วันที่กลับสู่สำนักงานของ Apple ตอนนี้ 'เราไม่มีความคิด'
Apple เป็นบริษัทเทคโนโลยีล่าสุดที่ครุ่นคิดถึงสถานการณ์การระบาดของไวรัสโคโรนา และยักไหล่อย่างเหนื่อยใจว่าในที่สุดบริษัทจะขอให้คนงานกลับมาที่สำนักงาน ตามรายงานข่าวหลายฉบับ
Bloomberg รายงานว่า CEO Tim Cook ได้ส่งบันทึกช่วยจำถึงพนักงานเมื่อวันพุธ โดยแจ้งว่าบริษัทกำลัง “ชะลอการเริ่มต้นโครงการนำร่องการทำงานแบบไฮบริดของเราจนถึงวันที่ยังไม่ได้กำหนด สำนักงานของเรายังคงเปิดอยู่และเพื่อนร่วมงานของเราหลายคนก็เข้ามาประจำ รวมทั้งทีมงานของเราในจีนแผ่นดินใหญ่และที่อื่นๆ” ก่อนหน้านี้ Apple ได้ขอให้คนงานกลับมาที่สำนักงานภายในเดือนกุมภาพันธ์ แม้ว่าวันดังกล่าวจะถูกผลักกลับไปหลายครั้งแล้ว (วันที่ที่ถูกตัดทิ้ง ได้แก่ มิถุนายน กันยายน ตุลาคม และมกราคม)
บันทึกของ Cook อ้างถึง "กรณีที่เพิ่มขึ้นในหลายส่วนของโลกและการเกิดขึ้นของไวรัสสายพันธุ์ใหม่" หมายถึงไวรัส Omicron ที่ยังคงเข้าใจได้ไม่ดีตาม Bloomberg เขาอ้อนวอนเจ้าหน้าที่ให้ฉีดวัคซีนและฉีดวัคซีน เนื่องจาก "นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำให้คุณและชุมชนของคุณปลอดภัย" พนักงานของ Apple จะได้รับโบนัส 1,000 ดอลลาร์เพื่อใช้อัพเกรด สภาพแวดล้อมการทำงานที่บ้านตามที่เห็นสมควร รวมถึงพนักงานที่ร้านค้าปลีก
Apple ยืนยันการตัดสินใจของBloomberg , the New York TimesและCNN Business ตามที่ CNN ระบุไว้เมื่อต้นสัปดาห์นี้
Apple ได้ปิดร้านค้าปลีกบางแห่งและนำหน้ากากกลับมาใช้ใหม่ทั้งหมด ไทม์สรายงานสัญญาณการระบาดที่ร้านค้าปลีกของ Apple ในเมืองแอนนาโพลิส รัฐแมริแลนด์ ไมอามี่; และออตโตวา
Cook ระบุไว้ในบันทึกช่วยจำว่าพนักงานจะได้รับการแจ้งเตือนอย่างน้อยสี่สัปดาห์ก่อนที่ทุกคนจะต้องกลับไปที่สำนักงาน เมื่อจำเป็น พนักงานจำนวนมากจะแบ่งตารางงานซึ่งต้องแสดงเพียงสามวันต่อสัปดาห์
วันที่ กลับ ไป สู่ สำนักงานโดยพื้นฐานแล้วกลายเป็นเรื่องของอนาคตที่ บริษัท จำนวนมาก หนังสือพิมพ์นิวยอร์กไทม์สรายงานเมื่อเร็วๆ นี้ว่าบริษัทต่างๆ ที่ ประกาศเลื่อนออกไป ได้แก่ DocuSign, Ford, CNN, Google, Facebook (ซึ่งไม่ต้องให้พนักงานกลับมาเลย) และ Lyft โดยที่บริษัทหลังแจ้งว่าเวลาทำการภาคบังคับจะไม่เกิดขึ้นอีก - ดำเนินการจนถึงอย่างน้อยปี 2023 การ สำรวจ แสดงให้เห็น ว่าโดยทั่วไปแล้ว พนักงานมักจะ ไม่ ต้องการกลับมาที่สำนักงาน ในขณะที่หลายองค์กรได้เลื่อนวันที่ของพวกเขากลับคืนมาซ้ำแล้วซ้ำเล่า เนื่องจากการพลิกผันและการเปลี่ยนแปลงของโรคระบาดทั่วโลกที่คาดไม่ถึง .
การ
เกิดขึ้นของตัวแปรเดลต้าที่แพร่เชื้อได้สูงเมื่อต้นปี
นี้เป็นเส้นโค้งที่สำคัญ ซึ่งเพิ่มโอกาสที่อัตราการฉีดวัคซีนยังไม่สูงพอที่จะปกป้องพนักงานหรือคนที่พวกเขารักได้อย่างเพียงพอจากความเป็นไปได้ที่จะเกิดการระบาดในสำนักงาน ขณะนี้มีตัวแปร Omicron ซึ่งการศึกษาระบุว่าอาจสามารถหลีกเลี่ยงการป้องกันบางอย่างของวัคซีนที่มีอยู่ อย่างน้อยก็ไม่มีสารกระตุ้นและส่งผลให้มีการติดเชื้อขั้นรุนแรง เพิ่มขึ้น (สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าวัคซีนยังคงมีประสิทธิภาพอย่างมากในการป้องกันโรคร้ายแรงจากไวรัสโคโรน่า การวิจัยเบื้องต้นระบุว่าในขณะที่ Omicron อาจแอบผ่านแอนติบอดีผ่านแอนติบอดีในผู้ที่ได้รับวัคซีน แต่ก็ไม่มีกลอุบายใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเซลล์ T ซึ่งเป็นชั้นป้องกันที่สองของระบบภูมิคุ้มกัน)
“ ความจริงก็คือ ผู้คนกำลังเรียนรู้ว่าการแบ่งปันความตั้งใจของแผนคืนสินค้ามีความสำคัญมากกว่าการแบ่งปันแผนเอง ... ซีอีโอโดยเฉลี่ย มีคำสั่งเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับรัฐและความคืบหน้าของการระบาดใหญ่ทั่วโลก” Zach Dunn ผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท จัดการพื้นที่สำนักงาน Robin กล่าวกับ Times “รู้สึกเหมือนอยู่ในช่วงเวลาวิกฤต พวกเขาควรจะแสดงความเป็นผู้นำด้วยการแบ่งปันวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนสำหรับสิ่งที่พวกเขาคาดหวัง แต่นั่นก็เป็นผลสะท้อนกลับสำหรับคนส่วนใหญ่”
“บริษัทเดียวที่ไม่ซื่อสัตย์คือบริษัทที่ให้ความมั่นใจแก่พนักงาน” ศาสตราจารย์นิโคลัส บลูม แห่งสแตนฟอร์ด ที่ปรึกษาซีอีโอหลายคนบอกกับไทม์ส “ในฐานะผู้ปกครอง คุณสามารถซ่อนสิ่งต่าง ๆ จากลูก ๆ ของคุณได้ แต่ในฐานะ CEO คุณไม่สามารถทำอย่างนั้นกับพนักงานที่เป็นผู้ใหญ่ที่อ่านข่าวได้”
Apple ไม่ได้ตอบกลับคำขอความคิดเห็นจาก Gizmodo ทันที แต่เราจะอัปเดตเรื่องราวนี้หากเราได้รับการตอบกลับ
เพิ่มเติม: ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับ Omicron: มีข่าวดีและมีข่าวร้าย
