ネヴィル・ナイドゥー

リモートファースト

2020年、世界は静止した。世界中の企業が閉鎖を余儀なくされ、無数の業界の経済活動が生き残るための前例のない課題に直面しました。しばらくの間、パンデミックは終末論的な抱擁で世界を覆ったように見えました. 驚異的な数の命の損失、圧倒される病院、過重労働の医療従事者の中で、他の大惨事が起こりました - メンタルヘルスの課題、経済的不安、および失業のパンデミック. すべての大陸の多くの人々にとって、見通しは暗いように見えました。しかし、これらの障壁を克服すると、ビジネスの世界に大きな穴が残りました。これは、リモートファーストの在宅勤務モデルが理想的に満たす運命にあった穴です。

課題

この不確実な環境では、多くの人々が方向転換を余儀なくされ、別の収入源を探すことになりました。悲惨な状況の灰の中から、雇用へのリモート ファーストのアプローチが新しい標準になるにつれて、動的な雇用の傾向が爆発しました。閉鎖により職を失った多くの人々に刺激的な新しい仕事の機会が与えられましたが、在宅勤務の世界には独自の課題がありました。個人の元の雇用主がリモート ファーストのアプローチを採用した場合、これは通常、必要なハードウェアとソフトウェアのリソース、調整されたワークフロー、およびトレーニングが提供されることを意味していました。しかし、市場性のあるスキルを持っていても、以前にこのような方法で働いたことがない人はどうでしょうか?

ゴーストライティング、コンテンツ ライティング、マーケティング スペシャリスト、SEO エキスパート、チューター、コンサルタント、コール センター エージェント、コーダーなどのスキルを問わず、在宅勤務の処女の場合、リモート ファーストの雇用は困難に思えるかもしれません。ただし、この方法での作業経験が不足しているからといって、多くの人が直面した未知の世界への不安に満ちたダイビングになる必要はありません。このステップを踏むことを考えているが、最適な方法がわからない人のために、移行を容易にするために、初心者の候補者が在宅勤務のトリッキーな世界をうまくナビゲートするための基本的なヒントをいくつか紹介します.

1. 準備中

2. 規律を守る

好きなときに起きて、9 時から 5 時まで無駄に働く必要がなく、お気に入りの Netflix 番組の 1 つか 2 つのエピソードを仕事の日に合わせて、長時間の昼休みを取り、Spotify のプレイリストが自由に鳴り響くのを想像してみてください。あなたは働いています — クールですね。それは、在宅勤務には多くの特典があるからです。従業員の分野や地理的範囲に応じて、多くのリモート ファーストのエージェンシーは、KPA が満たされ、最低労働時間が記録されている限り、従業員が独自の勤務時間を設定することを許可しています。ただし、これの欠点は、規律を乱したり、怠惰になったり、頻繁に注意散漫になりやすいことです。自宅で仕事をしているからといって、オフィスベースの役割が要求するのと同じ真剣さと敬意を持って仕事を扱うべきではないという意味ではありません. あなたが持っていることを確認するためにリモート ファーストの役割を適切に規律するために、勤務スケジュールを設定し、それを順守するようにしてください。これには、規則的な始業時間と終業時間を設定してそれを守ること、勤務時間中は電話やソーシャル メディアの使用を避けること、勤務日の前に昼食をとることなどが含まれます。

3.バランスをとる

対照的に、多くのリモート ファースト ワーカーは、オフィスベースの従業員よりも長時間働く傾向があります。在宅勤務では、「自宅」と「オフィス」の境界線が曖昧になりがちです。通常の勤務時間に固執せず、いつでもすぐに連絡がとれるようにしておくと、リモート ワーカーが「スイッチオフ」して仕事をやめることが難しくなる可能性があります。どのワークスペースでも高い生産性が評価されますが、燃え尽き症候群、不眠症、不安などのメンタルヘルスの問題は非常に現実的であり、多くのリモートワーカーが経験することは非常に一般的です. このため、規律を乱すことなく、定期的に休憩を取り、健康的な睡眠習慣を身に付け、栄養価の高い食事を時間通りに食べ、家族との時間や運動などの仕事に関係のない活動の時間を見つけることをお勧めします. 同時に、ダウンタイム中に作業システムにログオンしていないときでも連絡がとれるようにしておくことも、緊急事態や緊急の仕事を伝え、必要に応じて対応できるようにすることをお勧めします。

