10 Tips untuk Pencarian Kerja Anda

Apakah Anda ingat mencari pekerjaan pertama Anda ketika Anda masih remaja? Apakah Anda ingat betapa mudahnya itu? Anda akan beralih ke iklan baris di koran kota asal Anda, lingkari beberapa kemungkinan, lalu tunjukkan masing-masing secara langsung untuk mengisi aplikasi. Atau mungkin Anda akan mampir ke toko favorit Anda di mal dan bertanya di sana. Mungkin, orang tua Anda atau anggota keluarga lain memberi Anda pekerjaan paruh waktu di ruang surat tempat mereka bekerja. Anda tidak perlu repot dengan resume , kurangnya pengalaman kerja Anda bukanlah kewajiban dan ekspektasi gaji Anda hampir selalu berada di kisaran upah minimum.

Kalau saja berburu pekerjaan masih bisa sesederhana itu.

Sekarang, pencarian pekerjaan Anda lebih rumit, lebih canggih, dan sangat kompetitif. Anda harus imajinatif, cerdas dan cerdas untuk menjadi sukses. Hanya menanggapi iklan di iklan baris mungkin tidak akan membuat Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda -- juga tidak akan mengirimkan resume basi yang sama ke setiap calon pemberi kerja. Jadi, kecuali jika Anda ingin mencari pekerjaan penuh waktu baru Anda, ikuti tip pencarian ini untuk meningkatkan perburuan Anda dan mendapatkan pekerjaan baru yang hebat dalam waktu singkat.

1. Jangan Mengandalkan Hanya Iklan Baris
2. Targetkan Industri Anda
3. Perbarui Resume Anda -- dan Sesuaikan
4. Tetap di Radar Perusahaan
5. Jaringan, Jaringan, Jaringan
6. Hindari Penipuan
7. Pikirkan Diri Anda sebagai Merek
8. Google Diri Anda
9. Menjadi kreatif
10. Pertimbangkan Penolakan sebagai Sekutu

Bayangkan seorang pria berpakaian bagus dengan fedora. Dia menggedor trotoar setiap hari untuk mencari pekerjaan. Di tangannya ada koran terlipat yang berisi daftar perusahaan lokal yang sedang merekrut. Ini mungkin adegan yang bagus untuk film tahun 1940-an, tapi itu tidak mewakili pencarian kerja yang efektif untuk abad ke-21. Sebagian besar ahli percaya bahwa sangat sedikit lowongan pekerjaan yang diiklankan melalui iklan baris, jadi jika Anda menggantungkan semua harapan pekerjaan Anda pada beberapa iklan mingguan yang membutuhkan bantuan di wilayah Anda, Anda mungkin akan mencari beberapa saat.

Itu tidak berarti bahwa Anda tidak dapat menemukan pekerjaan dari iklan baris -- yang saat ini tidak hanya mencakup iklan surat kabar lokal, tetapi juga iklan baris online (ditemukan di tempat-tempat seperti Craigslist.org ) dan entri yang terdaftar di pekerjaan online besar mesin pencari (seperti Monster.com) -- hanya saja itu bukan satu-satunya tempat yang harus Anda cari. Lihatlah seperti ini: Jika pencarian pekerjaan Anda setara dengan koneksi Internet, pencarian iklan baris saja akan serupa dengan menggunakan modem dial-up -- ini mungkin membantu Anda mencapai tujuan yang Anda inginkan, tetapi tidak melakukannya seefektif atau secepat koneksi berkecepatan tinggi.

Jadi di mana lagi selain iklan baris yang harus Anda cari? Teruslah membaca untuk memperluas perburuan pekerjaan Anda di luar iklan yang membutuhkan bantuan.

