Cosa dovrei fare se la mia ragazza mi tradisce con il mio capo?
Risposte
Va bene! Fidati di me - so che potresti odiarmi per aver detto questo, ma va BENE!!
Pensala in questo modo... Ti sta tradendo, con il TUO capo...
Se hai prove sufficienti, diglielo in faccia, ma non reagire a nulla di ciò che dice...
Tu NON reagisci! Niente può sconcertare una persona più di questo. Resta calmo e guardala con occhi pieni di pietà per lei.
Avanti - Non porre fine a questa relazione da solo, lasciala fare a lei. Se lei è consapevole di ciò che sai tu, non sarebbe facile per lei conviverci per sempre. Assicurati di farle sapere che TU SAI OGNI CAZZO DI COSA HA FATTO/STA FACENDO... ma con un sorriso!
Saprà quali scuse inventare (ad esempio se ti sta davvero tradendo) per averti lasciato. Qualcosa come - Non posso vivere con qualcuno che dubita così tanto di me - potrebbe tornarle utile in quel momento, ma tu sorridi e dille - allora è meglio per te stare lontano da me na !!
L'intero scopo è far sentire l'altra persona infelice per quello che ha fatto. Non giudicatemi, gente, per aver cercato di essere duro qui ... ma questa è la vita, per essere onesti. Niente di ciò che ottieni è gratis o senza dolore. Paghi per quello che fai, sempre, nel bene o nel male.
Prenditi cura di te Mangesh: se dentro di te c'è una buona anima, saprai cosa intendo.
:-)
Tutto questo è finito in un triangolo amoroso. Di sicuro il tuo capo deve essere sposato, devo aggiungere altro?
Non hai ancora preso alcun impegno per sposarla, ma sei possessivo nei suoi confronti. Può fare qualsiasi cosa finché non capisce il danno, potrebbe anche dover smettere e unirsi a qualcun altro.
Fino ad allora, se sei molto sicuro, puoi smettere di parlarle, ma questo potrebbe influenzare il vostro spirito di squadra, quindi prendilo alla leggera, conoscendo la situazione attuale, rimuovi il tag "fidanzata" e diventate amici: funzionerà bene per te e per la tua squadra.
Non c'è bisogno di spiegazioni, fai il tuo lavoro e lascia che sia lei a farlo. Innamorarsi dei colleghi porta quasi uno o l'altro a lasciare l'organizzazione, solo il tempo ci dirà chi ha creato più confusione e chi si licenzia.