Saya tumbuh dengan pertanyaan yang sama hampir setiap kali saya bertemu dengan seseorang yang baru: "Dari mana asal Anda?"
Saya akan menjawab, "Saya dari Washington DC"
Ada sesuatu tentang jawaban ini yang tidak memuaskan siapa pun yang bertanya. Jadi, mereka akan mencoba lagi: "Oh, tapi maksud saya - seperti, dari mana asal Anda ?" Mereka sering menyipitkan mata pada saat ini untuk penekanan.
Akhirnya, saya belajar bahwa bagi banyak orang saya memiliki ciri-ciri rasial yang ambigu. Saya mengambil momen-momen ini sebagai peluang. Saya akan mengajukan pertanyaan tentang asumsi mereka sebagai balasannya, dan itu akan berubah menjadi dialog. Kemudian ketika saya mulai kuliah, teman sekelas saya dan saya diajari bahwa pertanyaan seperti ini tentang dari mana orang berasal adalah "menyinggung" dan harus dihindari.
Beberapa tahun kemudian, saya belajar sebuah kata untuk itu: "agresi mikro".
Istilah ini muncul dari upaya untuk mendefinisikan cara-cara di mana rasisme berubah, dari tindakan yang lebih terbuka dan publik, menjadi penghinaan sehari-hari yang lebih kecil.
Tapi apa sebenarnya agresi mikro, dan apakah yang saya alami merupakan akibat dari rasisme?
Agresi Mikro versus Makroagresi
Gagasan bahwa rasisme terwujud dengan cara yang tidak terlalu terlihat telah melahirkan bidang-bidang penelitian baru. Di Universitas Washington di St. Louis, terdapat laboratorium yang penuh dengan peneliti yang mencoba memahami bias mental tersembunyi - yang sering disebut sebagai " bias implisit ".
Profesor Calvin Lai menjalankan Diversity Science Lab di Washington University dan mengatakan bahwa orang sering tidak sadar bahwa mereka menyimpan pikiran negatif tentang kelompok tertentu.
Pikiran yang mendasari ini, apakah kita menyadarinya atau tidak, memengaruhi perilaku kita. Lai memasukkan mikroagresi di antara perilaku ini, dan mendefinisikan mikroagresi sebagai "negatif verbal, perilaku atau lingkungan berdasarkan keanggotaan kelompok seseorang, baik itu ras, jenis kelamin, atau lainnya."
Orang yang pertama kali menciptakan istilah "agresi mikro" adalah psikiater Harvard Chester Pierce pada tahun 1970. Pierce menulis tentang bagaimana agresi rasial kulit putih dan kekerasan terhadap orang kulit hitam bekerja untuk menekan orang kulit hitam di AS. Dia menulis bahwa mikroagresi lebih halus dibandingkan dengan "kasar, agresi makro yang dramatis dan nyata seperti hukuman mati tanpa pengadilan, "tetapi dengan cara yang sama dimaksudkan untuk" menyiksa, merendahkan, melecehkan, dan mempermalukan kelompok individu lain. " Pierce menggambarkan rasisme sebagai penyakit mental, dan berpendapat bahwa memahami "pemboman kecil dan terus menerus" ini penting untuk mengobati penyakit tersebut.
Sejak itu, para peneliti berusaha untuk mendefinisikan lebih jauh mikroagresi dan konsekuensinya. Misalnya, psikolog Derald Wing Sue dan kolaboratornya menerbitkan sebuah makalah penting pada tahun 2007 yang menjabarkan keseluruhan kerangka kerja untuk mengklasifikasikan berbagai jenis mikroagresi dan dampaknya. Mereka memberi contoh mikroagresi seperti diikuti di toko atau menerima layanan yang buruk di restoran. Mereka menunjukkan bahwa bahkan ungkapan seperti "Saya percaya orang yang paling memenuhi syarat harus mendapatkan pekerjaan" dapat dianggap sebagai agresi mikro dalam konteks tertentu, misalnya, untuk meremehkan tindakan afirmatif. Dan penelitian mengaitkan mikroagresi dengan hasil kesehatan mental negatif seperti kepuasan hidup yang lebih rendah dan peningkatan depresi.
Terminologi agresi mikro secara bertahap merembes ke dalam perbincangan tentang ras di media arus utama, kampus dan tempat kerja. Sejumlah intervensi pendidikan telah muncul untuk memenuhi permintaan akan solusi. Misalnya, pada 2018 Starbucks mengumumkan akan menutup toko-tokonya di AS untuk memberikan pelatihan anti-bias kepada karyawan menyusul insiden di mana dua pria kulit hitam ditangkap di sebuah toko di Philadelphia setelah mereka menolak untuk membeli apa pun tetapi ingin menunggu di kafe untuk bertemu rekan kerja.