Buka mesin pencari pekerjaan online mana pun, dan Anda akan dapat memilih iklan pekerjaan menurut industri atau jenis pekerjaan. Tetapi Anda harus menyadari bahwa banyak perusahaan di industri Anda tidak beriklan di situs kerja satu ukuran untuk semua ini. Pikirkan seperti ini: Jika Anda akan memulai proyek perbaikan rumah, Anda bisa pergi ke department store diskon seperti Walmart dan menemukan banyak barang dasar. Namun, jika Anda benar-benar menginginkan banyak pilihan dan item yang sulit ditemukan untuk proyek Anda, Anda akan pergi ke toko perangkat keras. Lihatlah situs khusus industri sebagai toko perangkat keras pencarian pekerjaan Anda. Apakah karir Anda di bidang penerbitan, teknologi informasi, perawatan kesehatan, sumber daya manusia, jasa keuangan atau industri besar lainnya, Anda dapat menemukan situs pencarian kerja khusus untuk itu. Selain mencari pekerjaan di situs-situs tersebut,

Cara lain Anda dapat menargetkan pekerjaan di industri Anda adalah dengan mengunjungi situs Web perusahaan dari perusahaan yang Anda minati dalam industri Anda. Banyak yang akan memposting lowongan pekerjaan di bagian "karir" di situs Web mereka. Jika Anda tidak menemukan lowongan pekerjaan tertentu yang Anda cari, cari tahu siapa yang menjalankan departemen tempat Anda ingin bekerja, lalu kirimkan resume Anda langsung ke orang tersebut.

Satu pilihan lagi adalah bekerja dengan headhunter atau spesialis rekrutmen pekerjaan. Seringkali, orang-orang ini akan bekerja untuk perusahaan untuk mendatangkan kandidat yang menonjol untuk suatu pekerjaan. Namun, Anda dapat menyewa satu sendiri untuk membantu Anda menemukan pekerjaan dalam industri Anda. Pastikan untuk bertanya-tanya sebelum merekrut -- Anda ingin memastikan bahwa Anda bekerja dengan seseorang yang efektif dan sah.

Di halaman berikutnya, kami akan menunjukkan cara untuk beralih dari menargetkan industri ke menargetkan perusahaan tertentu.

Anda mungkin tidak akan mengenakan pakaian yang sama untuk wawancara kerja yang Anda kenakan 10 tahun yang lalu, jadi jangan gunakan resume yang sama dengan yang Anda gunakan saat itu juga. Tentu, Anda mungkin telah menambahkan satu atau dua pekerjaan ke kategori "pengalaman", tetapi kemungkinan besar membiarkan semua bagian lainnya hampir sama. Jika Anda tidak mendapatkan hasil dengan resume Anda saat ini, pertimbangkan untuk merevisinya. Saat memperbarui resume Anda, ingatlah tip berikut:

[sumber: Maling ]

Sekarang setelah Anda memperbarui resume Anda, Anda ingin menyesuaikannya untuk setiap posisi potensial baru yang Anda lamar. Banyak perusahaan sekarang menggunakan perangkat lunak yang mencari resume untuk kata kunci yang spesifik dengan kualifikasi yang mereka cari. Jadi, jika Anda memastikan resume Anda membahas keterampilan dan pengalaman khusus yang dibutuhkan untuk posisi tersebut, kemungkinan besar akan lolos untuk evaluasi lebih lanjut.

Jangan hanya mengirim resume yang disesuaikan; teruslah membaca untuk mempelajari cara mempertahankan perhatian perusahaan.

Menangani Resumé Gaps

Jika Anda lulusan perguruan tinggi baru-baru ini, seseorang yang mengubah karier, atau hanya seseorang yang telah kehilangan pekerjaan untuk sementara waktu, Anda dapat mengimbangi sedikit atau informasi yang hilang dengan:

• Cantumkan pengalaman sukarelawan dan pendidikan yang telah mengasah keterampilan Anda.
• Menyamarkan kesenjangan pendek dengan hanya menggunakan tanggal tahun (bukan bulan dan tahun) pada resume.
• Menggunakan surat lamaran Anda untuk menjelaskan kesenjangan, tetapi tanpa menggunakan nada minta maaf.

[sumber: Monster ]

Pikirkan mencari pekerjaan seolah-olah Anda sedang mencari pasangan. Dengan setiap kecocokan potensial, Anda ingin membuat mereka terkesan dengan kemampuan Anda dan menunjukkan kepada mereka bahwa Anda tertarik dengan menelepon mereka. Jelas, sebuah perusahaan bukanlah kencan. Dan interaksi Anda dengan manajer perekrutan harus selalu benar-benar profesional. Tapi ingat, Anda sedang merayu calon majikan, dalam hal berbicara. Dan Anda pasti berusaha menunjukkan kepada mereka bahwa Andalah orangnya. Jadi, sama seperti Anda mungkin terus-menerus mengejar pria atau wanita impian Anda, Anda harus mengejar pekerjaan impian Anda dengan intensitas yang sama.