4.知識が豊富であること

専門分野に関係なく、リモート ファーストの作業体験は継続的に進化しています。アプリやリモート中心のソフトウェアへの依存度が高まるにつれて、従業員が利用する可能性のあるプラットフォームを学習して適応するのは、少し難しくなる可能性があります。これに対抗するには、雇用主のビジネス慣行と優先するオンライン ツールとソフトウェアについて独自の調査を行います。情報のギャップを埋め、より長いオンボーディング時間を抑えるのに役立ちます。役割をオフィスベースの役割と同様に扱うこともお勧めします。合理的な職場環境では、新しいチーム メンバーが、役割について知っておくべきことをすべて開始時にすぐに知っているとは期待できません。したがって、ほとんどの在宅勤務の雇用主は、定期的なコミュニケーションと質問を奨励しているため、新入社員は会社のワークフローと期待に効率的に対応できます。

5. 教えられること

ですから、あなたは優秀で、自分の分野のあらゆる面で優れた能力を発揮し、数多くの実務経験を積んでいます。これは素晴らしいことであり、リモート ファーストの世界で有利になることは間違いありません。しかし、パンデミック以降、在宅勤務は雇用の世界でダイナミックかつ流動的な空間になりました。これは、それが決して静的ではないことを意味し、現在利用可能な幅広い仕事の機会は、より良い効率、よりスムーズなチームコミュニケーション、時間追跡、およびより高い生産性を促進するために特別に設計された新しいソフトウェアとアプリの絶え間ない開発のための競争市場を生み出しています. すべてのシステム、アプリ、コミュニケーション プラットフォーム、またはオンライン ツールの専門家ではないかもしれませんが、少なくとも最も広く使用されているものについて実用的な知識を持っています。パフォーマンスを向上させ、それらの使用に移行するのに役立ちます。どんなに経験を積んでいても、教えやすく、常に学ぶことに熱心であることは決して悪いことではなく、既存のスキルを常にレベルアップするために使用できます。たとえば、優れたライター、Microsoft Word の専門家、優れた編集スキル、文学に関する膨大な知識を持っているとします。これらの特性により、フリーランスのゴーストライターとしての役割を担うのに理想的な位置付けになる可能性があります。しかし、一体となってお金を稼ぐことができるプラットフォームにサインアップすると、突然、クライアントや雇用主が Google ドキュメントでのみ作業し、アメリカ英語のみで書く必要があり、すべての文章をAPA 7 形式で書くことを義務付けることに直面します。 Grammarlyなどのライティングアプリを利用する人義務。これらのことに慣れていない人は、圧倒されて撤退を考えたり、慣れ親しんだやり方に固執しすぎて期待に応えられないことがあります。ただし、時間をかけてそれらについて詳しく学習することで、不安が和らぎ、成果物が指示に従って確実に満たされるようにすることができます。教えられる状態を保つことが、そのプロセスの鍵です。

6. レジリエントであること

フリーランスであろうとフルタイムであろうと、リモートファーストのキャリアを試みたことのある人なら誰でも、一晩で有利なキャリアにつながる簡単なプロセスはめったにないと言うでしょう. あなたが特定の分野の専門家であっても、在宅勤務環境でそれらのスキルを活用すると、水から出た魚のような気分になることがあります. あなたはその分野の専門知識を持っているかもしれませんが、リモートファーストの仕事の他の分野ではまだ不十分です. Zoomミーティングの陽気なビデオを見たことがあります驚くべき、恥ずかしい、そして屈辱的な瞬間があった失敗。誰もが自然に技術に精通しているわけではありません。これにより、実際の役職に関連するコアコンピテンシーにもかかわらず、リモートワーカーの仕事のパフォーマンスに予期しない欠陥が生じる可能性があります. これが発生した場合は、建設的な批判に備えて、同僚や上司からアドバイスを受けたり、仕事をやり直すように指示されたりすることさえあります. そのような状況を否定的に見たり、あなたの能力に対する恒久的な批判と見なしたりすべきではありません。代わりに、最初は厚い皮が必要かもしれないことを覚えておいてください。それらを学習、改善、成長の兆候と機会と見なしてください。

