นี่คือสาเหตุที่ผู้คนจำนวนมากเลิกใช้ช่อง YouTube Car ขนาดใหญ่

Jun 29 2024
จาก Hoonigan ไปจนถึง Donut รู้สึกเหมือนทุกคนกำลังจะเลิกกัน

หากคุณดู YouTube เกี่ยวกับยานยนต์เป็นจำนวนมาก คุณอาจสังเกตเห็นวิดีโอ "ทำไมเราถึงลาออก" จำนวนหนึ่งที่โพสต์โดยคนที่ทำงานให้กับช่อง YouTube เกี่ยวกับยานยนต์ที่ใหญ่ที่สุดบางรายการบนอินเทอร์เน็ต โดนัท. ฮูนิแกน. รถเค้น. รู้สึกเหมือนทุกคนกำลังจะเลิกเล่น แต่ก็ยังรู้สึกแตกต่างไปจากกลุ่มผู้ใช้ YouTube รายใหญ่ที่ประกาศลาออกจากช่องหรือถอยออกจากช่องของตน แล้วข้อตกลงที่นี่คืออะไร? งานเหล่านี้เป็นงานในฝันที่หลายๆ คนยอมฆ่าเพื่อให้ได้มา และตอนนี้พวกเขากำลังเดินจากไปเหรอ?

แนะนำให้อ่าน

Maserati GranCabrio Fogore และ Trofeo ส่งสัญญาณการกลับมาอย่างมีชัยของ Trident
นรกใช่แล้วหนูขับรถ
Toyota GR Supra ปี 2025 ทุกๆ ปีจะมี 6 สูบ

แนะนำให้อ่าน

Maserati GranCabrio Fogore และ Trofeo ส่งสัญญาณการกลับมาอย่างมีชัยของ Trident
นรกใช่แล้วหนูขับรถ
Toyota GR Supra ปี 2025 ทุกๆ ปีจะมี 6 สูบ
F 900 GS คือมอเตอร์ไซค์ผจญภัยที่เน้น Enduro มากที่สุดของ BMW
แบ่งปัน
คำบรรยาย
  • ปิด
  • ภาษาอังกฤษ
แบ่งปันวิดีโอนี้
เฟซบุ๊กทวิตเตอร์อีเมล์
ลิงค์เรดดิท
F 900 GS คือมอเตอร์ไซค์ผจญภัยที่เน้น Enduro มากที่สุดของ BMW

คำตอบมาจาก YouTuber AutoTea ซึ่งเคยทำงานให้กับ Donut Media หากคุณจำเขาไม่ได้ อาจเป็นเพราะว่าเขาทำงานอยู่เบื้องหลังเป็นส่วนใหญ่ เขาทำงานกับวิดีโอ 136 รายการระหว่างปี 2021 ถึง 2024 ดังนั้นเขาคงพอมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นที่ Donut และบริษัทสื่ออื่นๆ ที่คล้ายคลึงกัน ตามที่เขาพูด เหตุผลก็คือเงิน แต่ไม่ใช่ประเภทเงินที่คุณคิด

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

ไม่มีเวลาเหมือนตอนนี้ในการเริ่มต้นกับรถโครงการที่ถูกทิ้งร้างของคุณ
YouTuber รถที่น่ารำคาญที่สุดคือใคร?

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

ไม่มีเวลาเหมือนตอนนี้ในการเริ่มต้นกับรถโครงการที่ถูกทิ้งร้างของคุณ
YouTuber รถที่น่ารำคาญที่สุดคือใคร?

จริงอยู่ที่อุตสาหกรรมยานยนต์มีรายได้ไม่ดี คุณต้องทำอะไรเจ๋งๆ บ้าง แต่โดยทั่วไปแล้วเงินเดือนที่แท้จริงของคุณค่อนข้างต่ำ เช่น “ขอให้โชคดีที่มีลูกโดยไม่มีคู่ครองที่ทำให้มีเงินเก็บ” ต่ำ แต่ในขณะที่การขาดรายได้เป็นปัญหาอย่างแน่นอน AutoTea อ้างว่าปัญหาที่ใหญ่กว่าคือการร่วมลงทุนและหุ้นเอกชน นักลงทุนได้ซื้อช่อง YouTube เกี่ยวกับยานยนต์ที่ใหญ่ที่สุดหลายช่อง และเมื่อพวกเขาเข้ามาแทนที่ เป้าหมายของพวกเขาคือการสร้างรายได้ให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในธุรกิจที่มีอัตรากำไรต่ำอย่างสม่ำเสมอ

พวกเขายังเพิ่มการจัดการเพิ่มเติมหลายชั้น และเงินเดือนอันแสนสุขเหล่านั้นจะต้องได้รับการชำระด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง ทางเลือกเดียวคือการลดต้นทุน ดังนั้นพนักงานและงบประมาณจึงถูกลดทอนลง แต่พนักงานที่เหลือยังคงถูกคาดหวังให้เพิ่มผลกำไรด้วยการทำมากขึ้นโดยใช้น้อยลง ผู้บริหารชุดใหม่มีแนวโน้มที่จะไม่ไว้วางใจผู้ที่สร้างช่องทางในตอนแรกและมักจะปฏิเสธที่จะให้ทุนสำหรับโครงการที่เห็นว่ามีความเสี่ยงหรือแพงเกินไป

เจ้าของใหม่ยังเชื่อว่าแบรนด์มีความสำคัญมากกว่าคนงานที่สร้างแบรนด์ โดยปฏิบัติต่อทุกคนเหมือนว่าพวกเขาใช้แทนกันและทดแทนได้ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้รับรางวัลสำหรับการสร้างวิดีโอที่สร้างรายได้ให้กับบริษัทมากขึ้น ซึ่งหมายความว่าการทำงานหนักทั้งหมดของพวกเขาเพียงเพื่อดูแลผู้บริหารที่ไม่สนใจที่จะเรียนรู้ธุรกิจตั้งแต่แรกด้วยซ้ำ หลังจากถูกบอกให้ทำมากขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลงเพียงเพื่อให้คนอื่นร่ำรวยขึ้น พวกเขาก็เลิกกันในที่สุด มันเป็นคนเกียจคร้าน