Salah satu cara utama untuk tetap diingat oleh calon pemberi kerja adalah dengan menindaklanjutinya. Anda harus menghubungi mereka lagi melalui telepon atau email dalam waktu satu atau dua minggu setelah mengirimkan resume atau aplikasi Anda. Jika Anda berhasil sampai ke proses wawancara, kirimkan juga ucapan terima kasih pribadi kepada orang yang mewawancarai Anda.

Dalam semua interaksi dengan calon pemberi kerja, selalu bersikap sopan dan memperhatikan waktu mereka. Dan seperti halnya berkencan, Anda tidak ingin berakhir di wilayah penguntit. Pastikan untuk tidak menindaklanjuti secara berlebihan atau sampai pada titik pelecehan. Dan tentunya jangan menghubungi perusahaan yang secara khusus meminta tidak ada tindak lanjut.

Mungkin ada "masuk" yang lebih mudah dengan perusahaan. Lihat bagian selanjutnya untuk mempelajari apa itu.

Kemungkinan besar Anda pernah mendengar klise: "Bukan apa yang Anda ketahui; itu siapa yang Anda kenal." Nah, ketika Anda mencari pekerjaan baru, apa yang Anda ketahui cukup penting, tetapi siapa yang Anda kenal -- atau siapa yang Anda kenal -- bisa sama pentingnya, jika tidak lebih. Spesialis karir dan pencari kerja veteran mungkin akan memberi tahu Anda bahwa berjejaring adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan. Dan, ada banyak sekali cara untuk melakukannya.

Saat Anda mulai mencari pekerjaan, hubungi teman dan profesional tepercaya di bidang Anda untuk memberi tahu mereka bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Pertimbangkan untuk memberi mereka kartu nama pribadi Anda atau salinan resume Anda jika mereka bertemu dengan seseorang yang sedang mencari kandidat seperti Anda. Juga minta mereka untuk menjadi referensi profesional atau untuk memberi tahu Anda jika perusahaan tempat mereka bekerja sedang merekrut.

Cara lain yang sangat baik untuk jaringan adalah dengan menggunakan situs jaringan profesional online seperti LinkedIn.com . Dengan cara ini Anda tidak hanya dapat terhubung dengan teman dan kolega, tetapi juga mantan rekan kerja, majikan lokal, dan teman teman.

Beberapa rute jaringan lain yang mungkin ingin Anda pertimbangkan meliputi:

Tip kami berikutnya adalah salah satu yang mungkin tidak Anda pertimbangkan.

Perburuan Pekerjaan di Bawah-Rendah

Jika saat ini Anda memiliki pekerjaan tetapi secara aktif mencari pekerjaan baru, berikut adalah beberapa tip untuk menjaga pencarian pekerjaan Anda dalam mode sembunyi-sembunyi:

• Jangan beri tahu rekan kerja Anda, dan gunakan sumber selain rekan kerja sebagai referensi.
• Jangan memposting resume Anda di situs pekerjaan, dan jangan mengiklankan status pencarian kerja Anda di situs jejaring sosial.
• Pertimbangkan untuk menggunakan perekrut atau menjangkau di luar perusahaan lokal.
• Jika sebuah wawancara mengharuskan Anda untuk berdandan lebih dari yang Anda lakukan di pekerjaan Anda saat ini, pertimbangkan untuk mengganti pakaian di tempat lain sebelum pergi ke wawancara Anda.
• Biarkan perusahaan yang Anda wawancarai tahu bahwa Anda tidak ingin mereka menghubungi majikan Anda saat ini.

[sumber: Dobrinska]

"Anda dapat menghasilkan $70.000 setahun dari rumah hanya dengan menjelajahi Internet!"

