均一な流れ

忙しさのパラドックスと GPT-4 のおなじみの約束

GPT-4 の驚くほど速いリリースに関する物語は、その機能の広さ、速度、規模の明白さは別として、単純な (時にはそれほど単純ではない) タスクをアウトソーシングし、スキル ワーカーに創造的な仕事により多くの自由時間を提供するという約束です。 。おなじみですね？それはそうだからです。パーソナル コンピューター、電子メール、そして最近では Slack はすべて、退屈な作業を排除して帯域幅を解放できる生産性ツールになると予測され、そしてその後反証されました。これらの約束が果たされたかどうか疑問に思ったら、現在テクノロジー業界で働いている人に、創造的思考のための時間があるかどうか尋ねてください。

革新的なテクノロジーの広範な導入が同じ結果をもたらす傾向がある理由については、いくつも挙げることができますが、その答えは現代の職場の中核となる価値観に深く埋め込まれています。実現するかどうかにかかわらず、効率性の終わりのない追求は、私たちの行動を導く北極星であり、それは何十年も続いています。主流の時間管理戦略は、利用可能なすべての分を最大限に活用することに重点を置き、効率を最適化し、最大の成果を生み出すように設計されています。これらの実践は産業革命以来行われてきましたが、今では本質的に的を外している「生産性ハック」などの用語でブランド名が変更されています。これらは個人向けではなく、会社向けに設計されています。

オリバー・バークマンは、著書『Four Thousand Weeks 』の中で、効率は「忙しさ」のレベルの増加と直接相関していると示唆しています。これは、表面的には逆説的に見えるかもしれませんが、さらに分析すると非常に理にかなっています。この点を説明するために例を使用してみましょう。ここで自分とデートするつもりなので、我慢してください。カルト的名作『ベビーシッターが死んだことをママには言わないで』, クリスティーナ・アップルゲイト演じる17歳の高校生、スー・エレン・クランデルは、夏休みの間兄弟姉妹をサポートするために履歴書を偽造して提出し、ファッション企業に就職する（ボーナスポイントは誰にでも与えられる）会社名を指定できます）。彼女は、自分の役割の主な責任を遂行する上で自分がいかに適格ではないか、特に QED レポートの作成方法がまったく分からないことにすぐに気づきました。同僚のキャシーがそれらをいかに効率的に実行できるかに気づいたとき、彼女は重要なタスクを完全に委任 (オフロード) します。キャシーは超効率的であるという評判を「獲得」し、今ではこれまで以上に忙しく、仕事を終わらせるために夜遅くまで働くこともよくあります。彼女の有能さは彼女の負担となった。現代の職場では、最も早く完了できる人に仕事を割り当てるというこの傾向があまりにも一般的です。

ここで GPT-4 の話に戻ります。今週、Microsoft は 365 Copilot を発表しました。 プレス リリースによると、「あなたの言葉を地球上で最も強力な生産性ツールに変える」というブランド名が付けられています。AI アシスタントの力を利用して、提案書の作成からメールへの返信まで、あらゆる種類の効率を向上できるという考えです。これで速くなるのでしょうか？もちろん。忙しくないですか？ありそうもない。

私は、この業界がこれらの新しいツールを中心に持つエネルギーの一部になりたいと思っていますが、GPT-4 が広く採用されれば、より多くのことが可能になると信じるのは近視眼的であり、テクノロジー楽観主義者特有の理想主義的ではないかと思わずにはいられません。忙しさからの「解放」。私が間違っていることを願いますが、歴史が私たちに何かを教えているとすれば、仕事で自由な時間が増えると、すぐにより多くの仕事に侵食されてしまうということです。