょう (だからこそ、私たちはリモートワークの楽しさについて文字通り本を書きました!) ）。

世界中のリモートワーカーはすでに勝利を収めています。在宅勤務を希望する場合、選択肢は無限にあります。自分が今たまたま一番気に入っている企業と異なる選択を一部の企業にさせない、権利のある全体主義的な泣き言屋になって、その勝利を台無しにしてはいけない。

たとえば、パンデミックが去って久しい今でも対面文化を貫いているAppleに敬意を表します。彼らは、結果的に従業員の一部の有能な人材が退職することを承知しながら、他の人材がその椅子を補充してくれるという自信を持ってその選択をしているのです。これこそ私たちが望んでいたものではないでしょうか？自分の好みのスタイルを提供する多数の企業の中から自分の働き方を選択する自由?

これが、非常に多くの技術的および社会的な動きについて私がイライラしている理由です。あなたとあなたの同胞が平和にはしゃぐための選択肢の森に明確な道を切り開くだけでは十分ではありません。いいえ、戦いは勝利した後もずっと続くはずです。神聖なものすべてへの愛のために、勝利を掴む方法を学びましょう!

この記事の作成に貢献した調査と意見を提供してくれた Janine Baker と Sheila Murphy に心​​より感謝いたします。