7.「知っている」こと

リモート ファーストの働き方が静的な空間ではなく、継続的に進化しているという事実については既に触れました。他のキャリアの取り組みと同様に、在宅勤務を成功させるには、脈動を正確に把握する必要があります。リモートワークはその性質上、技術革新に大きく依存しているため、急速かつ抜本的な変化が起こりがちです。新しいトレンドに遅れを取らないと、新しいコミュニケーションツールに変更したり、調査方法を更新したり、この世界の変化を常に把握したりすることで、離れた場所にいる人は簡単に取り残されたり、より熱心に効率的に働かざるを得なくなったりする可能性があります。追加の利点として、リモート作業のさまざまな側面について独学の専門家になると、より有利な機会を得る可能性が高くなります. また、この世界に最初の一歩を踏み出すリモート ファーストの雇用主の数も、希望に満ちた従業員がこれらの仕事を探しているのと同じくらい多くあります。「よく知っている」ことで、面接で目立ったり、オンライン評価で説得力のある回答をしたりすることができます。リモートファーストの雇用主になる可能性があるのは、リモートビジネスの運営に不慣れな場合です。ベストプラクティスは、潜在的な従業員としてあなたをより魅力的にすることができます.

8. 辛抱強く

ローマが一日にして成らずのように、リモート ファーストのキャリアに着手するための知識、調査、投資、計画のすべてが、必ずしもすぐに成功するとは限りません。この種のハイブリッド化された雇用の機会はかつてないほど高まっていますが、競争も激化しています。最初は、遠く離れたドアから足を踏み入れるのは少し圧倒され、不可能に思えるかもしれません。在宅勤務の仕事に入札する新しいフリーランサーは、多くの場合、利用可能なすべてのプラットフォームまたはフォーラムを見つけて、同じことをしている価値のある候補者を殺到させます. このオンライン競争の中で、新規参入者は当然、経験、スキル、またはリソースが不十分または不足していると感じることがあります。いずれにせよ、鍵となるのは、プラグインを継続し、できるだけ多くの電子メールアラートにサインアップし、すぐに利用できる電子ポートフォリオを維持することですおよび履歴書をデバイスに保存し、必要に応じてこれらを常に更新します。フリーランスや在宅勤務では、多くの場合、申請の失敗や拒否が何度あっても、根気強く続けるために忍耐と精神的なスタミナが必要です。それぞれについて、どこが間違っていたのか、または自分の仕事やアプリケーションへのアプローチに改善できる点があるかどうかを調べてみてください。やがて、あなたの却下は、あなたの仕事の検索を改善し、より効果的に新しいアプリケーションをターゲットにするために自分自身をより良く組織化する方法を教えてくれます.

9.「社交的」であること

インフルエンサーからユーチ​​ューバー、そしてその他の多くのオンラインの機会に至るまで、ソーシャル メディアは銀行を作るための多様で成長し続ける手段を生み出しました。あなた自身に 100 万人のフォロワーがいない場合でも、多くの場合、ライター、写真およびビデオの編集者、マーケティング スペシャリスト、およびオンラインの世界を動かし続けるのに役立つその他の種類の熟練した人材が必要です。ソーシャル メディアの世界は、あなたの意見がどうであれ、単純に無視することはできなくなりました。ソーシャル メディアに積極的に参加せずにリモート ファーストの世界でフリーランスになろうとすることは、目隠しをして何かを見つけようとすることに少し似ています。この場合、FOMO は非常に深刻な問題です。なぜなら、今日の急速に変化するソーシャル メディアの起業家精神の世界では、簡単に取り残される可能性があるからです。. ソーシャル メディア プラットフォームに強い関心を持ち、セルフ マーケティングの可能性を解き放ち、より多くのオーディエンスにリーチし、ニッチな機会を発見することは、リモート ファーストのワーカーにとって非常に貴重です。これらの理由や他の多くの理由から、「ソーシャル」であり、よく知られているソーシャル メディア プラットフォームで健全な存在感を示すことは確かに有効です。

思い切って

そこにあります！リモートファーストの世界は、これまでこの分野に足を踏み入れたことのない人にとっては、困難で難解なもののように思えるかもしれません。ただし、少しの時間と労力、そして成功への情熱があれば、在宅勤務は生計を立てるための非常に満足のいく収益性の高い方法でもあります。この刺激的でダイナミックな雇用形態について学べる限り多くのことを身につけることで、優位に立つことができます。この記事では、リモートワークを成功させるためのいくつかの基本的なヒントについて一般化したアプローチをとっていますが、この原則は、目指す分野の種類に関係なく適用できます。基本を学び、自分自身をよりよく準備するためにいくつかの調査を行うことを約束したら、やるべきことは1つだけです。あなたが持っているかもしれない土壇場での疑問を無視して、思い切って行動してください.