Tout ce qu'Urbain était à propos de "l'équipe de l'équipe de l'équipe"

Habituellement, quand quelqu'un échoue, c'est l'occasion de réfléchir, de voir où les choses ont mal tourné afin de pouvoir s'améliorer. Étais-je mauvais dans mon travail ? Est-ce que je ne m'entends pas avec les autres ? Ai-je une odeur inadaptée au lieu de travail ?

Ou… il est temps de doubler.

Pendant son mandat avec les Jaguars de Jacksonville, Urban Meyer n'a fait que blâmer les autres, et apparemment rien n'a changé depuis son licenciement. Dans une interview avec NFL.com , Meyer a expliqué où les choses ont mal tourné.

Um, je vais prendre 'Hypocrisy' pour 2000, celui qui héberge Jeopardy maintenant. Tout le problème avec Meyer, c'est qu'il se voyait au-dessus de l'équipe. Il était, littéralement, le seul à ne pas "concerner le caucus". Il est le seul entraîneur-chef de l'histoire de la ligue, d'après ce que j'ai entendu, à ne pas monter dans l'avion de l'équipe de l'équipe pour rentrer chez lui après un match sur la route.

Cette affirmation est complètement dénuée de sens. Quel est exactement un exemple de quelqu'un qui s'intéresse à la clique ? Couvrir la violence domestique d'un de vos assistants pendant des années ? J'imagine que la victime n'avait pas l'impression de faire partie de « l'équipe ». Ou était-elle aussi trop fragile ?

Encore une fois, c'est la faute de tout le monde. Ce n'est pas que vous avez traité vos entraîneurs de perdants, c'est qu'ils ont tous des agents et qu'ils gagnent de bons salaires. Le monde est devenu trop mou pour votre style de coaching qui fonctionne vraiment (toux toux 2-11 record). Ce n'est pas que vous ayez embauché un soi-disant coach de force raciste , c'est que votre équipe majoritairement noire n'aimait pas ça.

Oui, je commence à comprendre. À l'époque où les hommes étaient des hommes, vous aviez le droit de donner des coups de pied à vos employés et ils étaient assez durs pour ne rien dire, alors que maintenant ils sont si faibles qu'ils se défendent.

Et pour tous ceux qui sont encore dans le « nous ne savons pas vraiment ce qui s'est passé ; il y a des comptes contradictoires », sachez simplement que Rick Stroud du Tampa Bay Times, le journaliste qui a été le premier à raconter l'histoire de Josh Lambo, était au Rich Eisen Show où il a affirmé que les avocats de Meyer n'avaient jamais nié qu'il avait donné un coup de pied à Lambo.

"J'ai reçu une lettre menaçante de son avocat au sujet de la publication de l'histoire sans certaines informations", a déclaré Stroud. "Ils voulaient offrir quelques joueurs, mais seulement officieusement… pour corroborer non pas qu'il ne l'a pas frappé, mais dans quelle mesure il l'a frappé."

Les avocats de Meyer semblent donc penser qu'il a donné un coup de pied à Lambo. Mais ce n'est vraiment qu'un autre exemple de personnes qui ne font pas partie de l'équipe, n'est-ce pas ? Quiconque a mis son ego de côté aurait volontiers affirmé officieusement à un journaliste que son entraîneur avait donné un coup de pied à quelqu'un, mais pas si fort.

Le problème de Meyer, et la raison pour laquelle il a échoué dans la NFL, est aussi simple que dans son esprit, c'est OK quand il est égoïste, mais pas quand les autres le sont. Je suppose que c'est parce qu'il est « l'entraîneur en chef » qu'il a mérité ce droit. Pourtant, il n'a jamais pris ses responsabilités comme un entraîneur-chef. Lorsque James Robinson a été mis au banc pour avoir tâtonné et que Trevor Lawrence a dû exprimer publiquement ses frustrations, Meyer a déclaré qu'il ne savait pas qu'il était au banc et que ce sont les entraîneurs de poste qui gardent une trace de qui est sur le terrain. Urban, je ne pense pas que "je n'ai aucune idée de qui joue" soit la défense que vous pensez que c'est.

Il ressort de sa déclaration qu'il n'a rien appris. Il y a un manque choquant de conscience de soi qui ne laisse aucun doute sur le fait que s'il a une autre occasion d'entraîner, ce sera plus ou moins la même chose : Meyer fait ce qu'il veut au détriment du bien-être des autres.