Pernahkah Anda menemukan klaim seperti itu dalam pencarian pekerjaan Anda? Untungnya, ada sesuatu tentang pernyataan seperti itu yang meneriakkan penipuan bagi kebanyakan dari kita. Namun, ada penipuan yang lebih halus menunggu pemburu pekerjaan. Untuk melindungi diri Anda dari penipu yang memangsa para pencari kerja yang bersemangat, carilah tanda bahaya berikut ini:

[sumber: Lankford ]

Artis scam pekerjaan dapat memperoleh banyak informasi yang mereka miliki tentang Anda -- termasuk aspirasi pekerjaan Anda, alamat email , dan nomor telepon rumah Anda -- dari resume online apa pun yang mungkin telah Anda posting. Ini memudahkan mereka untuk menipu Anda agar berpikir bahwa mereka adalah majikan yang sah. Untungnya, sebagian besar mesin pencari pekerjaan menawarkan fitur keamanan, seperti akun email rahasia yang dapat digunakan perusahaan untuk menghubungi Anda.

Teruslah membaca untuk informasi lebih bermanfaat tentang cara memasarkan diri Anda sendiri.

Bahkan di masa ekonomi terbaik, perburuan pekerjaan bisa sangat kompetitif. Lompat ke resesi dengan tingkat pengangguran yang tinggi, dan tiba-tiba Anda berlomba-lomba untuk mendapatkan pekerjaan bukan hanya melawan penduduk lokal lainnya, tetapi juga pelamar di seluruh negeri. Untuk mengungguli lawan pekerjaan Anda, Anda tidak bisa begitu saja menyilangkan jari dan berharap yang terbaik, Anda harus -- seperti kata klise -- membedakan diri Anda dari kompetisi.

Anda dapat melihat pencarian kerja Anda sebagai cara untuk menjual "Anda" Inc. Salah satu cara efektif untuk melakukannya adalah dengan membuat situs Web Anda sendiri yang menyoroti keahlian, bakat, dan pengalaman profesional Anda. Ini akan memberi calon pemberi kerja dengan lokasi satu atap untuk mempelajari segala sesuatu tentang Anda yang mungkin harus mereka minta dan saring: referensi, pencapaian, portofolio, dan lainnya.

Pertimbangkan situs Web Anda sebagai semacam LinkedIn -plus. Anda akan mencantumkan riwayat pekerjaan dan keterampilan Anda, tentu saja. Tetapi Anda juga harus mempertimbangkan untuk memposting rekomendasi dari rekan kerja, contoh dari portofolio Anda, penghargaan yang telah Anda raih, dan tautan ke asosiasi profesional tempat Anda berada. Pastikan situs tersebut profesional, kontemporer, dan mudah dinavigasi. Jika Anda tidak tahu apa-apa tentang desain Web, pertimbangkan untuk meminta bantuan teman atau mempekerjakan seorang profesional. Hal terakhir yang Anda inginkan adalah agar situs Anda terlihat amatir.

Web adalah alat pencarian kerja yang hebat, tetapi pada halaman berikutnya kami akan menunjukkan kepada Anda bagaimana hal itu dapat merugikan Anda juga.

Bayangkan sejenak bahwa Anda seorang majikan. Jika Anda sedang merekrut dan mempersempit pencarian Anda menjadi dua kandidat potensial, siapa yang akan Anda pilih: kandidat A, yang berkualifikasi baik, atau kandidat B, yang berkualifikasi baik dan yang juga memiliki partai yang ditutup oleh polisi terakhir akhir pekan? Kemungkinan besar, kandidat A, kan? Setelah pemberi kerja mengetahui informasi yang tidak menarik tentang calon karyawan -- benar atau salah -- hal itu dapat memengaruhi cara dia memandang orang itu. Dan di era media sosial ini, apa yang dilakukan seseorang selama waktu pribadinya dapat dengan cepat diketahui oleh siapa saja jika dibagikan di Internet. Satu studi menunjukkan bahwa satu dari 10 pemberi kerja akan menolak kandidat pekerjaan berdasarkan informasi yang mereka temukan tentang potensi perekrutan online [sumber: Langfitt ].

