Volevo dimettermi, ma il mio capo mi ha detto di restare e mi ha letteralmente offerto di scegliere "qualsiasi posizione con qualsiasi stipendio". Cosa avrei dovuto chiedere?
Risposte
Potresti chiedere una posizione che ti soddisfi e uno stipendio.
Se davvero non vuoi mantenere il tuo posto di lavoro, il tuo capo dovrebbe accettare la tua decisione, nel momento in cui cambi lavoro.
Se hai intenzione di restare, come ho detto, scegli una posizione che ti soddisfi.
Una buona posizione in cui lavorare include:
Ambiente di lavoro (è pulito, è facile lavorare, è ordinato?)
Le persone (sono gentili, amichevoli, collaborative?)
Salute (ti sentirai stressato per il lavoro, o questo ostacolerà una vita sana?)
Con il tuo stipendio, non dovresti chiedere nulla di troppo alto o troppo basso. Se hai un disperato bisogno di soldi o vorresti quei soldi extra, puoi scegliere.
Diciamo che guadagni uno stipendio di$40 an hour. What are some things you’ve wanted to buy but you just didn’t have that money? Maybe if you were $10 in breve potresti aumentare il tuo stipendio a qualcosa come$45 or $50 all'ora.
È meglio non esagerare come$80 or $90 dollari l'ora, a meno che tu non guadagni normalmente circa 70 dollari l'ora, perché se l'azienda stesse andando in rovina il tuo stipendio potrebbe cambiare drasticamente, scendendo più di prima, dato che ti hanno dato soldi extra.
Tieni a mente la salute finanziaria del tuo capo. Non vorresti pagare qualcuno 100 $ all'ora se fossi un capo. Il tuo capo potrebbe averti offerto uno stipendio più alto, ma questo non significa che tu possa approfittare della sua offerta.
Beh, potresti fare qualcosa di ridicolo e dire "Vorrei essere il presidente dell'azienda o il CEO e chiedere uno stipendio astronomico". Non sono sicuro di dove lavori o di quanto sia grande l'azienda, o qual è la posizione della persona che ti sta dicendo questo. Se si tratta di un supervisore in prima linea, la sua autorità sarà notevolmente ridotta rispetto a quella del CEO che ti sta offrendo questo.
Quindi, applichiamo un po' di buonsenso qui. Diciamo che è un responsabile di reparto. Probabilmente non sta insinuando che tu possa avere una posizione al suo livello o superiore e probabilmente non ti sta offrendo uno stipendio superiore a quello che guadagna lui. Non sarebbe in grado di onorarlo. C'è una limitazione implicita all'offerta della persona che la sta offrendo.
Dopo aver esaminato questo aspetto dell'equazione, ora diamo un'occhiata all'altro lato dell'equazione...TU.
Fai un passo indietro e guardati con occhi obiettivi. Guardati come se fossi il tuo capo/manager. Ti vorresti come dipendente? Quali sono i tuoi punti di forza? Quali sono i tuoi punti deboli? Sei bravo a programmare, ma fai schifo a relazionarti con le altre persone? Non provi simpatia o empatia per gli altri? Preferiresti guardare lo schermo del tuo computer piuttosto che interagire con altre persone? Beh, una posizione dirigenziale in cui supervisioni un team di persone probabilmente non è adatta a te. Una posizione dirigenziale in cui supervisioni la diagnostica di sistema e le apparecchiature potrebbe essere un'ottima scelta.
Quale posizione vorresti ricoprire in questo momento e per la quale sei effettivamente qualificato? Non la posizione che vorresti ricoprire tra 15 anni, ma in questo momento. Certo, potresti doverci crescere un po', ma ecco la chiave. NON METTERTI MAI IN UNA POSIZIONE PER FALLIRE PROFESSIONALMENTE. Quindi chiedi quella posizione e uno stipendio commisurato a quella posizione e all'esperienza.
La persona che ti offre questo apprezzerà la tua onestà. Se non sei sicuro di cosa sia, allora includila nella conversazione. Chiedile cosa pensa di te e quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza e dove potresti inserirti nell'equazione.
Ora, se il motivo per cui vuoi dimetterti è che non sei soddisfatto del lavoro e dell'azienda, devi valutare l'offerta da questa prospettiva. Questa potenziale posizione avrà qualche effetto sul motivo per cui vuoi dimetterti? Se non sopporti il proprietario e i dirigenti sono il problema, tutto ciò che questo cambiamento potrebbe fare è avvicinarti al problema. Potrebbe metterti nella posizione in cui devi trattare con quelle persone in modo più personale e diretto.