Apakah Orang Terkadang Terlalu Sensitif?
Penggunaan istilah "agresi mikro" juga mendapat kritik yang signifikan. Beberapa ahli berpendapat bahwa meskipun mungkin benar adanya bentuk prasangka yang lebih halus, jalan masih panjang dalam mengumpulkan bukti kuat untuk mendukung teori yang diajukan oleh Sue dan lainnya. Sampai saat itu, mereka mengatakan terlalu dini bagi siapa pun untuk menggunakan istilah agresi mikro, apalagi mengklaim bahwa mereka telah mengembangkan intervensi yang efektif.
"Jika Anggota Kelompok Minoritas A menafsirkan pernyataan ambigu yang ditujukan kepadanya — seperti 'Saya menyadari bahwa Anda tidak memiliki kesempatan pendidikan yang sama seperti kebanyakan orang kulit putih, jadi saya dapat memahami mengapa tahun pertama perguruan tinggi menjadi tantangan bagi Anda' - sebagai menggurui atau secara tidak langsung bermusuhan, sedangkan Anggota Kelompok Minoritas B menafsirkannya sebagai mendukung atau membantu, haruskah itu diklasifikasikan sebagai agresi mikro? Literatur MRP [program penelitian agresi mikro] menawarkan sedikit panduan dalam hal ini, " tulis psikolog Scott O. Lilienfield dari Emory Universitas.
Kritikus lain mempermasalahkan gagasan bahwa tindakan kecil seperti itu menyebabkan kerusakan serius, terutama jika tidak bermaksud buruk. Mereka berpendapat bahwa beberapa ras dan etnis minoritas terlalu sensitif. Tetapi sebuah penelitian yang diterbitkan pada Maret 2019 menemukan bukti kuat bahwa etnis minoritas tidak lebih sensitif terhadap penghinaan daripada orang kulit putih. Kedua kelompok mengalami penurunan kebahagiaan dan kepuasan hidup yang sama setelah mikroagresi. Hanya saja minoritas lebih sering mengalami mikroagresi.
Lai dari Diversity Science Lab setuju dengan kritik yang mengatakan bahwa istilah tersebut agak kabur. Hampir tidak mungkin untuk membuktikan niat seseorang, dan banyak hal bergantung pada konteksnya. Yang masuk akal, kata Lai, adalah memikirkan konteks lokal Anda dan kemudian melakukan penelitian. Misalnya, jika Anda seorang dokter kulit putih yang sebagian besar bekerja di komunitas Afrika-Amerika, Anda harus mendidik diri sendiri agar dapat memberikan layanan yang kompeten secara budaya.
"Anda mungkin tidak bertindak berdasarkan bias implisit, Anda mungkin hanya cuek," kata Lai.
Namun, memiliki kosakata untuk mendeskripsikan situasi yang canggung itu berguna kata Agnes An, seorang profesional periklanan yang tinggal di New York City. Dia orang Korea-Amerika dan mengatakan dia telah mengalami mikroagresi dalam berbagai konteks - dari tempat kerja hingga tempat kencan.
"Orang-orang akan bertanya dari mana saya berasal dan tidak menanyakan hal lain, itu saja," katanya. "Atau ketika saya menjawab, itulah sisa percakapan, 'Oh, saya suka K-Pop dan kimchee,' ketika ada begitu banyak aspek lain dari diri saya."
Dia mengatakan ini sering terjadi ketika dia tumbuh dewasa, tetapi istilah "agresi mikro" belum menjadi arus utama. Dia akhirnya berjalan menjauh dari interaksi ini dengan perasaan tidak enak. Sekarang, An merasa diberdayakan untuk angkat bicara.
"Saya menghargai bahwa orang telah menciptakan sesuatu karena ini adalah pengakuan bahwa itu benar-benar terjadi. Itu membuatnya nyata, dan memungkinkan orang untuk membicarakannya satu sama lain," katanya.
Sekarang Itu Menarik
Sue dan rekannya berpendapat bahwa mikroagresi tidak terbatas pada interaksi manusia, dan juga dapat mencakup interaksi dengan lingkungan. Satu contoh yang mereka gunakan dalam makalah 2007 mereka adalah dari sebuah perguruan tinggi atau universitas dengan bangunan yang semuanya dinamai laki-laki heteroseksual kulit putih kelas atas. Pesan implisit? "Kamu bukan bagian / Kamu tidak akan berhasil di sini."
