Pengalaman kerja pertama saya setelah lulus dari System Engineering

Menyelesaikan kuliah mungkin adalah salah satu pengalaman paling berharga dalam hidup ketika berbicara tentang realisasi pribadi . Semuanya luar biasa sampai Anda harus mencari pekerjaan. Bagi sebagian orang ini sangat sulit dan bagi yang lain tidak. Itu tergantung di mana Anda tinggal, apa yang telah Anda pelajari, dan banyak faktor lain yang terlibat. Akhirnya, setelah banyak wawancara Anda memiliki pekerjaan, dan kemudian Anda akan mengalami pengalaman kerja pertama Anda. Tentang itulah artikel ini. Saya akan memberi tahu Anda hal-hal yang saya rasakan dan pelajari tentang pengalaman kerja pertama saya .

Sebagai Insinyur Perangkat Lunak yang baru lulus mudah untuk mencari pekerjaan (pekerjaan terbaik adalah yang paling mahal), terkadang Anda menerima tawaran sebelum menyelesaikan universitas. Itu sesuatu yang luar biasa tentang industri teknologi . Segera setelah lulus, saya mulai bekerja di sebuah perusahaan. Saya sangat bersemangat dan ingin memulai pekerjaan penuh waktu pertama saya.

Hari pertama tiba, dan saya pergi ke kantor pusat untuk menerima semua aset yang saya perlukan untuk mulai bekerja. Mereka memberi saya segalanya, satu laptop generasi terakhir, dua monitor, satu dockerstage, headphone, mouse, keyboard, dan sebagainya. Kayaknya kalau saya minta subsidi buat bayar internet pasti mereka kasih ke saya, haha ​​. Saya sangat senang, komputernya sangat keras. Itu secepat cheetah . Semuanya luar biasa sampai mereka menyuruh saya untuk mulai mengonfigurasi Personal Cluster saya (masukkan suara teriakan di sini ). Saya tidak tahu apa itu Personal Cluster, bahkan saya belum pernah mendengarnya. Ini adalah sesuatu yang benar-benar baru bagi saya. Pengertian “Personal Cluster” bagi perusahaan adalah konfigurasi yang harus Anda lakukan di komputer Anda untuk mulai bekerja,

Itu adalah sebuah tantangan. Dan saya yakin bahwa saya akan mencoba mengonfigurasinya secepat mungkin. Jadi, saya mulai dan saya merasa seperti menabrak tembok. Saya tidak tahu bagaimana mengatasi kesalahan sama sekali. Itu tidak memiliki dokumentasi berkualitas baik, dan kesalahan muncul setelah kesalahan. Saya memecahkan kesalahan, kemudian saya melanjutkan dengan panduan dan menebak apa yang terjadi selanjutnya, tepatnya, lebih banyak kesalahan. Saya merasa malu untuk meminta bantuan . Saya merasa entah bagaimana saya harus tahu, dan saya menghabiskan waktu berjam-jam mencoba mencari tahu. Sampai saya berkata pada diri saya sendiri, saya akan mengatakan saya terjebak dengan ini, dan kemudian seorang rekan kerja membantu saya. Ternyata hampir semua error bisa diselesaikan dengan beberapa trik yang tidak terdokumentasikan, dengan kata lain, kamu hanya bisa melanjutkan jika seseorang dari tim membantu kamu lol haha ​​. Saat itulah saya belajar pelajaran pertama saya,jangan takut untuk mengatakan tidak tahu, jangan takut untuk meminta bantuan, walaupun anda baru, meminta bantuan tidak membuat anda kurang, jika anda berada di lingkungan kerja yang baik, akan selalu ada seseorang untuk membantu Anda melanjutkan . Terkadang itu bisa menghemat jam kerja Anda hanya dengan meminta bantuan orang yang tepat.

Nah, saya melanjutkan dengan Personal Cluster dan saya seperti 3 minggu mencoba untuk menyelesaikannya. Saya merasa bahwa saya tidak produktif karena mereka akan membayar gaji saya sebulan hanya untuk mengkonfigurasi mesin saya. Seorang teman rekan kerja mengatakan kepada saya bahwa saya tidak perlu merasa seperti itu, proses ini selalu memakan waktu dan kadang-kadang bahkan lebih lama dan saya harus tetap tenang karena mereka menganggap rumit untuk melakukannya . Di sana saya mengetahui bahwa di beberapa perusahaan ada proses yang rumit dan mereka memperhitungkan kesulitannya dan mereka tidak terlalu menekan Anda .

Saya akhirnya menyelesaikan Personal Cluster dan siap untuk cerita pengguna pertama saya . Itu, menambahkan internasionalisasi ke aplikasi, Anda tahu, untuk menerjemahkan kata-kata seperti "arrivederci", "touché", "mademoiselle", "empanada", "tacos burrito", dll. memakan waktu terlalu lama dan saya harus menyelesaikannya lebih cepat. Saya merasa cemas dan ingin menyelesaikannya secepat mungkin. Tim saya luar biasa, mereka selalu membantu saya , manajer sabar dan mendukung saya dalam semua yang saya butuhkan. Saat itulah saya mengetahui bahwa ketika mereka mempekerjakan Anda, seluruh tim mempertimbangkan keterampilan dan latar belakang Anda. Jika itu lingkungan kerja yang baik, mereka memperlakukan Anda dengan sabar dan bersedia membantu .

Pada bulan-bulan berikutnya, “sindrom penipu” saya berangsur-angsur berkurang, dan saya menjadi semakin percaya diri dan nyaman dalam tim . Sindrom penipu ini sangat umum terjadi pada banyak orang di pekerjaan pertama mereka, saya menjalaninya. Kadang-kadang saya bekerja lebih lama dari yang ditetapkan karena tidak merasa begitu scammer. Dari pengalaman itu saya belajar bahwa kepercayaan diri harus datang dari diri sendiri, ketika Anda merasa tidak melakukan pekerjaan dengan baik atau merasa tidak cukup, ingatlah pertempuran yang Anda menangkan sebelumnya, ingat prestasi Anda dan semua yang telah Anda perjuangkan selama beberapa tahun. Ini akan membantu Anda untuk melanjutkan dan mengurangi sindrom ini .

Bulan-bulan berikutnya menjadi lebih baik dan lebih baik ✅, dan setiap kali saya lebih berspesialisasi dalam bidang kepercayaan diri saya. Area kepercayaan diri adalah bagian di mana Anda menjadi referensi untuk mengetahui lebih banyak tentang subjek dan telah mengerjakannya lebih banyak. Untuk itu kolega lain meminta bantuan Anda di bidang itu.

Kesimpulannya, jadilah baik untuk diri sendiri, perlakukan diri Anda dengan cinta dan perhatian, sabar, bekerja keras dan pilih perusahaan dengan budaya dan lingkungan kerja yang sangat baik , niscaya akan membuat prosesnya lebih tertahankan. Saya beruntung menemukan perusahaan seperti ini, semoga Anda juga bernasib sama.