Berikut adalah beberapa cara untuk menjaga informasi yang merusak tentang diri Anda agar tidak merusak prospek pekerjaan Anda:

Reputasi yang baik sangat berpengaruh pada calon pemberi kerja, seperti halnya atribut di bagian berikutnya.

Jika Anda memperhatikan beritanya, Anda mungkin mengetahui berapa lama orang akan dipekerjakan -- apakah itu seseorang yang memasang iklan papan reklame "pekerjakan saya" di dekat jalan raya antar negara bagian yang sangat padat atau lulusan perguruan tinggi yang mengenakan "pekerjaan inginkan" papan sandwich melalui distrik bisnis kotanya. Terkadang, cara seperti itu bisa menjadi bumerang dan merusak reputasi pencari kerja. Namun, kreativitas dan antusiasme yang diperlukan untuk upaya tersebut dapat diterapkan dalam skala yang lebih kecil dan benar-benar membantu Anda menonjol dari pencari kerja lainnya.

Jadi, bagaimana Anda bisa menarik perhatian pada diri sendiri dengan cara yang kreatif tanpa terlihat sebagai orang yang putus asa? Salah satu caranya adalah dengan berkreasi dengan produk atau tema perusahaan. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan di sebuah perusahaan minuman ringan, Anda dapat mengirimkan resume Anda dalam kemasan botol soda yang bersih dan kosong. Saat memunculkan ide seperti itu, pastikan Anda tidak pernah menyalahgunakan merek perusahaan atau membuat kesalahan dengan menggunakan salah satu produk atau slogan pesaing mereka. Anda ingin memasarkan diri Anda dengan cara yang menunjukkan kecerdikan, bukan ketidaktahuan.

Taktik lain adalah menunjukkan kepada calon majikan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka. Misalnya, seorang pencari kerja menulis rencana bisnis untuk produk perusahaan yang dia kejar, sementara kandidat lain membuat portofolio grafis lengkap untuk calon pemberi kerja [sumber: CareerBuilder ].

Meskipun Anda ingin mendapatkan perhatian dari bisnis yang sedang merekrut, Anda tidak ingin perhatian itu menjadi negatif. Sebaliknya, selalu lakukan dengan cara yang menonjolkan kualitas yang dapat Anda bawa ke pekerjaan baru Anda.

Teruslah membaca untuk tip pencarian kerja teratas kami.

Ini mungkin yang paling sulit dari semua tips mencari pekerjaan karena tidak merinci apa pun yang dapat Anda lakukan secara aktif untuk mendapatkan pekerjaan. Faktanya, itu adalah apa yang Anda lakukan setelah Anda melakukan semua hal lain yang Anda bisa. Seringkali membutuhkan pertumbuhan karakter yang menyakitkan dan pengembangan kualitas yang sulit seperti kesabaran dan ketekunan. Mengatasi penolakan pekerjaan tidak menyenangkan, tetapi sangat berguna. Bagaimana? Terutama, itu menguatkan Anda sehingga Anda dapat melanjutkan pencarian Anda. Jika Anda membiarkan diri Anda menyerah atau putus asa, Anda tidak akan memasukkan pekerjaan itu ke dalam pencarian pekerjaan yang Anda perlukan untuk mendapatkan pekerjaan.

Kedua, penolakan memberi Anda kesempatan untuk mengevaluasi kembali pencarian kerja Anda. Jika apa yang Anda lakukan tidak efektif, mungkin Anda perlu membuat beberapa perubahan dalam pendekatan Anda. Penolakan mungkin merupakan petunjuk bahwa Anda perlu mengubah resume Anda atau mencari pekerjaan di tempat baru.

Dan pertimbangkan ini: Semakin banyak penolakan pekerjaan yang Anda dapatkan, semakin besar kemungkinan pekerjaan yang Anda temukan cocok. Tidak setiap majikan mencari hal yang sama. Anda mungkin memiliki keterampilan yang tidak penting bagi sebagian besar perusahaan yang Anda hubungi, tetapi itu melompat dari halaman ketika mereka melewati meja yang tepat di perusahaan lain. Penolakan di masa lalu mungkin diperlukan bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.

Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang meningkatkan pencarian pekerjaan Anda, teruslah membaca untuk informasi lebih lanjut.

Artikel Terkait