ELON'UN ÜRETKENLİK İÇİN ALTI KURALI

1) BÜYÜK TOPLANTILARDAN KAÇININ

Büyük toplantılar değerli zaman ve enerjiyi boşa harcar.

- Tartışmayı caydırırlar

- İnsanlar açıktan daha fazla korunuyor

- Herkesin katkıda bulunması için yeterli zaman yok

Herkese değer kattığından emin olmadığınız sürece büyük toplantılar planlamayın.

2) KATKIDA BULUNMUYORSANIZ TOPLANTIDAN ÇIKIN

Bir toplantı aşağıdakileri gerektirmiyorsa:

- Giriş

- Değer

- Kararlar

Senin varlığın işe yaramaz.

Bir toplantıdan ayrılmak kabalık değildir.

Ama insanların zamanını boşa harcamak kabalıktır.

3) KOMUTA ZİNCİRİNİ UNUTUN

Meslektaşlarınızla doğrudan iletişim kurun.

Denetçiler veya yöneticiler aracılığıyla değil.

Hızlı iletişimciler hızlı kararlar verir.

Hızlı kararlar = rekabet avantajı.

4) AÇIK OLUN, AKILLI DEĞİL

Anlamsız kelimelerden ve teknik jargondan kaçının.

İletişimi yavaşlatır.

Şu sözcükleri seçin:

- Özlü

- Diyeceğim şey şu ki

- Anlaması kolay

Akıllıca konuşma. Verimli ol.

5) SIK TOPLANTILARI AÇIN

Herkesin zamanını boşa harcamanın daha iyi bir yolu yok.

Toplantıları şu amaçlarla kullanın:

- işbirliği yapın

- Saldırı sorunları kafa kafaya

- Acil sorunları çözün

Ancak sorunu çözdükten sonra, sık toplantılara gerek kalmaz.

Çoğu sorunu toplantı yapmadan çözebilirsiniz.

Toplantılar yerine:

- Bir mesaj gönder

- Bir e-posta göndermek

- Bir uyumsuzluk veya gevşeklik kanalında iletişim kurun

6) SAĞDUYUYU KULLANIN

Bir şirket kuralı şunları yapmazsa:

- Mantıklı olmak

- İlerlemeye katkıda bulunun

- Özel durumunuza uygulayın

Kurallara gözünüz kapalı uymaktan kaçının.

Kurallara uyma. İlkeleri takip edin.

— -

Percy Barnevik ile iki kez karşılaştım. İsveç'teki en iyi CEO olarak kabul edildi ve ABB, Asea Brown Boveri, Sandvik ve M&A vb. yoluyla büyüdüğü diğer milyarlarca şirketin eski CEO'su ve Başkanıydı. Daha sonra, mikro krediye odaklanan Hand in Hand adlı bir hayır kurumu kurdu. Afrika ve Güney Doğu Asya'daki iş kadınları için.

Benzer tavsiyeler içeren bir liderlik kitabı yazmıştı.

Toplantıları yalnızca kesinlikle gerekliyse yapın, kısa tutun ve gerçek işten mümkün olduğunca az zaman kaybetmek için herkesin ayakta durmasını sağlayın.

Özetle: Zaman kaybetmeyi bırakın. Senin zaman. Başkalarının Zamanı.
Hayat çok kısa ⏰

#liderlik #enerji #verimlilik #toplantılar

Sten André Rigedahl, işletmeleri ve fırsatları analiz etmek, işletmeleri satın almak, geliştirmek için girişimciler, iş liderleri, stratejik butikler, risk sermayesi şirketleri ve Özel Sermaye şirketleriyle çalışan 20 yılı aşkın deneyime sahip bir Stratejik Danışman, İş Mentoru, Strateji Danışmanı ve Araştırmacıdır. performans, yeni gelir akışları yaratın, büyütün, ölçeklendirin ve işletmelerin 400 milyon Euro'ya kadar satılmasına yardımcı olun. Müşteriler arasında Microsoft, Samsung, Coca-Cola ve Google yer almaktadır. Şimdi birleşme ve satın almalara, karlı işletmelerin satın alınmasına (10 milyon $) odaklanıyor ve KOBİ'lerin ve girişimcilerin işlerini satın alarak, finanse ederek, büyüterek, ölçeklendirerek ve satarak hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı oluyor. Etki yatırımı, topluluk bahçeleri ve işletmelerin kârın ötesinde bir amaç bulmasına yardımcı olma tutkusu.

Girişimcilerle ortaklık yapıyorum | Edinme | Satın Al | fon | İyileştir | büyümek | Ölçek | yenilik | Sat | onların işi |

www.stenandrerigedahl.com